?许昌陶瓷职业学院发毕业证吗?许昌学院拒开学历证明怎么办?

许昌陶瓷职业学院发毕业证吗

不发毕业证。

1.因为毕业证是一个学校颁发给学生，证明其已完成学业并符合毕业要求的重要证件。

根据一般的教育规定，只有正规的学校才有资格颁发毕业证。

而许昌陶瓷职业学院属于职业学院，通常职业学院并不颁发毕业证，而是颁发毕业证明或毕业证书。

2.毕业证具有一定的权威性和公信力，是求职、升学和其他各种跨学校、跨行业的重要证明。

因此，如果追求更好的就业或继续深造的机会，建议选择正规学校并获得相应的毕业证。

不发毕业证。

1. 许昌陶瓷职业学院是一所职业学院，其招生和培养目标主要是为了培养学生掌握陶瓷相关技能并且从事相关职业，因此毕业证的发放可能不在其教育目标之列。

2. 职业学院的学制短于一般大学，通常培养时间比较短，提供了一种快速就业的路径，因此可能对毕业证的要求也相对较低。

综上所述，许昌陶瓷职业学院可能不发毕业证，主要是因为其培养目标和学制的特殊性。

许昌学院毕业生什么时间离校

一般情况下，许昌学院毕业生都在6月底离开学校，走向新的工作岗位或者回家等待研究生开学。

众所周知，大四下学期毕业生都是完成毕业论文答辩和拍毕业照两种事情，一般情况下，五月底完成毕业论文答辩，六月初完成毕业拍照，随后可以收拾自己的行李在6月底离开学校。

农大许昌校区的毕业证是一本吗

当然是呀。它是河南农业大学许昌分校。河南农业大学就读于郑州校区与就读于许昌校区，在同一专业，同一批次自然毕业证书是一样的。学校除了有以上两个校区之外，还有龙子湖校区。

河南农业大学源自1902年创办的河南大学堂，先后经历了河南高等学堂、河南高等学校、河南公立农业专门学校、国立第五中山大学农科、河南大学农学院等办学阶段。1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。

据2015年12月学校官网信息显示，学校建有郑州市文化路、龙子湖和许昌新区三个校区，占地面积5000亩；下设20个学院，设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类，开办84个本科专业（方向），有各类在校生32000多人；有在职教职员工1804人，其中教授、副教授等高级专业技术职务664人，博士学位539人。

农大许昌校区的毕业证是本科毕业证，是由学校统一颁发的毕业证，在我们国家，现在的具体规定是，本科不再分等级，没有细分为一本类本科，二本类本科和三本类本科，毕业后拿到的文凭都是本科类的文凭，无论是国家招录公务员或者是企事业单位招收用工，只要是本科毕业的学生，都享受本科的待遇，不分一本，二本和三本

许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看

许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，而教育局调查后说明：无歧视，招聘对象可来自3方面，我觉得许昌教育局做的很对。

如果市直教育都一大群三本的话，那这个国家真没救了。

一些二本三本网友本来想去许昌应聘老师，结果人家说只要双一流高校，因此大为不满，专门去人民网留言“公开招聘市直教授每次都限定定“211”，“985”，属于学历歧视。

到底属不属于歧视？

许昌市的招聘标准：国家规定的双一流高校以及河南大学、河南师范大学毕业生。看来招聘的人也是一脑子浆糊，不知道河南大学本来也是双一流高校，可能这个招聘的人放很久没上网了，以为河南大学仍然是普通高校呢。

看到这个招聘，我觉得很正常。早在20年前我上大学的时候，我们高中只是一个河南的普通县重点高中，当时招聘要求就是：必须本科生，省外是重点大学，省内是郑州大学，河南大学，河南师范大学。信阳师范学院如果足够优秀也可以。

没想到20多年过去了，基本上还是这个条件。

属不属于歧视？

我个人觉得这个绝对不是歧视。你如果觉得是歧视，那很多中央部委和各省选调，点名只要清华北大，你能说中、央组织部也歧视，为啥不要我们三本生啊，

多省的选调生都要求985呢，你敢去告中、央组织部？告省组织部。

人家要求高肯定有高的道理。

电网招聘也歧视？

就业就是这样，人家各个单位都有自己的要求，人家要求211/985，那是人家有水平。

不能人家要求博士学历，你就说：凭啥歧视我初中毕业的？

人家要211/985，你三本学生不愿意?

想不被歧视，考清华北大啊。

老铁们，你们怎么看？

关于许昌教师招聘办法，遭网友和拟报招毕业生质疑存在“学历歧视”之事，教育局回应“无歧视”，理由是“招聘对象可来自三方面”。

一是国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生；二是市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师；三是教育部直属师范院校公费师范毕业生。

针对许昌教育局的回应，“三味”也想质问教育局几个问题：

第一个问题：

“招聘对象可来自三方面”，这个理由与是否存在“学历歧视”有关系吗？

教育局在这次教师招聘中，究竟是否存在学历歧视，“三味”暂不妄加定论。但我至少认为，以“招聘对象可来自三方面”为理由来辩解自己“不存在歧视”，是有点牵强的。

因为第二类和第三类招聘对象，与普通大学毕业生“风马牛不相及”、“八杆子打不着边”啊。只有第一类涉及普通大学毕业生，而该项除了本省二所“特殊”学校外，已明确指定为国家“双一流”（即原985、211）院校。

因此，无论许昌教育局承认不认承、有意还是无意，这次教师招聘，对大学毕业生而言，除了几所特殊或特定院校的毕业生以外，确实只招“双一流”毕业生，其他毕业生是被排除在外的。

原本同属国家承认的“本科”学历，却只招“双一流”的，如果不是歧视，又是什么？

第二个问题：

教育局本次招聘教师时，究竟是以“本科学历”设限，还是以“双一流院校”设限？

从三类招生对象看，第二类与学历无关，第三类公费师范生大专学历也可拟聘，从这两类看确实不存在“学历歧视”。但“三味”前面已讲过，这二类实际上与普通大学毕业生没关系。只有第一类有关，但第一类对象基本上就是特指“双一流”啊。

因此，对于普通大学毕业生而言，虽同为“本科学历”，但非“双一流”毕业生是没有报考资格的。

显然，教育局是以“双一流”来限制其他院校毕业生的。

按照国家有关学历认可和用人原则，不知教育局是如何解读“学历相同”这个概念的？

第三个问题：

教育局招聘原则，究竟是“唯学历是用”，还是“唯人才是用”？

其实，现在全社会几乎绝大多数用人单位在招聘人才时，重视院校重于重视学历。本来这是无可厚非的！因为名校比普通院校肯定集聚了更多更优秀的人才。

但是，在教师招聘这件事上，我认为与其他行业的人才招聘相比，情况更为复杂。

名校毕业生不一定比普通院校毕业生更适合做教师；而高学历者不一定就比低学历者更容易成为一名优秀教师；甚至，曾经的学霸与曾经的“学渣”相比，在教师这一职业，不见得就有优势。

做一名合格的教师，不仅仅有学识就足够了，还需要人格魅力、品德修养、职业理想及责任心等。

因此，“三味”建议：

在教师招聘上，更应重视“教师天赋”的考察，让更多符合基本学历的毕业生，参与教师招聘的大竞争。

我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。

随着我国高等教育规模逐渐扩大，大学生就业问题越来越突出。现在，人们对于高等教育的追求，已经从原来的的“能上大学”转变为“上好大学”。这也就是为什么高等教育每年招生那么多，录取率这么高，但是高考的竞争仍然非常激烈的原因。许昌教师招聘的问题其实就是我国高等教育大规模发展之后的突出问题。

许昌教师招聘条件：

许昌市教育局介绍，经了解，2018年6月25日，中共许昌市委机构编制委员会办公室、许昌市人力资源和社会保障局、许昌市财政局、许昌市教育局四局委联合下发了《许昌市市直学校教师招聘管理办法（试行）》，提出考核招聘的对象为：
一是国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生；
二是市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师；
三是教育部直属师范院校公费师范毕业生。
对于“双一流”院校的界定问题，许昌市教育局介绍，经以上四部门研究，许昌市直学校考核招聘教师的招聘范围为：国家原“985”、“211”院校以及河南大学、河南师范大学符合招聘条件和岗位要求的上一届毕业未就业全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生和应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

具体分析：

从以上的招聘条件可以看出，许昌教师招聘确实是明确了“双一流”院校，当然，双一流院校主要还是原985、211高校。

第一个问题：许昌教育局有没有权利规定招聘对象？

根据相关法律，许昌教育局作为一个招聘单位，有权决定想招聘什么类型高校的学生。就像以前非常普遍的，一些211以上高校在招聘教师的时候，都明确了需要本科必须是211以上高校毕业。这个已经是多年的事情了，也没有人说是学历歧视。而且现在不仅是985、211高校招聘，就是一些企业，比如说华为等高科技企业，他们在招聘的时候，虽然有时候没有明确写出来，但是你看他们每年招聘的结果，绝大部分都是985、211高校的毕业生。如果是这种，不写出来，但是在实际招聘中只录取985、211高校的学生，是不是浪费了其他高校学生的感情呢？

所以说，根据单位需求确定招聘对象是没有问题的。

第二个问题：这是不是学历歧视？

从根本上来说，这不是学历歧视的问题。因为，如果需要本科不需要专科，这是学历歧视。但是许昌的教师招聘歧视要说是学校歧视，而不是学历歧视。也就是说，大家拿的都是本科学历，为什么985、211高校的学生能够应聘，而其他高校的学生不能应聘。这是典型的学校歧视问题。但是，对于这种学校歧视，不能作为质疑的对象，因为，这是一批人，不是某一个人。如果在招聘已经产生，在最后录取的时候，用双一流高校来确定最后人选，那就是典型的歧视。

结论及思考：

从目前的报名阶段来看，许昌教师招聘不涉嫌歧视。不能进入报名的其他学生也没有权利要求他们放宽条件。就像前段时间深圳中学和华中师范大学一附中教师招聘一样，最后他们只招北大、清华的毕业生，而且大部分是硕士、博士。这能说是对其他毕业生的歧视吗？当然不能。

另外，从深圳中学、许昌、华师一附中的案例告诉我们，现在的高等教育竞争已经不再是你是不是大学生，而是要看你是不是名校的大学生。这个最终是高考竞争的终极目标，但是优质教育资源毕竟是有限的，因此，高考仍然会竞争激烈。

前不久，有网友反应，许昌市发布的市直学校招聘启事中，有限定985、211高校的措辞，涉嫌学历歧视。而教育部2013年就下发文件，明确要求用人单位不得在招聘中使用985、211高校的字眼。所以，许昌市的教师招聘启事是不合规的。

但许昌市并不觉得这算一回事，教育局回应，在《许昌市市直学校教师招聘管理办法（试行）》里并没有用985、211的字眼，而是限定了三个方面的招聘范围：

从文件上看，许昌市并没有违规，确实没有提985、211，但许昌市明显耍了个滑头，因为2013年时，双一流还没出生呢。而现在的双一流，也就比此前的985、211高校多了十来所高校，基本上还是985、211那套人马。而且许昌市定义的双一流，就是原985、211，再加上两所河南本土大学。在新游戏规则下，老规定已经失灵，而许昌市的这一招聘办法，本质上还是985、211相关的学历歧视。

同样作为一个招聘工作者，我个人觉得许昌市希望招聘到优秀教师的愿望是可以理解的，限定毕业学校的做法也是可以理解的，我所在单位多年来也是只招985、211、双一流毕业生。但是，国家公职人员招聘都使用学历歧视的话，对全社会将是一种误导，也直接剥夺了三非高校毕业生的求职权利。这一招聘办法必须修订。

为此，个人建议：教育部应该重新更新有关规定，明确在国家行政单位、事业单位、国企等单位招聘中，以及公开举行的招聘会上，不得使用985、211、双一流以及其他类似学历歧视的字眼。应该给其他普通高校毕业生同等的求职、应聘、报考和面试的机会。

至于能不能面试上，不都是用人单位自己掌握吗？

教育是一个特殊的职业，事关千家万户，事关国家兴盛，事关实现中华民族的伟大复兴。招聘设限是教育强国的需要，是广大人民群众的期盼，并非学历歧视！许昌提高教师准入门槛，给全国其他城市做了示范，带了好头。要实现教育强国，就要选拔一大批优秀人才从事教育，只有这样，才能改变中国“三流人才从事教育”的局面。不过，要想吸引优秀人才从事教育，必先切实提高教师地位和待遇，否则想法很丰满，现实很骨感，是很难招聘到优秀人才的！

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许昌学院拒开学历证明