单位离职证明书格式范文及图片参考

摘要：本文提供了一份单位离职证明书的格式范文，并附上了图片。这份离职证明书是员工离职时单位出具的一种证明文件，主要用于证明员工在该单位的职务、离职时间以及离职原因等情况。该证明书对于员工离职后的就业、社保等相关事宜具有重要的证明作用。

离职证明书的定义及作用

离职证明书是员工离职时由所在单位出具的一种证明文件，它主要证明员工在本单位的职务、入职时间、离职时间、工作内容、工作表现以及离职原因等情况，离职证明书对于员工找工作、办理社保、公积金等事项具有重要的参考价值，同时也是员工新单位评估其工作能力和适应性的重要依据。

离职证明书的格式要求

离职证明书的标题应简洁明了，一般为“离职证明书”。

2、接收人信息：清晰明确地列出接收人（员工）的姓名、身份证号码等基本信息。

3、单位信息：包含单位的名称、地址、联系方式等基本信息。

4、入职及离职时间：准确记录员工的入职日期和离职日期，精确到年月日。

5、职务及工作内容：详细列出员工在单位的职务、工作内容及职责，以便新单位了解员工的工作经历。

6、工作表现及评价：对员工在单位的工作表现进行评价，可包括荣誉、奖励、考核等内容，尽量客观公正地描述。

7、离职原因：明确列出员工的离职原因，应客观公正地描述，不带有主观偏见。

8、单位负责人签字、单位盖章及日期等。

离职证明书范文

（针对普通员工）

离职证明书

兹证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我单位担任XX部门XX职务，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位工作，该员工在工作期间表现良好，无违纪行为，因个人原因提出离职，经单位研究决定，同意其离职。

特此证明。

单位负责人签字：__________

单位盖章：__________

日期：XXXX年XX月XX日

（针对管理层员工，可增加工作内容及表现的详细描述）

注意事项

1、离职证明书应客观公正地描述员工在单位的工作表现及离职原因，避免主观偏见。

2、离职证明书中的内容需与实际情况相符，不得虚假陈述，以确保其有效性。

3、离职证明书应加盖单位公章，以增强证明文件的权威性。

4、提供的范文仅供参考，实际撰写时可根据单位的实际情况进行调整。

撰写离职证明书需要遵循规范的格式，客观公正地描述员工的工作表现及离职原因，以确保离职证明书的有效性和参考价值，希望本文能够帮助读者更好地了解和运用离职证明书。

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离职证明书格式图片参考