?没有毕业拿到offer能正式入职吗?没收到offer要学历证明?

没有毕业拿到offer能正式入职吗

一般来说，没有毕业拿到 offer 后通常不能立即正式入职。

多数情况下，企业会与还未毕业的学生签订就业意向书或录用意向函等，会约定在学生毕业后的某个时间点正式办理入职手续。因为在未毕业之前，学生还需要完成学业、通过毕业答辩等，在法律上也不具备正式劳动者的身份。

当然，也有一些特殊情况，比如实习转正类型的 offer ，可能会允许学生在毕业前以实习的身份先进入公司工作，待毕业后再转为正式员工，但这也不是严格意义上的正式入职。

所以，单纯说没有毕业拿到 offer 通常是不能正式入职的。具体情况还需根据 offer 的具体内容和企业的相关规定来确定。

面试成功了，但还没毕业证怎么办

1.可以跟公司说明自己是快要毕业的学生，还没有到发证时间，等到学校发证的时候在拿毕业证去补交了。

2.遇到这种情况可以跟单位上讲清楚，然后去学校开一个证明，证明你已经是毕业生了，只是毕业证还没有办下来。把证明拿去单位做证明。

及时跟你的上级领导沟通，看是否可以拖延到岗的时间或是否可以先上岗，等领到毕业证之后再向公司提交相应的证件和资料。其实这些东西在面试之前，你就应该跟你的上级领导先说好的，而不是等成功了再跟他说，因为这样的话你有可能失去你的工作机会。

答：1、面试成功了，但还没毕业证，可以与单位先签订实习协议，等收到毕业证之后，在和企业签订劳动合同，约定相关事项。

2、企业一般与未毕业的在校生都会签订实习协议或者三分方协议，这样方便学生的实习、就业所以不用担心面试通过了，没有毕业证的问题。

已发offer会因为学历

不会。
1.因为已发的offer通常是基于申请者的综合素质和能力评估的，学历只是评估的一个因素，而不是决定因素。
工作单位更加注重申请者的专业知识、工作经验以及个人能力和潜力。
2.虽然一些职位可能对学历有明确的要求，但是已经发出offer的情况下，学历通常不会再成为影响招聘结果的主要因素。
职位已经确定并且接受offer的候选人会继续进行后续的培训和工作。
所以，已发的offer通常不会因为学历而产生变化。

应届生毕业前拿到offer之后的流程

应届毕业生在毕业前拿到offer后的流程包括，应届毕业生与签约的用人单位签订三方协议，将三方协议交由学校换取报到证，应届毕业生应该完成大学阶段的学习和论文答辩，如果没有课程可以在毕业前到用人单位去实习，待毕业后到用人单位报到。

应届毕业生在毕业生找到了工作，拿到offer以后，首先要对接单位签订三方协议，然后就自己完成学习，做好毕业设计按时毕业，毕业后联系单位人事落实入职体检和报道时间和要求，准备好个人证件材料在规定时间去单位报道入职就可以了。

985硕士应届毕业，10月份还没拿到offer，应该着急吗

不是应该不应该 是看着别人签三方，自己还在这0offer的状态，或者有offer很不满意拒了。对于计算机专业的人来说，互联网招聘最好的季节已经过了，现在只能看看银行，国企，心有不甘但又得面对现实，考大城市的国企还好，挺好进的，起码面试正规，岗位也多，对口专业满足。国企的话不想进大城市奋斗了，家乡这里国企招聘专业对口的少，人招的也少，所以心慌意乱不是应该慌不慌，而是现实让你脑海里天天想着失业，找工作的事儿。烦心啊，焦灼啊

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没收到offer要学历证明