?退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗?退休是不是要看学历证明呢?

退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗

一般来说，毕业证不行，学籍卡可以。

按照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发1998年8号文件），对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。同时要加强居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

实际上我国的身份证制度是1985年才建立起来的，根据《身份证条例》实施。最初我们在管理职工退休的时候，一直是以职工档案为准，所以随着身份证制度的实施，渐渐的会出现以身份证为准的情况。对于现在的年轻人，多数是以身份证为准了。有人在那里表示，《民法典》不是要有以身份证为准确定退休时间的规定吗？这实际上属于以讹传讹。

根据《民法典》第十五条：自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

简单点说，出生时间就是首先以出生证明为准。没有出生证明，就是以户籍登记或者其他有效身份登记为准。两种条件是并列的，职工档案中的记载材料就是其他有效身份登记。如果说我们认为职工档案中记载的时间不准，那么我们可以查找到更早或者足以推翻上述记载时间的证据材料证明。当然，这种情况一班就是以更早的材料为准了。

职工档案主要包括哪些内容呢？一般来说职工档案中应当包含10大类材料，有的人可能会由于个人原因没有相应的档案。这10大类材料分别是：

第一，履历材料；第二，自传材料；第三，考察、考核、鉴定材料；第四，学历和职称，职业资格材料；第五，政治、历史情况的审查材料；第六，参加党团、民主党派的材料；第七，奖励材料；第八，处分材料；第九，录用、任免、聘用、转业、工资、出国、退离休、退职等材料；第十，其他可供参考有保存价值的材料。

其实，我们仔细研究一下这10大类材料，基本上覆盖了我们一个人这一辈子重要事件的方方面面了。

但是无论怎样，出生时间都是以职工档案中的最早记载的出生年月时间为准。说实话，毕业证不是档案材料，真正的档案材料是学生的学籍卡、成绩单等等。再想想也知道，毕业证是公开的，随便拿给别人看的。按照职工档案管理规定职工本人无权查阅本人档案，所以一旦进入职工档案连自己查阅都不行，那么毕业证肯定是无法进入职工档案的，也不能称为档案材料。

所以，如果我们发现职工档案跟身份证不符，一般可以去找户籍登记材料或者其他有证明效力的材料，只要相关材料记载的时间更早、证明效力更充分，是可以认定出生年月的。

退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗？

不可以的，退休办理有两个方面证明你的出生年龄，第一：身份证于户口本的年龄一致。第二，个人人事档案的出生年月于身份证年龄一致。可以办理退休手续。要是两种出生年月不一致。一律按档案出生年月日记。

命题语句是病句。

应为“退休时，社保局专职工作人员审核你的职工档案，发现职工档案最早登记表填写的出生日期与身份证登记的出生日期不符”。而不是退休“退休档案”。

在职工档案里最早登记表为“中学生登记表”。

根据我经历过审核办理退休手续人员的职工档案，初审过几万份职工档案。70%以上职工档案里最早登记表为“中学生登记表”，25%以上最早登记表为“职工登记表”，其他类占5%——职工档案缺失要件，不完整或者是当地养老保险制度改革前被单位开除，判刑等因素形成的“废档”，俗称“死档”——不能进行视同缴费年限确认。

命题所述，自己手里有中学毕业证。

也就是“中学毕业证”可否可以作为出生日期的证明材料。

现在社保局在审核职工档案时，如果职工档案里有“中学生登记表”，就要以”中学生登记表”为准，确定出生日期。

至于“中学毕业证”可否作为出生日期的证明。主要需要当地社保局审核职工档案工作人员上报给主管领导，主管领导上报主管局长定论。一般来说是不能作为出生日期的证明的。

既然你有“中学毕业证”，建议你，可以到原来就读的中学教导处，查一查有没有原始“中学生登记表”。

在社保局有这样的案例，办理退休人员到原来就读的中学查到“中学生登记表”。学校加盖公章，就可以了作为职工档案的补充，作为出生日期的证明。

但是，留存历届学生中学生登记表的中学，一般是在当地比较有名的中学，很多一般的中学都没有留存历届学生“中学生登记表”。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休档案与身份证的年龄不相符，这种情况该怎么办？中学毕业证可以证明吗？这个肯定是不能够证明的，虽然说在我们的这个毕业证当中，都有相应的出生日期的年龄登记，但是社保部门在认定法定退休年龄的过程中，都是以个人档案中初次就业时所登记的出生日期为准，来确定你的法定退休年龄，从从而去申请办理退休。如果说你个人档案中的年龄没有任何的修改，那么在办理退休的过程中，实际上也不会有任何的问题，直接按照你真实的法定退休年龄去申请就可以。

但是在现实中确实有少部分人他修改了个人档案，出于各种各样的目的，有些人能够提前就业，有些人把年龄改大或者改小，能够更好地去就业，所以说总而言之，确实修改了自己初始就业时的。年龄。那么这样一来的话，结果就是只能够延迟退休了，或者说是提前退休，总而言之，不能够按照你正常的法定退休年龄来成仅退休。

对于年龄改大的人群，相对来说可能还会有些好处。因为我们想想看年龄改大了，他符合提前退休，但是有的人他可能不知道提前去申请退休，所以说按照正常的法定退休年龄去申请了，这个时候是符合正常的法定退休年龄，因为你已经过了退休的年龄，所以说一定是能够去办理退休的。只是对于那些年龄改小的个人，那么就不能够第一时间去办理退休了，由于你的年龄改小，比如说你改小的两岁三岁甚至是5岁的时间，那么也就只能够延迟两年三年甚至5年的时间才能够去申请退休，所以说会对自己造成不必要的影响和麻烦。

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如果退休档案上的身份信息与身份证不符，可以尝试使用中学毕业证明作为您的身份证明文件之一。但中学毕业证并不能直接用来证明您的身份信息。中学毕业证明可以证明您的教育背景，但它并不是身份证件，不能替代身份证明。

中学毕业证明通常由当地教育部门颁发，是合法的政府证明文件之一，证明了你的身份信息和学历背景。

当使用中学毕业证明来证明您的身份时，建议您同时携带其他身份证明文件，如您的户口簿、社保卡等证明您身份的文件。这样可以更好地保障您的权益，避免出现丢失、损坏等情况导致无法正常使用您的退休档案和其他证件。但是，这些辅助证件可能不够可靠，而且可能会受到部门审批的限制。因此，我们还是建议您及时更新和核实您的身份信息，确保自己的权益得到保障。

建议需要尽快联系相关部门（例如户籍所在地公安局等），更新您的身份证明文件，使退休档案上的身份信息与身份证上的身份信息一致。在办理身份证明的过程中，您可以同时提交中学毕业证明作为辅助证明文件。

退休时会审核档案里的学历吗

不需要

退休时查档案不需要查学历。学历档案与退休手续没有关系，可以不要。办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案，其中包括职工在职 期间的奖惩记录，工龄情况，出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案，其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。 根据这两项档案，社保局会在你办理手续退休的 时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限等情况，以此作为计算你的养老金的依据。

办理退休时人社部门还审核学籍吗

办理退休手续时学生档案不是必须的。
　　当事人申请退休时，社保机构会审核当事人的人事档案，审核时主要是核实当事人档案中最早记载的出生年月，以此结合其参保种类界定其退休年龄、退休时间。虽然学籍档案是人事档案的重要组成部分，但是其中并不涉及到学籍档案的审核。

每个地区退休所需要的材料不同，如果当地不对学籍有要求，则不需要学籍档案。具体可询问当地社保局。

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”按照这一规定，按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄，累计缴费年限满十五年。

档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。

不审学藉只审工龄。

办理退休时，人社部门不审学藉，只会审工龄，因为学藉不涉及工资级别，而工龄牵扯着退休工资。学藉如何，人社部门不去细问，有文化和没文化都可以办理迟休手续。

在办理退休时，一定耍把工龄一项弄准确，因为工龄长短决定着退休金。

退休时需要审核档案吗

办理退休通常是需要档案的。根据我国的相关规定，当事人在办理退休的时候，社保会对当事人的人事档案进行审核。根据人事档案记载的最早出生年月日结合参保类型等确定当事人具体的退休年龄以及退休时间。如果没有档案没有办法确定的，可以提供当事人的社保缴费记录来证明，以此来确定退休年龄及退休时间。

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

肯定需要审核档案。

一个人自从出生以后就有了个人档案，一出生就有户籍档案，上学有学籍档案，上班有工作档案，任何人退休时都必须进行档案审核，审核参加工作的时间是否符合退休年龄要求，审核是否有违纪违法犯罪记录，审核职务职称的评审时间以及职务职称的级别等等。

需要审核档案。
因为在退休前，个人的工作和生活都需要受到监管和评估，审核档案是其中一项必要的步骤，以确保个人在工作和生活中的表现符合规定标准。
此外，退休后的福利待遇和退休金也与审核档案有关，因此审核档案是必不可少的。
具体的审核程序和要求根据不同的国家和地区可能有所不同，但是总体来说，审核档案都是以个人的工作记录、财务状况、家庭背景等为主要内容进行评估。
个人应该在工作和生活中保持良好的表现，以便通过审核并获得应有的退休待遇和福利。

退休时需要审核档案。

这是因为退休是一个重要的人生转折点，需要对个人的工作经历、社会保险、医疗保险等方面进行审核，以确保个人的权益得到保障。

审核档案的目的是为了核实个人的工作经历、社保缴纳情况、医疗保险等信息是否真实有效，以便在退休后能够享受到应有的退休待遇和保障。

具体操作步骤如下：

1.个人应提供完整的个人档案资料，包括身份证、户口本、工作证明、社保缴纳证明、医疗保险证明等。

2.单位或社保机构应对个人提供的档案资料进行审核，核实个人的工作经历、社保缴纳情况、医疗保险等信息是否真实有效。

3.审核通过后，个人可以申请领取退休金或享受其他相关的退休待遇和保障。

总之，审核档案是退休前必须要进行的一项重要工作，它能够保障个人的权益，确保个人在退休后能够享受到应有的待遇和保障。

在中国，退休工作与公务员、事业单位、国有企业、外企等机构有关，具体要看所在单位的规定。一般而言，退休前需要进行档案审核，以确认是否符合退休条件。审核的主要内容包括以下几个方面：

1. 养老保险缴纳情况。

2. 工龄和社保缴纳情况。

3. 退休手续办理。

4. 相关手续的公正和认证。

在审核过程中，需要提供相关证明材料，如工作证、社保缴纳证明、个税证明、个人证明等。需要注意的是，审核档案是保障退休权益的重要环节，需要保证证明材料的真实性和有效性，以免影响退休资格。如果您不确定退休手续的具体流程，建议您向所在单位的相关工作人员咨询或查询相关政策法规，以免耽误退休手续的办理。

档案里面没有毕业证影响退休吗

不影响。劳动及社保中心审核个人档案办理退休重点是查申请退休人员的准确岀生年月日，还有初始参加工作时间（算工龄），有无职称，职称是那一级？

如果有高级牵扯退休待遇问题。至于学历还真不是重点所查项目。个人档案里存职工在校学籍材料，不存毕业证。毕业证是本人保管。

档案缺少第一学历证明影响退休吗

不影响办理退休，档案要求学籍材料，就包括了学历的毕业证书等材料，如果没有学历证明，影响档案审核，需要补充材料，也影响职务提拔。但是不影响办理退休，退休核查的是个人工龄和社保缴纳情况，所以和学历关系不大，没什么影响。

档案中缺少第一学历证明，不会影响你(妳)退休的！

退休人员退休时，单位的人力资源管理部门会对你(妳)档案中的《个人信息登记》进行确认，确认的是你(妳)“参加工作时间”、“从事工作岗位”、“薪资福利待遇”。因为它是事关你(妳)退休金所得的多少一部分。其他资料一般不看重。

你(妳)的第一学历证明也只是说明你(妳)取得了大学或中专学业毕业，并不是退休的必要证明材料。

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退休是不是要看学历证明