?没拿到毕业证学校发缓发证明影响工作吗?员工没有学历证明会怎样处理?

没拿到毕业证学校发缓发证明影响工作吗

不会有影响的，学校里边可以给开学历证明，还有应届毕业生都有推荐信的，主要是学历证明，用起来跟毕业证一样好用。要是好的公司给你上保险啊什么的用身份证就可以了。学历证明一般都是公司里边存档的。

找工作时，没有毕业证书但是有学校开的相关证明，那个可以用吗

我想学校不能给你开证明，如果你和你的老师关系很好，可能会给你开个证明，但机会不会很大，毕竟你没有在学校毕业，学校不能随便的就给学生们开证明信，如果那样谁还来学校学习啊 反正到最后没有毕业证一样可以开证明。在说了，如果你以后拿着证明到学校去索要毕业证，老师怎么办呢，你说呢.

大学即将毕业不交就业协议书会有什么后果，会不会影响到自己的档案

1、签不签定三方对档案本身是没有影响，只对档案的存放地有影响，因为从2015年起国企、事业单位、公务员单位的档案都会要求转回单位保管，如果你签订三方是这样的单位，档案就会转到单位，如果是名企、私企档案还是回到生源地或者工作所在地的人才市场或者公共服务中心，

2、要问清楚学校是不是按照三方协议出具报到证，如果是按照三方协议出具报到证，之后就需要出具未报到证明或者离职证明之类，比较麻烦

3、为了高校的就业率，很多学校都是通过三方协议来解决这个问题，至于违规不嘛，这个明白人都知道哦！

大学毕业不交就业协议没有任何后果，也不会影响自己的档案！

学校让交就业协议书是为了本校的就业率，也就是所谓的行政数字好看。

如果暂时没有找到合适的工作，毕业后学校可把档案保存两年，如国你找的工作在私企、外资单位，档案就送进当地人才中心托管。

没社会实践证明就不发毕业证吗

如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明，学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。

如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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员工没有学历证明会怎样