?猎头需要推介人学历证明吗?今年大学刚毕业，感觉猎头很高大上啊，请问猎头具体是做什么的?

被猎头盯上，是一种怎样的体验，可我刚毕业一年

被猎头盯上，应该不是一件坏事吧，特别是才毕业一年的小哥，心中是否有点隐隐的偷着乐啊！呵呵！玩笑归玩笑，不过还是得认真对待。雷哥认为，被猎头瞄上，应该注意这几方面：

第一个层面：真假、虚实要搞清楚。

被猎头找上门，其实从侧面说明你的专业能力在业界还是得到了一定的肯定，所以，心理美滋滋自然不必多说。但是，现在的骗子太多，谁知道他这个自诩的猎头是真还是假。不核实清楚真假，贸然接触又可能会陷入套路骗局之中。

第二个层面：弄清楚自己的核心优势

既然被猎头找上了，不妨接触一下，通过猎头来对自己的职业能力进行一个鉴定，也是一件有利自己的事情。你可以通过猎头了解一下，到底是自己的哪一方面技能或能力让猎头瞩目或是让另外的公司有需求。搞清楚了这些，你才能更好地巩固自己的核心优势。

第三个层面：不妨试探一下你的身价

猎头上门，肯定是想挖走你，那必然要给你开出跳槽的价码，这个时候你可以比较一下自己现在的薪酬和未来可能具备的薪酬，两项权衡，在做决定。作为职场人而言，20%左右的薪酬增幅，其实是没有太大吸引力的。50%以上的薪酬增长才值得你考虑是否要跳槽。

总之，猎头找上门是好事情，是否选择跳槽是你的自由，但是，这件事本身是很有价值的，那就是在告诉你，加油，好好干，有人看好你，所以，千万不要松懈，而是要趁着年轻，更快更准的积蓄你颇具好评的职场专业能力！

最后，祝福你职场发展前途无量，谢谢！

首先先恭喜！被猎头盯上，应该说你可能是过去的工作经验有闪光点，被猎头发现了。一般来说，工作到三年左右的时候，才会“招惹”上猎头。

另外，猎头可能也并没有你想的那么高大上。他们也是一个普通职业。目标是为公司寻找到最合适的人才为本。 一般来说，他们会有一些合作的公司，然后再根据部门需求来分配人头和岗位。 在这里要说下猎头和公司hr之间的关系。一般来说，如果是猎头和大公司有合作，那么通常猎头是和需求部门hr对接的。猎头先去各种物色合适候选人，然后给到hr ，这节省了hr 繁杂的筛选时间。

猎头联系的劣势呢，是他们离具体职位有点远，相当于hr的传话筒，还有可能对职位理解不深。另外在绩效的压力下，很有可能你不是特别匹配，但是猎头为了完成任务，也是硬着头皮去推。所以未必猎头推荐你的职位真正适合你，需要进一步沟通。

猎头的优势，是你可以和他聊你的需求，让他去帮你匹配手里其他岗位资源。遇上热心的猎头，还会听听你的困惑，帮你鉴定和给一些实用的建议。

总之，职场人，就算平时不需要通过猎头找工作，最好也储备一些猎头朋友的人脉，方便你日后了解企业，做决策的时候可以问问建议。

猎头给企业寻找的候选人，大多数是管理层，因为猎头收费和人选年薪挂钩，人选年薪越高，猎头收费越高。比如一百万年薪的人，一般需要付给猎头公司佣金20-30万左右。

但是有的时候，也友情帮助客户找一些他们着急要的小岗位，比如管理培训生等等。可能他觉得您学历，沟通，资质比较好，就联系您了。不管他推荐的企业您想不想去，跟他交个朋友，迷茫的时候，跟他打听下行业信息，职业如何规划，他们是很愿意分享的。

今年大学刚毕业，感觉猎头很高大上啊，请问猎头具体是做什么的

猎头，说文明点，叫人事中介。说通俗点，叫人才贩子。做猎头，起初压力肯定很大的。首先要有猎物（人才）；其次要有“销售市场“——渠道。一旦拥有一定规模的销售渠道，才会显得真正的高大。而猎物和渠道，就是当猎头的天天要去考察和探索的主要工作。

一个刚刚毕业的一般本科生去做猎头怎么样

我做过猎头顾问，管理过猎头分公司，还有幸跳出来加入百度，以及后来自己创业。猎头是很好的学习平台，让我们可以接触的平常接触不到的人，听听他们的策略方向，和管理经验。好的猎头，一般也要是很好的销售，这类的人未来不太会选择当hr, 更喜欢创业类型的挑战。

几个小建议，

1. 学习别人的为人处事，看事情的高度，而非专业

2. 对人要和善，抱着服务，为他人好的心态真正帮助别人选择好的职业道路，而非为了单子推人入坑。

应届生做猎头助理有前途吗

应届生做猎头助理有没有前途，主要看你本人对这项工作是不是感兴趣。猎头是一个兴起不久的一个特殊行业，有广泛的前景。做猎头需要有一定的工作经验，有相当多的人脉资源，不是轻易能够做好的。

你如果很喜欢这个工作，可以先从助理做起，要有耐心，能坚持，前途还是光明的！

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猎头需要推介人学历证明