你好:毕业证是由本人保存的,不需要存档的。
无所谓好不好,自己喜欢的就是最好的!我觉得退伍军人退伍后选择岗位,应该考虑以下因素:一是选自己喜欢的岗位;二是选适合自己的岗位;三是选未来发展前景好的单位。供参考!
这个问题可以通过三个方面来回答:
第一:退伍军人的文化层次不齐,变化挺大的,有的初中毕业就当兵了,还有的高中毕业的、好一点的就是大学生兵,他们退伍了回地方,一般安排到事业单位或者行政单位的工勤岗位,不是真正的事业编,但是有一个条件,必须当兵十二年以上才有资格进入事业编的单位。
第二:还有的文化程度高的,人家进入学校工勤岗,考下了教师证,正式的进入了教师队伍,成了一名真正的在编老师,这也是不错的,一般情况下进入事业编的工勤岗是不能提干的,也不能转入事业编的,当然也有特殊情况的,所以,有学历的和没有学历的还是有差别的。
第三:退伍军人可以去地方军人服务站,救援单位、公检法工勤岗或者教育局的工勤岗,都是不错的单位,当然,没有好的地方,你就要钱,不用政府分配,自主择业,当了这么多年兵,政府也会给你一大笔钱,也是不错的。有的人找不到工作,又没有高的学历,就去当兵,通过当兵来进入事业单位。
那么,士官转业进事业单位选哪些部门好?
主要掌握三个原则:
第一,看财政供养性质,尽量选择全额拨款事业编制。士官转业事业单位不论在何种岗位,都是统一使用事业编制,编制性质没有区别,主要是单位和岗位区别。那么,怎么选择就要看单位的财政供养性质,一般来说,全额拨款好于差额拨款,差额拨款优于自收自支。特别是自收自支单位,按照事业单位分类改革的要求,今年底前将全部完成改企,士官选择转业事业单位一定要注意这点,不要贸贸然选自收自支性质机构,刚单位就没了编制。
第二,看机构性质,尽量选公益一类事业单位。事业单位分行政执法类、公益类和生产经营类。行政执法类基本上是参公性质,士官转业后是工人身份,按照规定不能参公,不具备进入行政执法类事业机构的条件。剩下来只能选择公益类和生产经营类两种。而生产经营类事业单位如前面说的,已经确定要改企,下一步发展如何存在太多的不确定性。因此从稳定性来讲,士官转业最好选择公益类事业机构,其中又以一类为佳,比如学校、图书馆、博物馆等。公益二类部分效益较好的单位也可以考虑,比如医院、高校、高职高中等。
第三,看岗位情况,尽量选管理岗或专技岗。士官转业,目前各地的政策原则上只能安排到工勤岗位。这也是士官转业最好的安排。不过现在政策正在放宽,很多地方逐步开放了口子,允许士官转业安置到管理岗或专技岗,尽管人事档案中仍保留工人身份,毕竟是从管理岗和专技岗起步,工资待遇和以后的晋升都比工勤岗要强。如果有这种机会,尽量不要放过。
士官转业地方,从稳定性考虑肯定优选事业单位。但也要因人而异。个人如果比较有上进心,能力也不错,对自己有信心,也可以考虑进国企,比较容易找到机会,且国企对身份的限制和要求不是太严格,有利于转换身份;反之个人比较喜欢稳定和安逸,则选事业单位,毕竟有编制傍身,无论机构怎么改,只要是差额拨款以上性质的编制,大概率不会被改掉身份。这也是为什么建议士官转业选岗尽量选全额拨款性质的公益类事业机构的原因所在。
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退役军人事业编最好去哪个部门?
首先要看你本人的素质而定。同样的退役军人能力和水平也是参差不齐的。一种情况是,当兵前学习不怎么认真,学习成绩一般化,又不想继续念书,有的念了初中,有的念完高中,所以选择参军。第二种情况是,为了好就业当兵,也就是曲线就业。第三种情况是,从读大学选择当兵,这些人有理想有抱负,为了报效祖国,去军队锻炼自己,自己有更远大的理想和目标。这几种情况的退役军人回到地方后,要根据自已的实际情况和特长来选择工作单位,要发挥自已的长处,做到人尽其才。
其次是,要根据自已的爱好选择工作单位。有些人盲目的选择工作单位,干一段工作后,觉得很不理想,又要求调整和调动工作。弄的很被动。
再次是,要服从地方政府的安置,现在地方政府安置工作压力很大,事业编也是有限的,不是谁想去哪个单位就能去的了的,要服从统一安置。
现在从中央到地方都非常重视退役军人安置工作,千方百计想办法来安置,退役军人也要考虑政府的难处,要服从政府的统一安署。
我是一名服役十六年的退伍武警,回来后选择了自主择业,返乡两年虽然有苦过累过,但我相信咱们退伍军人只要保持部队锻炼出来的本色,总会在一个领域做出好成绩来,要说事业编最好去哪个部门 ,我认为这个根据地方不同,个人自身条件和对好的认识概念不同不好定性
肯定会查的。个人的学历属于个人三龄两历的内容,必须要信息保持一致才行,如果档案里学历经历前后不一致,那就需要核查个人人事档案学籍材料,理清楚具体的学历取得时间和学历的就读学校和专业。这属于核查个人信息基本的要求。
转业学历会对就业产生一定影响。
1.是的,转业学历会对就业产生一定影响。
2.转业学历相对于其他具有相同学历的求职者而言,可能缺乏相关领域的经验和技能,因此可能会在简历筛选环节中落选。
此外,一些职位对学历要求较高,转业学历可能不符合招聘标准。
3.不过,如果转业学历与所应聘职位相关,其优势可能会突显出来,如具有军队背景的求职者,在安全领域或管理层面上会具有优势。
此外,对于某些职位而言,转业学历的优势甚至可以抵消其在学历上的短板。
因此,求职者可以从自身的条件出发,选择与自身职业兴趣和目标相关的行业和职位,从而获得更好的就业机会。
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