全日制统招是不需要证明的,如果你有毕业证或者学位证书,上面会清楚的写普通全日制本科或者大专。通过毕业证就能够看出你是全日制统招。如果你在读,可以通过你的学生证证明你是全日制统招。所以在正常情况下,不会有专门的证明你是全日制统招,而是用毕业证或学生证就能够证明。
高中肄业证书不算学历。肄业生,是指具有学籍的学生未完成教育计划规定的课程而中途退学者(被开除学籍者除外,被开除不给予肄业,无肄业证);亦可指完成课程学习及必修环节,成绩合格,但未完成毕业论文者(包括未进行毕业论文答辩者)。
个别地区也指具有学籍,但是未修够毕业规定学分,或成绩不合格者。
让你实行的单位给你写个书面的东西在盖公章! 格式就写接收**人在我单位工作实习 从什么时间到什么时间,干什么工作。 什么单位,什么时间! 记得关键是要那个公章! 例如: 实习证明 兹有xx(学校)xx(院系)xx(同学)于xx年xx月至xx年xx月xx公司xx部门实习。 实习期间表现良好,积极完成各项工作任务。 特此证明。 xx公司 (实习单位公章) xx年xx月xx日
所谓干部身份,它是与工人身份相对应的。
干部身份的定义与取得在不同时期是不同的。现在谈谈改革以后的干部身份及取得方式。
(一)公务员,即行政干部。这些干部主要存在于党政群机关。要想成为公务员,1参加公务员考试。2部队军官转业。3从企事业提拔(有一定前置条件)。
(二)政法干部。主要存在于公检法司。广义地说政法干部也是国家公务员,但他们拥有政法专编。要想成为政法干部,一般需要参加公务员考试,但转业军官也是政法干部的重要来源之一。
(三)事业干部,包括管理人员和专技人员以及义务教育阶段的教师和基层全供制医务人员。要想取得事业干部身份,必须参加由县级或以上编委核定编制和人社部门统一组织的事业单位招聘考试成绩政审体检合格方可。但近年来二级以上士官和符合条件的工勤人员也有转管理和专技的。
(四)企业干部,主要是指具有相当级别的管理人员和技术人员。一般本科以上,在校园招聘订立正式劳动合具有企业员工正式编制,被视为干部或按干部管理。符合上述条件和特征的社招大学生也比照校招处理,视同干部。
我们去年对单位的档案进行了全部清理,对每个人的身份进行了认定。在整理的过程中,发现单位有一名女同事,原来是工人,后来转成了干部。当时这名女职工的父亲是一名厅级干部,才有能力为其女儿运作此事,可见那时候,工人转干的难度有多大。
对我们这样的企业来说,工人和干部的身份,和工资待遇没有任何关系,主要是用来区别女同志的退休年龄的,女职工50岁退休,女干部55岁退休。我们单位转干的那名女同事,其实后来挺后悔的,因为她身体不好,想早点退休回家休养,这因为转干,还非要多上五年班,她快烦死了。
干部身份是计划时代的产物,这个问题,对于年轻人来说,基本上不存在这方面的差别了,对于年龄大的人,临近退休,再转干也没有什么意义了。
不过既然有人问,还是说一下如何拥有干部身份吧。
首先,上大学。
所有有派遣证的大中专院校毕业生,都是干部身份。
现在上大学越来越容易了,不管你是几本,还是大专中专,只要有派遣证,单位都自动认可为干部身份。
其次,考公务员。
通过公务人员考试,原来不具备干部身份的人员,可以转为干部身份。不过话又说回来,现在国家工作人员考试,怎么着也得是个大专学历,有大专学历,其实也相当于干部身份。
第三,军队转业干部。
部队干部转业之后,在地方安排工作,相应也是干部身份,级别和原来在部队上的略有差别,一般都是降级使用的。
准确地说,干部身份,己成为历史。
现在只有行政编制(公务员)、事业编制(工作人员)、企业编制(企业职工)及无编制(派遣工)的区别了。
文革结束,拔乱返正,社会秩序逐步走向正轨。干部身份,就成了六、七十年代出生的年轻人们,追求的目标。
当时的年轻人,想要拥有干部身份,正规渠道为以下几条途径。
一、计划内统招大、中专毕业生;
二、面向社会的公开招干考试(类似于现在的基层公务员招考,但时逢难遇,机会较少);
三、工人身份转干;
四、部队士兵提干。
因为第三类与第四类,人际关系因素较重。第二类又机会太少,(不是每年都有,三、五年难得遇到一次)。
所以,作为普通家庭的孩子,想成为干部身份,只有一条路:比拼学习成绩,考上大、中专院校。
在大、中专院校包分配工作,毕业生属国家干部身份的年代,各校的录取率都很低。整个社会,大约只有十分之一的人,能被幸运录取。
1986年,14岁的我应届中考。可被中专录取,拥有干部身份。因不满意招录学校毕业后的职业方向,年少无知的我,选择了放弃。
1989年高中毕业时,也是通过考试,侥幸收到一纸录取通知书。即使不是心仪的院校,但还是紧紧抓住这次,能拥有干部身份的机会,不敢再放弃,屁颠屁颠地去学校报道。
我妻子1992年应届高考,1996年大学毕业。同年,国务院下发了,今后大、中专毕业生不再由国家包分配工作的通知。
我妻子幸运地成为了,最后一批享受国家包分配工作的大学毕业生,顺利进入某事业单位。
我妻子1975年,年初出生,读书早,五岁入学。我弟弟1975年,年底出生,七岁才入学。
1998年,我弟弟武汉大学毕业时,已不能包分配工作了,实行用人单位与毕业生的双向选择。
咱家没啥过硬关系,兄弟闯荡几年后,还是没稳定着落。于是逼着自己,考上母校研究生。毕业后,他考入事业编的城市规划设计院。
兄弟进单位时,已没有国家分配,计划内统招生指标,干部身份等一系列说法了。
再后来,行政单位工作的我,自然过度到公务员;分配进事业单位工作的妻,工作十年后,也通过省级公务员公开招考,成为了公务员。
我们教导下一代孩子时,也总说:好好读书,今后才有饭吃。
我常对子侄们炫耀的事:十七岁时的我,通过考试,穿上“四个兜”的干部制服。
八、九十年代,凭普通高校毕业证,就能拥有国家干部身份。
干部身份档案中,一定会有本单位与人事局的公章。干部晋升,必须通过组织部。
现在,行政单位干部,全改称公务员。
1、招考:符合公务员、事业单位招考条件,进入体制内的工作人员,如果是全日制中专、大专、本科、研究生及以上学历的毕业生,都是干部身份。在实际招考工作中,基本上都要求大专以上学历,因此,中专生只存在理论上的可能。
另外,符合上述条件的,即使其岗位为工勤岗位,但身份依然是干部身份,这个没有任何问题。
2、转业:军队转业干部安置地方就业,降半级任职,其身份也是干部身份。另外,按照退役军人事务部成立之后的新政策,退役军人要保证80%以上的辅助就业安置率,在部队取得中专以上学历的二期以上士官,省市县三级退役军人事务局改革到位,正式成立之后,有望按照新政策以干部身份安置,退役军人不再是只按工勤人员身份就业。
3、三方协议:大学毕业生只要在校与国企、央企、行政、事业单位签订三方协议,按时持报到证就业,其身份也是干部身份。如果签订三方协议之后,不按时报到上班,一年后其干部身份自行失效,终生除招考外,不可能再行取得干部身份。
干部身份虽然是计划经济时代的产物,但在目前仍然被认可和使用。干部身份和工人身份,无论是在工资待遇、职级级别、晋升方式、管理方式、社保措施等方面,仍然有着极大的区别。公务员、事业单位凡进必考,要想取得干部身份,只有按正规程序招考,否则除2、3两种情况之外,没有其他途径。
想要知道干部身份如何取得,就必须要先知道什么是干部身份,很多人对干部身份的理解存在很多误区。
首先要区别公务员的干部身份和国有企事业单位的干部身份:这完全是两个不同概念的干部身份,大部分人通常理解的干部身份是指党政机关的公务员,这个其实只说对了一半,还有国有企事业单位和各级人社局下属的人才市场托管人员的干部身份,这个跟公务员的干部身份有本质的区别。
党政机关的干部身份取得:实行公务员公开招考制度以前,事业单位带编制的人员,退伍军人,表现优异的国有企事业单位员工都可以通过“吸收录用干部审批表”来获得干部身份。
实行公务员公开招考以后,除了考试以外,部分退伍军人复原安置的时候可以获得。其他人员都需要通过考试。
第二类干部身份,只是一个象征,没有实际权力。这种干部身份存在于国企,事业单位,省市县各级人社局下属的人才服务中心。
应届统招全日制大学毕业生获得干部身份的方法:在报到证开出满一年后,在有人事权的单位转正定级后就取得干部身份(在定级的时候,可以定管理岗或者专技岗)。
注意:2014年以后档案托管人才市场的流动人员不再转正定级,转递档案的时候不再需要开具行政和工资关系转移介绍信。
取得干部身份的好处:第一种就不要说了,就是国家干部,谁都想要。第二类干部身份在国企,央企和事业单位的作用很大,是获得事业单位编制的前提,另外,取得干部身份以后才会有行政关系和工资关系,提干的时候不会在政审的时候出问题。还有一个情况,很多人可能不了解,要想调档案进京,档案里面必须有干部身份,否则北京那边所有存档机构都会拒收。
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