?公司要求学历证明原件去验证，我该给吗?公司收学历证明正常吗?

公司要求学历证明原件去验证，我该给吗

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了，有的是要拿到人才市场去出一份验证证明，这种其实你可以自己去人才市场办，而且验毕业证是需要放在人才市场几天的，不放心公司的话，你可以自己去办这个验证证明，现在要拿原件的比较少了，一般就是拿原件看一下而已，你可以问一下能不能自己去验证，不行的话就问清楚要几天，是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的，毕业证丢失是很麻烦的事情，留点心没错的。

公司让我出示学信网的证明为什么

公司要求你出示学信网的证明是为了核对你的毕业信息是不是真的，换句话来讲就是你的证是不是真的。因为学信网会记录真实的高等教育学籍，所以企业会要求学信网可查。因为学信网是我国公认的学籍信息查询中心。并且学信网也只会记录高等教育情况学籍

现在单位要求学信网学历证明一般会不会查

不能做，现在一切都开始上网了。网络办公和网络认证已是大趋势了，既使一时网络信息还没有完善，你暂时钻个空子，不多久都会查出来的。当然，换句话说，想钻空子，现在还有机会，以后真不行了，不过你要做好被查的准备。

学校让开就业证明可以不开吗

不可以。
因为在现代社会中，找工作需要证明自己的学历和在校期间的表现，而就业证明正是证明毕业生在学校学习期间表现的一种有效方式。
如果学校不开就业证明，会给毕业生找工作带来困难。
同时，就业证明也是学校对学生的责任和义务之一，学校不能轻易放弃维护毕业生的权益。
毕业生如果需要就业证明，应该按照学校的相关要求和规定，及时向学校提交申请和材料。
而学校也应该尽快审核并开出符合规定的证明。
如果出现问题或者需要解决的事情，毕业生和学校应该及时沟通、协商，以达成合理的解决方案。

根据我所了解到的信息，学校是有义务为毕业生提供就业证明的。因此，学校通常不应该拒绝开具就业证明。就业证明在很多情况下都是十分重要的一种证明材料，比如用于办理各类社保、公积金以及银行贷款等手续，或者用于报名各类考试等。

如果学校拒绝开具就业证明，毕业生可以向学校方面进行沟通和反映，并争取自己的合法权益。同时，可以了解相关的法规法律，以掌握自己的合法权力。

当然，也需要注意的是，在申请就业证明前，毕业生需要具备一定的条件和资格。例如，需要已经完成毕业论文和答辩、达到毕业标准，并且符合学校制定的就业条件等。如果毕业生没有满足学校的相关要求，也可能会影响到学校是否愿意为其开具就业证明。

不可以不开，因为现在有许多学校将开就业证明与毕业证，学位证捆绑在一起，不开就业证明那么毕业证和学位证就无法拿到。这样学校的就业率统计时非常高了，所以学校让开就业证明不可以不开。

不可以因为根据国家有关规定，高校应该依托人才培养的审核办法，授予具备一定素质的毕业生相应的学位证书和就业证明，所以学校必须开具就业证明如果学生需要不开就业证明，可以和学校相关部门进行沟通和协商，但是通常情况下，学校仍然会按照规定开具就业证明

学校要求开具就业证明是必须的，不能不开。这是因为就业证明是学校对学生就业情况的证明，也是学生就业的必要条件之一。如果学校不开具就业证明，学生将无法证明自己的就业情况，可能会影响到其后续的就业和发展。因此，学校必须开具就业证明。

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公司收学历证明正常吗