?中国人寿学历证明?中国人寿学历证明怎么开?

211毕业生在中国人寿保险好不好

我的回答是好，因为中国人寿是世界五百强企业，隶属中央国务院，中国人寿的前身是中国人民保险公司，中国人寿成立于一九四九年十月二十日，与共和国同时诞生，中国人寿承担着社会责任，凡是来到中国人寿的员工都是非常了不起的，因为你己经成为了中央副部级企业的一员，无尚荣光。

211毕业生在中国人寿保险不存在好不好的问题。我认为，一个人走出校园，走上社会后，不管在什么职业和什么岗位上工作，只要不断提高和进步，都是可以最大限度地发挥自身才能，做出优异成绩和贡献的。

211是国家重点大学的毕业生，学历只是一个文凭的证明，表明你的起点是211院校的毕业生，既不能代表你现在的实力，更不能决定以后的潜力和发展前途，也就是你可以达到的人生上限。中国人寿保险公司是一个大平台，只要足够优秀，肯定是可以出彩的。

中国人寿 本科什么待遇

中国人寿本科生可以获得丰厚的薪酬待遇，公司会根据实际情况和个人表现进行绩效考核，并给予相应的薪资调整。此外，公司还为本科生提供良好的福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。同时，公司也会为员工提供广阔的发展空间和良好的培训机会，帮助他们不断提升自身能力和职业素养。总的来说，中国人寿给予本科生薪酬、福利和发展空间上都给予相当重视，为员工创造了良好的工作环境和发展平台。

刚刚毕业的大学生，去中国人寿工作有前途吗，是继续参加国家考试，还是去人寿上班

刚才人寿出来，去外勤真不建议去，首先签的是代理合同，三个月一个考核期，拿人寿来说，考核期是长险5000断险1000，才算过考核，否则你们主管天天催你，因为你开单了，可以转正，你的主管会有钱拿，而且这个转正的单是自己去开发的，大部分就是从家里人开始入手，然后找不到家里人主管会让你给自己买个保险没20年一交的长险，然后还有一千的卡折你还得自己掏钱。每天上班早上开早会，二早就是自己团队里问你拜访了多少客户，什么时候开单，天天催你，你不开单主管会在大早上说拖后腿，骂你。十点早会结束，然后各回各家，每个月要完成三十个扫码，这个扫码的二维码是自己花钱买的60块钱，不买还不行。然后你去拜访客户所产生的任何费用都没有补贴。出勤必须95以上，一个月只能缺一天，迟到早退会罚款，缺勤也会罚款，但是一个月不开单也没有底薪，因为是有责底薪，也就是说你一个月有一天没去上班，这个月没有开单你还要给公司钱，当然开单后的提成也是很好的，具体可以问基本法。晋升主管你还要增员，拉人进来组自己团队，当然是有效人力，这些人得开单，所以刚毕业不建议你去，如果是租房子的，可能会赔钱。

感谢邀请！

我是野猪，我来回答。

你这个问题不太好回答。毕竟各有各的优势，也各有各的劣势。最终选择肯定在于你自己，我只能就这个问题帮你分析一下。事实上360行，无论哪一行，只要尽心尽责的沉进去做，都会有前途。这完全取决于个人。

我们先来看一下，在中国人寿工作的优势和劣势。

优势

第一,无需创业资金。不用为项目、场地、工商、税务、城管、水电、卫生、仓储等操心。

第二,免费的制式化的学习安排。现在各家保险公司基本上都有从试用业务员到高级管理人员的阶梯式制式化学习进度的安排。所学内容主要以保险专业知识为主，包括服装、礼仪、交际、法律、税务，团队文化建设，团队管理，目标达成等等。

第三,透明公平的晋升渠道。不用想着如何巴结领导，如何疏通关系，一切以个人能力来决定。

第四，为了消除代理人制度所带来的负面影响，保险公司制定了员工福利保障方面的基本法制度。尽管代理人制度依然残酷，但是相对于最早从事保险代理的人来说，已经好了很多。

第五，工作时间极其自由，完全由自己掌控自己的时间。你可以去见客户，也可以待在家里睡大头觉。

劣势

第一，行业准入门槛太低，导致代理人队伍良莠不齐，社会地位地下。现在保险从业人员的队伍环境并不能称之为良好，事实上是相当复杂的。想干事的人想在团队中找到真正志同道合，可以互相学习，互相鼓励扶持的创业伙伴并不是那么容易。而且来自五湖四海的人，主要是因为利益而聚集在一起，短时间的培训很难建立起与工作相匹配的专业度，很多人是采用死缠烂打的方式，让亲戚朋友买单。而且由于缺乏专业度，导致销售误导经常发生。这一切都让人心生反感，导致保险从业人员社会地位低下。

第二，因为是代理人制度，所以你并不属于企业员工，所以无法享受到企业员工的福利。这也是保险公司长期被人诟病的一个重要原因——我为你打工，处处小心翼翼的维护着企业的声誉，为企业的发展贡献着自己的力量，但是我却不算企业员工，享受不到企业员工福利。一旦你无法签到保单，残酷的淘汰制度很快将会把你从这个行业淘汰出去。从90年代初到现在在中国大陆从事过保险行业或者是参加过保险公司培训的人，粗略估算已经超过5000万。但是现在正在从事的保险代理人约1000万左右，也就是说在中国约有4000多万人是从保险行业淘汰出去的人。每年约70%的淘汰率，彰显出这个行业的残酷。

第三，竞争异常残酷，近乎惨烈，回佣现象已成为常态，导致市场异常混乱，很多人尽管非常努力，依然难以存活。多年来，尽管投保人群和保费一直在上涨，但是保险欺诈案件也一样在上涨。那些由于保险欺诈，而被保险公司拒赔的人，成了黑保险公司的中坚力量。这些人常年坚持在不同时间不同地点，黑保险公司。普通社会百姓听到保险公司的负面新闻，往往喜欢以弱者心态带入，不问青红皂白，只是一边倒的骂保险公司，这也不赔，那也不赔、在网络高度发达的今天，极容易形成网络暴力，此时保险公司反而成了弱势群体，而保险从业人员，工作难以开展，也就不难想象。

下面我们再来分析一下公务员的优劣势。

优势

第一，饭碗相对牢固，一般不用担心下岗开除，医疗养老等福利待遇也很好，不用自己操心。

第二，工作压力相对较小。相对于自主创业，压力要小很多，至少不用担心生意亏本、倒闭。

第三，业余时间相对宽松。通常朝九晚五，国家法定节假日，全都能够享受。

第四，比较符合传统观念，让人觉得工作体面，有面子。

劣势

第一，讲究论资排辈。工作能力强，这是一个基础，但是你的能力再强，如果资历不够，也难以出头。

第二，人际关系错综复杂。表面一套背后一套的人，大有人在，工作表现太过突出，容易遭人嫉妒，排挤，打压。甚至有的时候会莫名其妙的替别人背黑锅。

第三，收入低。虽然饭碗相对牢固，但是收入确实低。除非有朝一日，手握实权，搞点灰色收入，但是这样又有违党纪国法，容易提前结束自己的仕途，换个地方吃国家饭。

以上是野猪提供的分析和对比，希望对你有所帮助。

如果你具有强大的学习力和行动力，又不愿意待在机关单位里，小心翼翼的拿着菲薄的薪水过日子，那么你可以去保险公司锻炼一下，一定会有你的一方舞台。

假如你只是希望日子平稳，平平淡淡，不愿意面对太大的压力，那么考公务员是一个不错的选择。

善意的提醒一句，无论你选择了哪条道路，都一定不要去后悔，因为后悔是没有任何意义的。无论在哪里，你都能收获自己的经历，而这种经历就是属于你自己的宝贵财富。

我是野猪，欢迎进来留言讨论。

01

首先我要说的是不管你做什么工作，都有前途，但是这个前途要你自己说了算，即便给你一份最有前途的工作，如果你自己不努力，那么你的人生依然会一败涂地。

所以说从某种意义上来说，没有没前途的工作，只有没前途的人。

02

我15年的时候曾经在太平洋保险做过业务员，那时候每天去膜拜，去跟陌生的客户交流沟通，虽然那段时日子过得比较辛苦，但是说实话，收获也非常的多。

因为做保险跟做其他的销售还是有很大的区别，做保险你需要真正的走出去，打开自己，去和别人走心的沟通，别人才会相信你，并最终成交。

所以不得不说，做保险是对我们人生一个很大的锻炼，如果说你能在保险行业混的不错，那么你的其他能力其实也是有同步增长的。

所以我的建议是你可以去人寿上班，你可以去感受一下，去学习一下，沉淀一下自己在学校学习的东西，毕竟有一定的局限性，只有你踏入社会，你才能够学习到更多实用的东西才能够有一个比较大的提升。

看吧，要是专科学历外勤不推荐主体公司我反而推荐中介或者经纪公司，本科的话看自己条件行不行，要是条件稍好可以国有险企的内勤温水煮青蛙，该干啥干啥，该当舔狗当舔狗，能往上爬就往上爬，还得会忍耐。要是条件差的话可以搏一搏去外勤接受一下社会现实的毒打，兴许能签单也勉强能赚到钱，期间还能准备行测和申论，看你自己吧。名企的话不推荐，平安泰康太平洋阳光之徒压榨员工挺厉害的

去人寿工作就一定会耽误国家考试么？去人寿了解一下也不错嘛，就是一份工作而已，别想那么复杂！坚守本心，去听，去看，去做！别让保险公司把你忽悠乜了就好?。看看公司是怎么说的～怎么做的，各级业务人员是怎么说的～怎么做的，客户又是怎么说的～怎么做的，而这些说和做的反应有如何！这里面学问大了去啦?！对于刚出校门的你很有现实意义。因为刚出校门，学习的惯性还在；保险公司的时间安排呢又相对自由，所以自己抓紧点儿，应该不会耽误国家考试～是公务员考试么？

中国人寿认可函授学历吗

认可

中国人寿的机制大部分现在都是从基层做起，就是从营销员做起，只有体现出了你的个人能力和你的团队能力，不久的将来，不用说内勤，支公司老总的位置都有可能是你的，放心，我就是内部人员。

但是，考核也是无情的，很有可能，刷的一下，你就下来了。本科？大专文化就可以了，去组训科报名吧！

本文链接：https://www.lanbia.net/1162466.html

中国人寿学历证明