不用担心,单单的一个就业证明就是毕业生的用人单位盖章的一个证明书,不具有实际效用。这个证明是与就业率挂钩的,所以校方一般会给学生做思想工作,开出就业证明,提高就业率。
应当关注的是就业协议书,也就是三方协议,它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,是对毕业生在学习工作的过渡阶段的一种保护。
当然,就业协议书涉及学生户籍和档案变更,对学生来说非常重要,不能随便签,一定要搞清楚,尽快选择好合适的用人单位。
现在的情况是,为了应付学校,很多学生都是随便找一家公司把协议签了,然后当找到工作了之后再让那家公司给开个离职证明,证明你跟那个公司已经没有关系了,这样就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则,该公司可能扣留档案和报到证,如果该公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场,将影响随后的档案及工作关系变迁。
所以,在没有钟意的企业的时候,尽量不要草草找一家签了了事,可以选择暂缓就业(档案问题咨询相关老师),为考公或是找到好单位争取时间。
或是找个熟悉的企业,确保能得到解约证明,以便重新找工作。
总结:一纸证明书没有效力,但就业协议书对档案学籍有影响,需要重视,灵活应对。
不一定合你“理解”的理,但一定合当下学校运作的“理”。我们除了讲理外,还有一个方面,即说情——人情、校情、国情 ……
当你能从不同利益体及旁观者的角度看问题,并试着理解这个“不合理”的合理世界时,你就成熟了。
你提出这个问题,表明你初步具有“批判性思维”,不过,在头条说说就算了,工作后,建议多思少说!
如果不费什么事,搞一个吧!就算帮学校一个忙。
提醒一下:目前,改变这个“不合理”世界的风险,不该由你来承担。当然,如果将来你具备了这个能力与条件时,希望你能够“达则兼济天下”!
肯定不合理。对升学没影响,就业的话,如果你未来就业,新公司可能会关注你以往的工作经验,到时要想好怎么说。不过影响都不大。建议不要迁就学校这种行为,如果不影响你的毕业,那就不要接受吧。
一是学校的要求不合理,纯粹是为了提高就业率而作假,应向主管部门举报制止这种违规行为。二是你也不能迎合学校的无理要求,合伙造假。你想想,如果未就业的毕业生都和你一样与学校合伙造价的话,那这所学校的就业率不是很高吗?那样虚高的就业率必然会误导多少高考生的志愿填报,后果很严重的。三是随便一个公司也不能出具虚假就业证明,诚信经营是企业的核心理念啊!
不办。
学校有学校的理由,你有你的理由,各有所需,也可以各有各的主张。
学校,为了维护、宣传声誉,为了对上级有一个好的交代,让未就业的学生随便找家公司开在职证明,以此来提高学校就业率,严重干扰了上级有关部门对社会就业的调查落实,严重侵犯了毕业学生的劳动权益,应立即停止,应向毕业学生道歉,应向社会坦诚说明。
作为毕业学生,应当积极就业,不要好高骛远,不要挑三拣四。要放下自己天之骄子的架子,从实际出发,从基层干起,一步一个脚印,接受挑战,甘愿吃苦,不久的将来,就会实现目标,达到自己的理想。
是金子总会发光,但“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来,”相信每位莘莘学子一定会学有所用,一定会发挥自己的所长,在自己的岗位上熠熠发光,为实现伟大的中国梦做出自己突出的贡献!
要验证,人力资源和社会保障局颁发的毕业证书只能到颁发机构查询。高等学历毕业证可以到学信网查询。 中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(以下简称“中心”)主办,由中心控股的学信咨询服务有限公司承办。 学信网是教育部指定的学历查询唯一网站、教育部高校招生阳光工程指定网站、全国硕士研究生招生报名和调剂指定网站。学信网是教育部高校学生司指定的电子政务平台,网站依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和全国高校学生资助信息一体化的大型数据仓库,开通“阳光高考”信息平台、学籍学历信息管理平台、中国研究生招生信息网、全国高校学生资助信息管理平台、内地高校面向港澳台招生信息网等平台,开通学历查询系统、在线验证系统、硕士研究生网上报名和录取检查系统、硕士研究生招生调剂服务系统、全国高校学生资助管理系统、学历认证网上办公系统等20余个电子政务系统和社会信息服务系统。
不是在职在编也不需要开工作证明,也无法开工作证明,根本问题是都不在职工作,怎么开工作证明呢,况且也不在编,不是单位员工,怎么开具工作证明,这几点都不符合逻辑。也不知道开这个工作证明派什么用,开这样的证明还是谨慎一点,不开为好!
不是在职在编,只要在一个单位工作过,享受了劳动报酬,是需要开工作证明的。你不在职,证明现在不在岗了;你不在编,证明不是正式编制的员工。
但是你作为某单位曾经临聘的工作人员,只要签订过劳务用工合同,领取了劳动报酬,遇到需要开证明计算社保金时,也要开工作证明。
不是在职在编不需要开工作证明,也没办法开。没有那个单位敢作假开给你,不是在职在编人员也就是自由职业人员。只要到户口所在的部门开自由职业人员证明就可以了,如果到单位工作,是事实,可以叫单位开证明你现在在这里工作,性质是什么。
不同国家对签证办理的要求不同。具体如下:
1,办理欧洲和美洲、澳洲发达国家签证,申请材料必须通过一份工作证明及费用说明的。如果办理非洲或者东南亚国家签证,一般旅行社可以做担保的话就不需要提供在职证明也可以轻松获得签证。
2,原则上来说,如果您办理商务签证的话毫无疑问必须提供工作证明,没有工作证明是不可能的。如果办理旅游签证、探亲签证、工作签证的话就不一定需要工作证明了。
3,对于办理旅游、探亲签证的人员,如果没有在职证明也不代表一定不能通过签证审批。但是提供工作证明肯定比你不提供通过的概率要高一些。
4,通常来说没有工作证明的几种情况:
(1)签证申请者是学生:学生是没有工作证明的,那么怎么提供这份重要的文件呢?
答:根据使馆要求:学生申请旅游、探亲、或者国际会议等不需要提供在职证明,只需要提供学校开具的在读证明(即学生证明);一般来说学生证是不可以充当在读证明的,需要学校以正式抬头纸打印盖章;
(2)刚刚毕业的大学生,还没有找到工作或者刚离职的人员如何提供签证用工作证明?
答:如果是刚毕业的大学生或离职人员,可以提供一份申明信说明自己的当前状况;如果方便就托朋友帮你开一个在职证明咯!实在不行,没有在职证明也是可以申请的,当然这种情况签证的通过概率不保证。
(3)家庭主妇:如果是家庭主妇没有工作怎么办签证?
答:如果是家庭主妇的话,可以提供一个申明信,说明当前的主妇生活及丈夫的工作状况;当然不提供也是可以申请的!
(4)退休人员:退休人员没有工作证明怎么办签证?
答:退休人员一般办理签证就不需要提供在职证明,提供退休证或退休证明即可。
如果你确实是单位的非正式职工,你可以找单位的人事部门,让他们给你开具证明,因为这是据实说明情况,应该是没有问题的,不是出具假证明,那单位就不会开具,说明实际情况的证明,单位人事部门应该给你开具,实事求是,有什么不可以,应该是没有问题的。
银行要求在职证明银行通常要求客户提供在职证明作为开卡的条件,因为在职证明可以证明客户收入及职业身份,减少风险
如果银行不主动提供在职证明,应该向公司人力资源部门申请开具一份在职证明,来证明自己的就业状况,从而满足银行的开卡要求
如果公司不同意提供在职证明,可以选择提供其他收入证明或者寻找其他银行开卡
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