?猎头介绍工作要学历证明吗?大学毕业后去猎头公司工作怎么样?

应届生做猎头助理有前途吗

应届生做猎头助理有没有前途，主要看你本人对这项工作是不是感兴趣。猎头是一个兴起不久的一个特殊行业，有广泛的前景。做猎头需要有一定的工作经验，有相当多的人脉资源，不是轻易能够做好的。

你如果很喜欢这个工作，可以先从助理做起，要有耐心，能坚持，前途还是光明的！

大学毕业后去猎头公司工作怎么样

选择工作还是看自己的目的和发心，如果符合你的目的和方向，那就思考一下你的目标是什么，能否实现做个基本评估。选择哪个工作不是关键，关键是你可以为什么事情创造价值，以及附加价值。猎头公司信息资源会多一些，挑战也是不小，如果想短期试试，就了解一下业内人士的状态，如果长期进入，就跟资深人士多交流探讨一下。

毕业两年，猎头以工资翻一番的offer挖，该去吗

说得好像被挖就一定能成功一样，就别操那么多心了，就先只是去试一试吧。

能够被猎头挖，说明你还是有一定的职场竞争力，但如果就此飘飘然，那就是你的错了，你没有你以为的那么重要。

一、猎头只是完成自己的业绩。

猎头的工作大家都很清楚，就是公司与应聘者之间的一个桥梁，猎头工作的本质就是让双方满意，最终自己从中获利。

说的更直白一点，被挖的人只不过是猎头完成业绩的一个工具，有时候猎头为了完成自己的业绩目标，就会广撒网，让更多的人能够进入到他的人才库里。

接触过猎头的人都知道，很多时候猎头其实就只是有你的一个电话号码和在公司的职位，连简历都没有，他们就敢和你打电话问跳槽意向，觉得有换工作的意向再问你本人要简历。

由此可见，被猎头召唤，没那么神奇，你不是因为厉害而进入他的视线，只不过是他例行完成自己发展业务的工作任务而已。

二、只是面个试，别考虑那么多。

被猎头看上，也仅仅只是第一关而已，更重要的是要被应聘公司看上，那才是能做到说工资翻一番。

猎头就是个中间商，他只是给你提供一个工资翻一番的可能，又没说去面试了就一定能上，干嘛那么较真地认为好像要立马辞职一样。

所以先不要想那么长远，给自己一个机会去试一试，就当练练手，了解一下自己在市场上的定位，让自己也清楚市场对同类职位的需求和想法，这对自己来说也是好事。

面试成功了，再纠结是不是要辞职，没成功，就当为自己积累一份经验，为未来可能有的面试打基础，对自己来说都是一件好事。

没什么好犹豫的，无论是从哪个方面来说，都值得让自己一去。给自己一个工资翻一番的机会，挺好的。

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工作的一方面是自己价值的体现，另一方面就是为了养家糊口，当然用个刻度来衡量的话那就是金钱了，工资翻倍当然要去。

首先，工资是最主要的价值体现，也是我们工作的终极目的，当然不排除富二代，工作只是为了玩玩而已。

其次，一份工作的好坏，往往不只是通过金钱来衡量的，假如你不喜欢这份工作，给你再多的钱也。会让你感到无趣。马云说过，“一个员工辞职无非有两点原因，一个是钱不够多，另一个是干的不高兴”。

再次，工作的发展前途，也就是职业前景，好的工作会给带来一个好的职业前景，对你的发展至关重要。

最后，希望你综合考虑，当然工资应该是不错的选择。

我做猎头的十五年中，就曾经多次遇到过这样的现象。如果是正规猎头提供这样的机会，绝不会是自己能力突然就变化了，而是外在机会在变化。去不去分两种情况：

一，正常情况下，应该去。正常情况是指新公司和现公司上存在不同的势能上的差异。

猎头提供了翻番的薪水的机会，大概率不是在同一条赛道上的，极大的可能是两种不同势能的转变。

比如现机会和原公司之间存在区域差异、行业差异、体制差异、公司量级差异.......比如从三线城市到一线城市、从传统行业到高新行业，从小微公司到上市集团......

如果因为这样的势能的变化，对自己也是可以借势发展的，当然应该去。

二，非正常情况

这是指竞争对手恶意来挖、公司出现大问题极难招人、初创公司不知道深浅胡乱开价......

这就看自己有没有更长远的想法了，因为钱虽然很好，但职业生涯才开始，未来的钱更重要。

当然如果猎头就不靠谱，就自求多福了。

被猎头盯上，是一种怎样的体验，可我刚毕业一年

猎头给企业寻找的候选人，大多数是管理层，因为猎头收费和人选年薪挂钩，人选年薪越高，猎头收费越高。比如一百万年薪的人，一般需要付给猎头公司佣金20-30万左右。

但是有的时候，也友情帮助客户找一些他们着急要的小岗位，比如管理培训生等等。可能他觉得您学历，沟通，资质比较好，就联系您了。不管他推荐的企业您想不想去，跟他交个朋友，迷茫的时候，跟他打听下行业信息，职业如何规划，他们是很愿意分享的。

首先先恭喜！被猎头盯上，应该说你可能是过去的工作经验有闪光点，被猎头发现了。一般来说，工作到三年左右的时候，才会“招惹”上猎头。

另外，猎头可能也并没有你想的那么高大上。他们也是一个普通职业。目标是为公司寻找到最合适的人才为本。 一般来说，他们会有一些合作的公司，然后再根据部门需求来分配人头和岗位。 在这里要说下猎头和公司hr之间的关系。一般来说，如果是猎头和大公司有合作，那么通常猎头是和需求部门hr对接的。猎头先去各种物色合适候选人，然后给到hr ，这节省了hr 繁杂的筛选时间。

猎头联系的劣势呢，是他们离具体职位有点远，相当于hr的传话筒，还有可能对职位理解不深。另外在绩效的压力下，很有可能你不是特别匹配，但是猎头为了完成任务，也是硬着头皮去推。所以未必猎头推荐你的职位真正适合你，需要进一步沟通。

猎头的优势，是你可以和他聊你的需求，让他去帮你匹配手里其他岗位资源。遇上热心的猎头，还会听听你的困惑，帮你鉴定和给一些实用的建议。

总之，职场人，就算平时不需要通过猎头找工作，最好也储备一些猎头朋友的人脉，方便你日后了解企业，做决策的时候可以问问建议。

被猎头盯上，应该不是一件坏事吧，特别是才毕业一年的小哥，心中是否有点隐隐的偷着乐啊！呵呵！玩笑归玩笑，不过还是得认真对待。雷哥认为，被猎头瞄上，应该注意这几方面：

第一个层面：真假、虚实要搞清楚。

被猎头找上门，其实从侧面说明你的专业能力在业界还是得到了一定的肯定，所以，心理美滋滋自然不必多说。但是，现在的骗子太多，谁知道他这个自诩的猎头是真还是假。不核实清楚真假，贸然接触又可能会陷入套路骗局之中。

第二个层面：弄清楚自己的核心优势

既然被猎头找上了，不妨接触一下，通过猎头来对自己的职业能力进行一个鉴定，也是一件有利自己的事情。你可以通过猎头了解一下，到底是自己的哪一方面技能或能力让猎头瞩目或是让另外的公司有需求。搞清楚了这些，你才能更好地巩固自己的核心优势。

第三个层面：不妨试探一下你的身价

猎头上门，肯定是想挖走你，那必然要给你开出跳槽的价码，这个时候你可以比较一下自己现在的薪酬和未来可能具备的薪酬，两项权衡，在做决定。作为职场人而言，20%左右的薪酬增幅，其实是没有太大吸引力的。50%以上的薪酬增长才值得你考虑是否要跳槽。

总之，猎头找上门是好事情，是否选择跳槽是你的自由，但是，这件事本身是很有价值的，那就是在告诉你，加油，好好干，有人看好你，所以，千万不要松懈，而是要趁着年轻，更快更准的积蓄你颇具好评的职场专业能力！

最后，祝福你职场发展前途无量，谢谢！

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猎头介绍工作要学历证明