不能。富士康作为一家大型企业,招聘要求会非常严格。毕业证是企业常规的招聘要求之一,缺少毕业证会对求职者的招聘资格造成一定影响。如果没有毕业证,建议先联系学校或教育部门尽快办理相关手续,确保资格齐全再进行求职。
富士康提升学历的时间因具体情况而异,一般来说,其培训计划包括技能、管理和创新三个方面,持续时间在6个月至2年之间不等。
学历提升包括高中升大专、大专升本科、硕士研修、博士学习等多种方式,实际时间也会因个人起点和目标而不同。无论是什么形式的学历提升,都需要一定的时间和努力。富士康能够提供一定的资源和支持,帮助员工实现学历提升的目标。
有
向全日制本科以上学历人员发放租房和生活补贴,发放标准为本科15000元/人,硕士25000元/人、博士30000元/人,一次性发
全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员落户深圳后深圳市政府与龙华区政府提供生活租房补贴,其中本科每人3万元、硕士每人5万元、博士每人6万元
一般来说,富士康卡不卡学历,富士康对于学历的要求并不是非常严格。
虽然富士康是一个大型的制造企业,对于技术工人的需求量很大,但是它也接受不同学历的应聘者。
在富士康,学历并不是唯一的衡量标准,应聘者的专业技能、工作经验以及适应能力也是非常重要的考量因素。
因此,无论是高学历还是低学历的应聘者,只要具备相应的技能和适应能力,都有机会在富士康找到合适的工作岗位。
卡学历,最低也是高中学历
像富士康这种500强,真的特别看重学历。假如你高中毕业以下,进来只能从员级干起,拿着2300的底薪。 假如你大专毕业,进来可以从师1干起,底薪3500。假如你普通本科毕业,一来就是师2的待遇,底薪4500,转正之后相差更多。 富士康也是很看重学历的,985/211的本科,那底薪比普通本科,还要高一些。
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