借调返岗证明书模板及图片指南，快速生成你的返岗证明！

摘要：本文介绍了一份借调返岗证明书模板，包括模板的基本内容和格式。该模板主要用于员工借调后返回原岗位时的证明，以确保员工顺利回归工作岗位。还附带了模板的图片，方便用户查找和使用。该证明书模板对于企业和组织来说具有重要的实用价值。

在现代企业中，借调员工已成为一种常见的人力资源调配方式，当员工完成借调任务后，返回原岗位时，一份借调返岗证明书便显得尤为重要，本文将详细介绍借调返岗证明书的模板及其使用指南，帮助读者更好地理解和应用。

借调返岗证明书模板概述

借调返岗证明书是用于证明员工在借调期间表现良好，已顺利完成借调任务并返回原岗位的重要文件，以下是一份借调返岗证明书的基本模板：

借调返岗证明书

（一）证明事项

1、员工姓名：XXX

2、员工编号：XXXXXX

3、原岗位：XXXXXX

4、借调起止时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

5、借调单位：XXXXXX

6、借调期间表现评价：优秀/良好等

（二）证明内容

1、员工在借调期间，表现出高度的职业素养和敬业精神，圆满完成了借调单位安排的任务。

2、员工现已结束借调任务，顺利返回原岗位。

3、借调期间，员工无违纪违规行为，符合公司相关规定。

（三）结论

经公司研究决定，同意员工返回原岗位继续工作，并希望其在今后的工作中，继续发扬优点，为公司的发展做出更大的贡献。

借调返岗证明书模板使用指南

（一）填写要求

1、填写内容要真实、准确，不得有虚假信息。

2、填写时要使用规范的语言，避免使用口语化、非正式的表达。

3、填写时要注重逻辑性和条理性，确保证明书的内容清晰易懂。

（二）使用流程

1、员工借调前，应与原部门和借调单位沟通好，明确借调期限、任务等事项。

2、员工完成借调任务后，借调单位应为员工出具借调期间表现评价。

3、员工返回原岗位后，原部门应根据借调期间表现评价和实际情况，为员工出具借调返岗证明书。

4、借调返岗证明书应经过部门负责人审批，并加盖公司公章。

5、借调返岗证明书一式两份，一份交予员工存档，另一份由公司人力资源部门留存。

（三）注意事项

1、借调返岗证明书是员工在借调期间表现的重要证明，应妥善保管。

2、员工在返回原岗位后，应尽快与原部门沟通，确保借调返岗证明书的及时出具。

3、借调返岗证明书的内容应与实际情冁相符，如有不实之处，应承担相应责任。

4、借调期间的表现评价是员工晋升、调薪等的重要依据之一，应认真对待。

通过本文的介绍，相信读者对借调返岗证明书模板及其使用指南有了更深入的了解，在实际应用中，读者应根据自身需求和实际情况，合理填写和使用借调返岗证明书，以确保员工权益和公司利益的最大化，也希望读者能够重视借调期间的表现评价，为今后的职业发展打下坚实的基础。

借调返岗证明书是员工在借调期间表现的重要证明，也是员工职业发展的重要依据之一，希望本文的介绍能够帮助读者更好地理解和应用借调返岗证明书模板，为公司的发展和员工的职业成长做出积极的贡献。

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