?华为外包大专学历要不要?外包公司要学历证明怎么办?

华为外包大专学历要不要

华为外包大专学历要的。因为华为对员工的学历要非常高,即使是外包的业务也需要本科及以上的学历。

从薪资待遇上来看，提升是有的，我没有详细算，你可以细算一下如果有不错的替提升想也不用想就接受，除非如果说你认为现在的公司学到的东西再过不久可以支撑你跳槽进入比这份offer更高的薪资，那你才不用动，等下一个机会，考虑一下这个有多大可能。

还有就是你提及了工作强度，如果接受华为外包，那么你要放弃这个舒适性了。

外包入职第一天会查材料吗

外包入职第一天通常会进行材料审核，以确认员工的身份和资格。这是为了确保公司的合规性和安全性，同时保护员工和公司的利益。通常需要提供身份证、学历证书、工作证明等材料，并填写入职表格。如果有任何问题或疑虑，公司可能会要求补充材料或进行更深入的调查。因此，员工应该准备好所有必要的材料，并确保其真实准确。

为什么外包公司还要本科

外包只是用工形式不同，对学历要求还是挺高的，因为需要外包的第三方公司大多属于大型国企事业单位民企等，或者大平台，他们对于本企业员工素质要求就比较高，应聘的门槛比较高，所以，会把这种需求传递给到外包公司。在大企业的外包也挺吃香的，很多人想去。

为什么外包公司都要求学历

因为需要外包的第三方公司多属于大型企业，或者大平台，本身他对于人员素质要求就极高。所以，会把这种需求同步给到外包公司。

外包公司主要是做人力规模的，如果没有学历限制他会更高兴的。因为要求降低了，可以赚更多钱了。

急！应届生实习签劳务外包好吗

其实，实习生严格讲已不用上课，可全天候去上班，应属正式上班，应该签正式合同较好，而不是劳务外包。

前者是正式员工，福利较齐全，后者属临时工，没福利不说，还很不稳定，任务一完就走了。

不了解题主专业和自身能力，姑且听一下分析，都是我身边技术员朋友的一些经验和经历。

公司不跟你签合同，理论上来说是违法的，用工必须签劳动合同、劳务派遣合同或者实习劳动合同，否则你可以举报它，自己留好上班打卡记录、聊天记录或者照片，如果不发工资可以申请仲裁。

先肯定：题主刚毕业其实可以呆在创业公司、外包公司积累一定的经验，但是也要挑一下，不签合同这种还是要多注意点，至少也是合规经营的公司吧。 外包公司项目多且杂，迫于甲方和利润压力，长期加班、同时做几个项目都是常事。在那边做几个项目之后你的经验积累会很快，给你下一份工作打基础也算是不错的选择。而且外包公司稍微好一点的还有各种分成、奖励、提成等，收入也可以提的起来。不过你的发展方向就是要么干几年自己独立创业，要么干几年有资历了跳槽去大公司。 当然万事都是两面的，你才毕业可以选择多看看，找到到底自己喜欢、适合什么环境。大公司定岗定薪定职能，可以很好的固定职业方向，而且有更多的公司文化、学习机会更多，对于长远发展是很有益的。 俗话说，掌握更多知识不是为了装X，只是让你能够做出正确的选择。想要什么样的工作和生活取决于你的选择，你选择的原动力和标准就是你的目标。 所以题主应该尽快做自己的职业规划，至少3-5年的规划吧，你在这段时间的职业目标要明确，收入目标是什么，有了目标你自己就知道哪些事该不该做、哪些地方该不该去、哪些知识应该学习或放弃。

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外包公司要学历证明