?背景调查公司用身份证号码可以查到学历吗?背调学历证明提供哪些材料呢?

背景调查公司用身份证号码可以查到学历吗

回答:背景调查公司总身份证号码可以查到学历信息。查询学历信息只需要在学信网提供被查询人正确姓名以及身份证号码就可以，直接登陆学信网官网，选择零星查询，输入被查询人姓名，身份证号码，再通过自己手机号码接收验证码确认查询即可。

平安银行背调严格吗

平安银行背调很严格。银行背调在客户没有授权或者客户信息有误的情况下不能通过。背调时间一般都是2-3个工作日，如有特殊情况也会在5个工作日内交付背调结果给客户方，如果已经过去10天。

银行入职背景调查是比较严格的，应届生银行背景调查一般调查学历、获奖情况、实习情况、学习成绩、家庭情况等。

柜台员工直接和客户打交道，而且接触大量的现金，如果品行不好内部作案会加大银行的内部风险，会使客户的资金遭受损失，而且银行的声誉也会受影响。

什么样的公司会查学历，公司的背景调查包括哪些

查学历也属于背景调查，通常来说是目前员工入职前的最基本的一个背调内容。

不过如果在“人力市场”就是主要以劳动力为标的的工作类型中可能对学历的背调会放松很多。以下具体来为你说明一下通常情况下公司做背调时的调查内容：

学历背调

学历通常是很多公司招聘时候的标准线，只有达到了某个学历才能入职。而学历的背调又相对容易，可以通过学信网直接查询到，所以这个通常是用人单位hr首先开展的背调事项。

上家公司工作情况

求职者在踏入新公司前与他关系最密切的肯定是上家公司，而其在上家公司的表现也会反馈出很多信息，为人处事、工作能力等等，都是在这个环境调查出来的。具体调查的事项每家公司可能有所不同，但是通常来说主要是：上家公司的名称、工作地点、劳动合同起止日期、月基本薪资情况、在职期间工作表现、工作职级、是否带团队、团队人数、离职原因、是否与旧单位存在劳动纠纷、是否签署保密协议或竟业限制等。

（有需要的话还会对面试者再上家公司相关情况进行背调。）

社会信誉

公司通常还会会对面试者的社会信誉进行一定的了解，主要是是否有犯罪史、是否有法律纠纷或司法诉讼，而随着各类信用评分体系的完善，面试者的信用分也被部分用人单位纳入背调范围。

总结

背调所耗费的人力成本较高，但为了保证公司人才质量，企业在用人时会对重要的人员均进行背调。

背调可以说是对面试者历史信息的全面了解，所以在职场上如果想给自己一个良好的发展前景，应珍惜每一段工作经历，认真做好每一份工作。

我拿到过offer的所有雇主都有背景调查这一项，学历调查包含在背调里（要求提供学信网查询结果）。背调有的会给你前任雇主打电话，有的不会。现在很多都是委托专业的第三方公司做背景调查的，调查内容包括你过去的工作经历，头衔，表现，团队意识等等，而且不要低估这些调查公司的数据挖掘能力，圈子就只有这么大，他有很多种办法找到你前同事及领导的电话，我遇到过一个新加坡雇主，联系了我四个前同事，包括我前任领导，其中只有两个是我写在信息表了的，还有两个我都不知道他们是怎么找到的。所以，一定要保持诚信，简历里的东西大方向上一定要都是真的，尤其是原则性的问题，比如你的职位头衔和学历。工作经历和业绩可以适当润色，但不能胡编乱造，关于数字的描述一定要真实。

现在市面上的公司对背景调查越来越重视了，基本上我所知道的比较出名的五百强企业都会针对重要人选的入职启动背景调查，部分企业对于中高层管理人员的招聘还会引入第三方调查机构进行背调。

一、背景调查的对象

中层以上管理人员，或一般专业技术人员（技术、工艺、采购、财务、审计等）

二、背景调查的方式

1、学信查询   调查应聘者的学历是否属实；

2、无犯罪记录查询  调查应聘者是否有违规犯罪行为；

3、企业背景查询

1）调查应聘者是否有简历作假（笔者遇到过最严重的作假是，过去的工作经验全是假的……）

2）调查应聘者的离职动因（主要看是否存在经济、廉洁问题）

3）调查应聘者的管理方式、沟通方式是否符合企业文化需要；

4）调查应聘者过去的薪酬是否属实；

5）调查应聘者是否有工作作风问题，重大疾病隐瞒等

三、背调结果的运用

每个做背景调查的企业都会有自己的一肚子苦水，招人已经不容易了，背调不合格把面试者淘汰，上哪再去找人去。因此，背调结果如何运用需要讲究方法。一般来说，对于应聘者涉及以下问题，企业应坚持不予录用。

1、涉及廉洁、经济、作风问题；

2、有重大疾病隐瞒；

3、工作经历完全失真（笔者认为背调显示候选人任职的年限、岗位有小幅差异的在可理解范围之内）

4、工作风格与企业文化格格不入，明显不搭。

经历过两次背景调查，分享一波。

首先，哪些公司会做背景调查？答案是，大型外企和私企。背景调查要花钱委托第三方机构去做，小公司一般不愿花这个钱。

背景调查查什么？这么说吧，国内的背景调查准确来说叫背景核实。其实并没有很多人想象的要去查工作具体做了什么，社保，公积金这些东西都不会查。

国内的背景调查机构，主要会核实你的过往经历是否和简历一致。核实的具体项目是: 每段工作的起止时间，职位，公司，以及在职期间是否有明显的负面事件。然后就是是否有违法记录，是否有失信记录等等。

只要你不编造和夸大简历内容，一般不会出问题。祝你顺利通过！

　　一般企业的背景调查会选择与第三方背调机构合作，背景调查的主要作用还是为了规避企业用工风险，企业会选择在入职前做好背景调查，如果背调不通过，企业可以灵活处理，降低风险。

　　公司背景调查可能有以下几个内容：

　　1、如身份信息，进行核实有无造假情况。

　　2、学历，通过学信网进行应聘者提供证书真实性核实对比，以免学历造假。

　　3、不良记录，通过相应渠道查询应聘者是否有相关的违法不良记录。

　　4、诉讼记录，有无被起诉的情况查询。

　　5、商业利益冲突，查询是否在有利益冲突的企业任职过。

　　6、职业资质，核实职业资质证书等。

　　根据岗位的不同，一些企业对候选人背调的内容也有所不同。具体还要看是背调什么样的岗位。

智联招聘背调能查什么

一般背调的公司都是较为正规的大公司，因为他们招聘人一般给的薪资待遇比较优厚，所以招人很谨慎。智联招聘只是他们招聘人员的一个付费平台而已。背调的目的是为了确认你这个人相关的入职资料是否真实。所以，一定要如实填写不可造假。

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背调学历证明提供哪些