交了社保当然是不可以再领到应届生的人才补帖了。我们知道,只有在机关事业或企业单位正式入职参加工作的人,才能按照强制性质,按照个人在职工资一定比例按月交纳社保,由单位和个人共同承担,进入个人专门的社保帐户。
而应届生人才补帖是国家按照相关标准和办法,为刚刚毕业后尚未入职就业,或是还在二年择业期间的大学生发放的用于基本生活需要的补帖补助,是一种福利性质的待遇。可见,交了社保就不能领取了。
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