辞职不要毕业证书的,你辞职报告一交,就可以了,和公司已经没有关系了,不用交你的毕业证书。如果是公司要,你也不要给,因为你有了,也可能有人用你的证件干什么你也不知道的,这样对你很不好的。
应聘要毕业证书的,不要把自己证件随便给人。
正规些的公司在招聘员工时可能需要求职者提供的资料比较全面,其中学历复印件就是必须的,这些资料在入职之后是会由公司人事部统一收纳整理归档留存,并且还会保留一份电子档,离职的时候这些资料电子档的话人事部也会重新调出销档,纸质的那些资料也会拿出来放进离职人员资料一起,或几年清理一次,一般不主动退还员工,不过如果离职员工要求的话都会还的。
没必要要回。就职人员在就业入职时交给入职单位的学历复印件,一般情况下用人单位要组卷建档存入行政档案,员工离职时一般情况下是不能要回的,也没有必要要回。为防止学历复印件乱用,可以在学历复印件上注明学历复印件的用途有效时间等信息。
不用还。不少单位在员工入职时,要求员工提交学历的复印件,目的是在单位需要的时候核实员工学历的真伪,一旦发现作假,可以随时开除员工,而这复印件就是证据。
这种复印件一般也没有其他用途,所以员工在离职后几乎没有要回复印件的。
员工如果担心公司利用学历复印件做一些其他的事,可以自己提供复印件,并在复印件上写下”此复印件仅作入职用"等语。
拟入职提供的学历复印件,在离职时是不会返还你的。当然如果你有需求可以跟公司沟通一下,公司可以再付一份返还给你。
因为你入职交给公司的话,是当时录制的一个要求,是作为公司的入职资料进行办理的,那公司就有权对这些资料进行处理,而且你离职的话一般公司是还会把这一资料保存一年左右才会销毁的。
我现在已经毕业有12个年头,回想起自己刚毕业的工作,感慨万千,因为刚从校门走出来,环境的不适应导致根本没办法投入工作,所以冲动之下提了辞职,但事后因为经验不多再找工作花了很长的时间,这都是冲动的代价,刚刚毕业走进一个行业,是要有一个适应的过程,要给自己时间,这个时候应该以职场学习为主,积累宝贵的工作经验。
刚毕业而且又是第一份工作我觉得还是慎重一点,不要盲目辞职,更不能裸辞。
如今快节奏的工作和生活使现在的年轻人,尤其是刚毕业的大学生有点心浮气躁,不能吃苦,受气,殊不知这是人生路上必须经历的,面对第一份工作应当认真对待,好好总结经验,将来要是换工作的话也能积累点工作经验。更不能盲目的离职,一定要先就业再择业。
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