?北京市小学毕业证件照要求?北京社区招人提供学历证明?

北京市小学毕业证件照要求

证件照一般都是蓝的底色或者白的底色，然后穿正式一点的衣服不要戴帽子。与成人照证件照应该要求是一样的，而且六年级才12岁，那么这时候的孩子还要继续长大呢，所以对这个证件照的要求应该也不是很高，因为之后还会招很多的证件照，比如说初中毕业，高中毕业然后接着办身份证，等等都还要继续照证件照。

北京月入10000不限学历的工作

1.美容美发，好多的知名连锁店的理发师都可以，主要是提成和办卡，工作时间长。

2.酒吧服务员，这个也是订台，酒水提成，还有办卡。夜班。

3.是房地产经纪人，这个主要是看业绩，一种是买卖经纪人，一种租赁经纪人，只要努力，都是月入过万没有问题。工作时间长。

4.这个是摆摊铁板烧那种，我当时来北京打算跟着做的，一个十七八的小男孩，下午买菜穿串，晚上出去卖，一晚上一千五到两千，扣去费用有一千多。好的时候两千多，这还是五六年前。都是亲身经历和我看到的。

公司一般在应聘的时候会查毕业证吗

会的，在公司对外招聘时，一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查，以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求，能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。

对于毕业证等信息不符合报名要求的人员，则会按照情况对其做出清理的决定。

公司在应聘的时候一般不会查毕业证，要等到录用前会核实毕业信息，包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。

公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问，如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。

一般都会。

现在公司的招聘比较严格了，对学历的要求也越来越高，特别是招聘管理岗或者技术岗的部门，对学历要求比较高，但通常待遇也比较好。所以，在面试的时候，面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此，如果你要去面试，最好将其准备好。

北京落户需要什么学历

北京落户需要积分，不同学历积分不同

大学专科(含高职) +10.5分

大学本科学历并取得学士学位 +15分

研究生学历并取得硕士学位 +26分

研究生学历并取得博士学位 +37分

学历(学位)的认定以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计。

取得学历(学位)期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历(学位)积分不累计。

北京公立幼儿园老师需要什么条件

不同幼儿园的招聘条件不同，一般来说，公办幼儿园的教师需要具备以下条件：

1、年龄条件，通常要求不能超过35周岁。

2、教师资格条件，具有幼儿教师资格证。

3、专业条件，要求具有学前教育等教育类专业。

4、学历条件，一般要求大专及以上学历或者中专

北京招聘幼儿教师要经过考试笔试和面试合格才能录取。

基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者

我觉得这个我稍微有点发言权吧，我是一名社工，工作比起前几年确实要求高了不少，不在社区工作的人因为不了解社区工作，会觉得社工工作很轻松，但社工工作确实繁琐，刮大风天气，社工在辖区巡查，下雨天，社工在辖区巡查，下雪了，社工在扫雪铲冰，楼道灯不亮了，找社区，下水道堵了，找社区，小区狗屎猫屎多了，找社区，路面不平，找社区，对物业不满意，找社区，小区没车位，找社区，自行车丢了，找社区，煤改电报销，找社区，购买煤改电电暖气，找社区等等等等，这还没有算办理的相关业务，老龄，住保，残疾，劳动，网格，综治，党委等相关各部门业务的，我，本科学历，拿到手工资四千八九，多吗？不了解社区工作的永远会说社区工作轻松，一点不夸张的说，社区工作已经很累了，你要在赶上两个社区sb副主任，人家天天往办公室一坐，用嘴就指挥相关工作的，那对社工来讲，才是连日阴天呢～

作为一名现在在社区工作的人员，我想说不存在辞职频频繁的现象。大家都很珍惜这份工作，辞职了工作也不是很好找的。山西的社区工作人员由选举的“两委”人员，还有山西招过得省购岗，现在已经转成公益岗，和区上招聘的公益岗组成，两委人员的工资从2019已经按照等级划分，刚来的普通的两委人员工作最低位1700多，时间长一点的，社区书记和主任工资都在2600左右，有个别能达到3000多。大学生公益岗工资是当地最低工资，1427.5元。并且没有两委人员的任何福利。社工证考下来处理补助60，中级补助120。对于公益岗来说没有。社区公益岗是最免费的基层劳动力，没有人关注他们。

我是一名工作了一年的社工，社工工作真的不像外人想的那样，自从入职以来，就没正经歇过双休，加班成了自然，也没有加班费和倒休，工作不到一年的没有绩效，每月到手3000出头，隔三差五的就是跑整个楼门，敲居民的门，发各类的宣传页和调查，自己都觉得自己烦的慌，很多次的想离职，可是学历和年龄的限制，再加上现在经济的不景气，只能勉强干着。写这个也就是感慨下，希望看到的人如果遇到居委会工作人员敲门，能耐心的给开个门，听我们说完话，我们不是公务员也不是事业编，有些事情没能给居民解决成，碍于没有执法权，真的是有心无力。

社区居民委员会的经费来源、成员生活补贴来源主要有两部分，政府拨付，社区经济收入中予以适当补贴。因此，社区工作者辞职频繁是差异性所致，不带有普遍性。

社区建设事关居民安全和谐

从经费来源上可以看出在不同城市的社区差别很大。除政府补贴外，社区经济收入成为社区成员薪金待遇的关键。部分社区很难进，部分社区又因收入低且辞职频繁而成为常态。

社区服务是居民生活的第一道保障防线。社区工作很繁杂，都是鸡毛蒜皮小事，但都关乎居民的切身利益。如路灯不亮、道路不平，地下水堵塞、环境卫生；老年服务、幼儿园建设；家庭矛盾调解、对物业不满调解等等，直接关系到社会居民的安定和谐。因此社区建设又是党的基层组织建设的重要内容。

社区是党建的重要阵地

社区人才需求是和社区发展规模相适应的。多数社区只管鸡毛蒜皮的事，但也有社区新办企业、新办网站，不仅需要大学生，也需要有专门技能的工程师、法律顾问、心理咨询师、会计师等等。凡社工收入低、辞职频繁的社区，一定是定位不清楚，把招收大学生作为时髦的观念在作怪。人才流动是正常的，只要做到因岗位招人，社工有用武之地，就会降低辞职频繁的现象。

居民生活的获得感多体现在社区

所以，社区建设的重要性是不言而喻的。要想社区留住人，一方面社区组织者要学会有人；另一方面，政府方面不仅要在口头上重视，更重要的要落实在多投入的实际行动上。真正把社区建设当做社会稳定和谐的基础工作来对待。

说白了是身份呗，仅仅提高待遇，不一定有效，相反的，待遇一般但身份稳定，肯定也有很多大学生愿意留下来。因为大部分人现在还是对体制内的身份有一种崇拜！

我之前在社区上过一年班，当时是通过县里统一组织的招聘考试进去的，虽是合同工，但待遇真心不错，完全按照正式事业编的工资体制走，而且合同可以续签，但还是有很多人选择继续考，因为待遇再好也是临时工。

这种尴尬就在于，每次出去跟别人介绍自己的工作，需要特别强调我们工资是跟正式的一样，也有五险一金，要不大家会自发把我们定义为公益性岗位。还有不少同事面临找对象的困扰，这个身份，找个挣得少的临时工，肯定不愿意，但找正式工，人家又嫌弃我们是合同工。

所以，我们同一批招的大学生已经有不少考走了。

所以，想要彻底解决社区工作人员缺乏的问题，还是要解决身份问题！

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北京社区招人提供学历证明