是需要的。一般这些实习,学校都只是要求你要交上去实习报告。你只要写好里面的资料,然后找个单位给你盖章就可以了。
实习可能在你学校算是一门课程,去做过实习了才能获得学分,缺了这一点学分就不能毕业,这是教学规定。
你能不能顺利毕业,看的是你的最后的论文和答辩还有期末考试是否合格,当然实习证明也需要,这个不是很严格,你只要有一个某单位的公章和实习证明,基本就没问题。
不需要实习证明。
按照国家教育主管部门对大学本科教学管理规定,大学本科必须设置教学实习,由校内课堂教学与校外教学实习构成学生的毕业成绩。学生毕业前必须参加实习,不参加实习视为旷课。参加实习成绩不合格,等同于必修课不及格,不准予毕业。所以,本科生毕业无需再出具实习证明,只要获得本科学历证书意味着实习合格。
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,公司在竞标的过程中利用员工的一个社保缴费记录,学历资料对员工实际上是没有什么影响的,因为本身来说只是在竞标的过程中使用,它又没有将这个你的个人资料交给某一个代理公司进行申请一些什么样的抵押,所以这种情况下实际上是没有任何关系的。
实际上你们公司在竞标的过程中能够提供有效的员工的社保缴费证明,包括员工的一个学历证明,就是证明你们公司一个良好的资质,这在竞标的过程中为自己打下一个良好的基础,有是有一定好处的,但是不会对你个人产生任何的影响。
只要是你们公司正常的,将你的这些缴费记录和你的学历证明的文件不要泄露给他人,或者是不要丢失在竞标的公共场合,那么都不会给你造成任何的损失,这种情况是完全符合相应规定的。
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谢谢邀请。现在招标方确实有很多要求,比如为了证明公司合法经营,保障员工权益,要看社保缴存的资料;为证明公司有实力,员工素质高,要看员工的学历证明,技术等级证明等等。其实就是在招投标时用一下,估计也不会逐项细看,但没有这些东西,可能就进不了投标门槛。从这个角度上讲,公司为投标需要员工这些资料,对员工本身并无不良影响。个人看法,仅供参考。
这是你们公司想证明自己的实力以及符合投标条件。
实际上就是拿给评标专家看一眼,用社保记录证据你是公司员工(好多借证竞标的),用你的学历、资格证书等证明公司有这些专业人才。比如有的甲方要求乙方有5个以上的软件工程师。
只要及时还给你,一般没有什么影响。
央企是认可毕业生文凭的。但是要求是教育部备案的正规大学毕业文凭。央企是国家直属企业,名气响,待遇好,工作稳定。所以很热门。很多的毕业生都以能进入央企工作为荣。所以进入央企工作的要求也高。
央企招聘时注重的是应聘者的第一文凭,如果是升本,或工作时在继续教育学院获得的本科学历。招聘者有区别对待开的。
入职给学籍证明好像不行吧?
一般单位都是要学历证明,有要求严格的单位一般情况都是要第一学历,学历都是有政府补贴的,参加工作前两年,大专学历一般每人每月补贴400元,大本学历政府补贴每人每月600元,研究生政府补贴每人每月1000元,政府补贴是依次逐渐提高的……
要查学历证明,可以通过浙里办官方网站进行查询。首先,进入浙里办官方网站,选择学历证明查询功能。然后,输入个人信息,如姓名、身份证号码等。系统会自动查询并显示学历证明的相关信息,包括学历类型、毕业院校、专业等。如果需要打印学历证明,可以选择打印功能并按照系统提示进行操作。通过浙里办官方网站查询学历证明,方便快捷,避免了繁琐的线下办理流程。
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