提供证件如下:
1.身份证(第二代身份证,没有去派出所办理或者打证明)及复印件
2.户口簿及复印件
3.岗位要求学历文凭和学位证书及复印件
4.岗位要求工作经验证明,即单位工作证明,若辞职,出具原工作单位证明或者工资单(有则提供、无则免之)
5.岗位要求技术证书及复印件(有则提供、无则免之)
6.有工作单位的,需提供单位同意报考证明(应届生不需要,往届生可去当地居民委员会和派出所打待业证明) 可能有人说了既然没有工作,如果不要工作年限要求,就去报吧,但是你怎么证明你没有工作呢,不排除有的人有工作的,但是开不到单位同意报考证明,引起以后不必要的麻烦(主要指招考单位)。
你好,一般如果学校要求实习,最好还是去找,这样单位会给你一个考核评分。如果你是土豪,那就算了,如果是平民,可以为你后面的工作加分的。
但是最后你还是没有去实习,确需要这份实习报告,只有找一家可靠的单位,或者中介给你出个报告,花点小钱,或者一包烟的功夫就搞定。
这还不简单。如果学校不要求实习要与专业一样,自己去找随便找个便利店这些盖都是可以的,然后职位填个什么仓管员啊,进货员啊等等这些。反正就是瞎编一些,学校才没有那个精力去查是不是真的呢。如果要求的话,去问问你们班的同学在哪里实习的,请吃顿饭么,让他帮你拿去盖。实习盖章这种感觉学校都是走个形式的,没你想得那么严重。
一般企业负责任的人事部门出于工作要求,都会核查毕业证的。 如果是大企业,按照人事程序规定,肯定会核查,其他企业单位要看岗位性质,如果不是什么技术性的岗位,对学历要求也不高的,一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历,也只是形式而已! 毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育毕业证书学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书,可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力,但是如果弄虚作假,那是个人诚信问题,一旦查到,会给予开除处理,因此,无论企业有没有核查毕业证书,还是应该诚实做人。
会的,你参加企业招聘面试通过被录用以后,你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息,学历就是三龄两历其中之一,所以都会核查个人学历。
现在部分学校已经设置门槛,光有本科毕业证书,没有学士学位证书,是不可以报考研究生或者考编制的。但是学历证书,是可以用来报考公务员,找工作,单位加工资,评职称等等
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