?入职后让提供学历证明?入职后让提供学历证明怎么办?

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

本科结业，面试的时候填的本科学历，已入单位工作了半个月，现在单位要学历证复印件，单位会辞退我吗

有可能会，不过也看单位对学历的重视程度。规模较小，管理不完善的公司一般对学历证书查验不严格，规模大，管理完善的公司对学历证书查验都比较严格，而且还会查学信网。题主所在单位应该是制度，规模都比较正规的企业，而且入职半个月，还在试用期，有被辞退风险。

要注意下结业和毕业的区别：

1、含义不同：

结业指完成学习或训练任务而又达不到毕业要求。或者是达到所在专业培养方案要求，但受到留校察看处分尚未解除的。

毕业指学生在学校或训练班修业期满，达到规定要求，结束在校学习。

2、发放的证书不同：

结业发放的证书为结业证书。在规定的学习年限内修完所在专业培养方案规定的课程和实践环节，但因个别课程或者实践环节考核不合格而未达到所在专业毕业要求的。或达到所在专业培养方案要求，但受到留校察看处分尚未解除的，发给结业证书。

毕业发放的证书为毕业证书。具有学籍的学生，在学校规定的学习年限内，完成教育计划和培养方案规定的内容，德、智、体达到毕业要求者，准予毕业，发给毕业证书。

大学毕业后没有学位证，公司面试的时候却要求带学位证，应该，怎么和公司说?有没有一个好点的说法

学位信息是可以在学信网查到的，弄虚作假毫无意义，企业面试的更是人精，如果是因为丢失学位证而不能提供自然实话实说，如果是因为挂科等无法拿到学位证，那还是换家单位或者降低待遇吧。

入职前让提供毕业证电子版是要查学历真假吗

入职前让提供毕业让要查学历，真的永远是真，假的也永远是假。不是废话。

会不会查，有的单位查有的不查，就看单位人事的人了。但像样点的单位，就是正规点的单位，即使入职时不仔细查，那么等你在公司升迁时或成为正式员工牵涉到档案啊什么的，肯定是要查的。

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入职后让提供学历证明