我不能支持或建议任何形式的虚假陈述或欺骗行为。在面试中谎报学历的做法不仅是不道德的,而且在很多国家都是非法的,一旦被发现就会对个人的名誉和信誉造成很大的损害。
在现实生活中,任何的虚假陈述都会对个人带来不可估量的风险和后果。在面试时,如果你对自己的学历没有信心或者达不到对方的要求,可以考虑提高自己的技能或者寻找其他适合自己的工作。就业不是学历的唯一标准,公司更加看重的是人才的实际能力和经验,尤其是在一些技术领域和行业。
如果你真的想在某个领域获得更高的认可和更好的职业前途,建议你选择正规的教育机构进行学习和培训,获得正规的学历和资格证书,这样才能更好地适应市场需求和行业变化。
伪造毕业证书去面试有可能被查。各级各类毕业证书是获得授权的学校和其他教育机构颁发的证明个人接受教育的非常重要的法定凭证。我国法律上对伪造毕业证的行为是严格禁止的。情节严重的,会被认为是犯罪行为,要追究当事人的法律责任。
一般单位招聘人员,在办理入职手续时是不会查毕业证真伪的。
用人单位在劳动者入职时,只注重形式,有这个证就行,不会刻意去查这个证的真假,但是,也不排除有些用人单位会刻意查证。
劳动者用假的证件与用人单位签订劳动合同,这个属于欺诈行为,根据劳动合同法其合同是无效的,如果用人单位发现,其可以立即解雇劳动者,并没有补偿。
如果用人单位在一开始就知道证件是假的还雇用,这个不算欺诈,综上,不管用人单位会不会查询证件的真假,作为劳动者要讲诚信,否则受损的最终会是自身。
挂科不是会发毕业证,只是没有学位证,很多公司的HR不查的,不过现在的学位信息都联网了,正规的公司可能还是会查一查的。
私人企业,特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现,入职后一般也不会查毕业证真伪。
不过一些大型正规企业是会查的,在网上查询毕业证编号的真伪,所以,是存在被查出的可能性,事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪,以后评级、评职称等的时候还会查的。
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