?微信发的offer没盖公章有效吗?入职学历证明不盖章可以吗?

微信发的offer没盖公章有效吗

没有效的，有效的offer一定要加盖公司公章，也有的事人事的部门章。

如果没有盖章，用人单位出现反悔，求职者是无法维权要求赔偿的。

如果有盖公章，并且求职者已经明确答复接受该offer，在这种情况下，如果用人单位出现反悔，并且求职者能够证明因此遭受了损失，是可以要求用人单位对该损失承担赔偿责任。一般是offer中约定的1个月的工资。

所以，offer需要加盖公章。

没有盖公章也是有效的，只要是通过用人单位的公司邮箱，发送的资料都是有效的，而且现在大部分人都是通过邮箱，发送已经不会再盖传统意义的公章，虽然没有加盖相应的公章，但是他是具有相应的法律效力的，如果出现任何问题是可以和用人单位之间沟通和协调。

入职第一天签了合同公司没盖章生效吗

没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

企业员工登记表上面要盖章吗

因要存档，原件要盖公章。企业单位在社会上招聘新入职员工，经过应聘、体检、培训合格后，新入职员工要填写员工入职登记表并签名确认所填写内容属实；

企业单位人力资源部需将员工入职登记表进行归整，报企业单位主管领导批准，随后加盖企业单位的公章；

因员工入职登记表显示的入职时间，涉及员工的参加工作的工龄，加盖公章后，按年限定点存档备查。

入职知会需要公司盖章吗

相当于入职通知书，一定要加盖企业公章。员工应聘企业工作，面试以后，通常企业会告知，请等候通知，如果一周以内未通知，请自行安排。

所以员工招聘面试后，大多数企业是电话口头通知，只有少数企业的重大招聘活动才会用书面形式告知录用与否。即然正式地使用书面告知书，那必须加盖企业公章，以示规范。

需要的，一般大公司都应该郑重的的给新入职的员工发入职通知书，通知书上都会盖公司的公章，入职通知书一经发出，就具有法律约束力，入职通知书内容包括，1.求职者已经被录用的意思表示2.求职者被录用的部门，岗位，起薪，合同期限3.求职者的试用期，假期以及其它福利待遇的内容4，求职者的素质手续时间，地点，程序5.求职者需要携带的证明材料等

入职体检要盖合格章才可以吗

入职体检必须要盖合格章才可以。要被用人单位录用之前，必须要通过体检这一关，体检合格了方能被录用。一般入职体检都要在指定的入职体检医院进行，入职体检的内容是常规体检，主要体检入职者的基本身体状况，如身体无出现大问题，体检的医生会签字并盖体检合格的公章。

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入职学历证明不盖章