一般是这样的,第1次去的话建议只带上原件 不要带复印件(除了特别说明的)一般学历证指的就是你的大学毕业证 身份证明就带原件就好了 因为第一次不知道公司的具体情况 不要轻易的留下你的资料复印件 你当时提供原件 复印件你入职后可以补交就好了的· 如果是具体规定到要带复印件的话你就带上
你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
1、“学校不给开毕业证明书该找谁说理”:找学校的主管部门,即学校所属的教育厅,找学校所在省的教育厅反映,也可以向起诉学校不作为。
2、“我有权要求学校教务处按教育部的要求开具毕业证明书吗?教育部统一印刷统一格式的,省教育厅说此事早已下放给学校办理,让我找学校。学校的答复是以前从没办过,短期内也不会考虑办”: (1)有权要求学校开具符合国家相关规定的证明书。(2)学校说“以前从没办过”不是理由:以前没有这规定,现在有了也不执行,谁给的权力? (3)你找省教育厅让他们写一份能证明“此事早已下放给学校办理”的书面证明或是相关文件,然后再找学校交涉,交涉无果的,可以将学校的答复留下证据然后再找教育厅或是直接起诉学校。
没有学位证,一定要老老实实地承认这件事。没有就没有,千万不要对公司说谎。
自己没有学位证,而别人有学位证。对待这样的事情,一定要平静对待,勇于接受现实。
在和自己的公司说没有学位证的时候,一定要态度诚恳,一定要轻言细语,给别人留下好的印象。
向公司领导保证,虽然自己没有学位证,但一定发挥自己的聪明才智,努力工作,把公司搞好,为公司的发展作出自己应有的贡献。
在入职的时候,需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到,或者是不在身边,后续都可以补交材料。
如果是没有相关学历,就要向面试官说清楚,可以提供工作经历来证明自己的能力。
回答如下:如果您没有学历证明,可以考虑以下几种方式与单位沟通:
1. 说明原因:说明您没有学历证明的原因,例如您没有参加过正式的学习或是您的学历证明丢失等。同时,可以提供其他证明您学历水平的材料,例如成绩单、培训证书或是相关工作经验等。
2. 主动提供证明:如果您之前曾经参加过培训或是获得相关证书,可以主动提供这些证明文件给单位,证明您的学历水平。
3. 接受单位的安排:如果单位要求您提供学历证明,您可以接受单位的安排,例如重新申请学历证明或是参加相关考试等。
无论采取哪种方式,都需要保持诚实和积极的态度,与单位进行沟通和交流。
你好,如果您没有学历证明,可以尝试以下几种方法:
1. 提供其他证明:如果您没有学历证明,但是有其他证明可以证明您的能力和经验,例如相关的职业资格证书、专业技能证明等,可以作为替代证明提交给单位。
2. 说明原因:如果您没有学历证明,可以向单位说明原因,例如因为家庭经济困难、个人原因等无法完成学业,但是您可以提供其他证明证明您的能力和素质。
3. 自我介绍:在面试或者求职信中,可以通过自我介绍来展示您的能力和经验,让单位更加了解您的情况,并考虑给您一个机会。
总之,没有学历证明不一定意味着您没有能力和素质,可以通过其他方式来证明自己的价值和能力。
学历证明对于跟单位证明自己的教育背景非常重要
如果没有学历证明,可以尝试通过其他途径证明自己的教育水平,例如成绩单、毕业证明、参加培训的证书等等
同时,可以通过与单位进行交流沟通,认真说明情况,寻求解决的办法
在求职前要认真考虑自己是否有足够的证明来支撑自己的申请,以及是否应该提前准备证明文件等材料,避免因为证书问题导致的影响
要看学校的具体要求。有的高校,要求毕业生凭就业证明才能领取毕业证。
但教育部对此是明令禁止的。如果实在没有找到工作,你也可以不提供这个证明。若校方以此扣发毕业证,你可以申诉到教育主管部门。
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