?外包需要核查学历证明吗?外包需要核查学历证明吗?

华师外包软件学院毕业证有用吗

没用啊。

软件外包学院是属于一个培训机构的教育事业 并非和华师有关系 这些都可以在华师官网查到没有二级学院叫做“华师软件外包学院” 以至于他为什么还要和挂华师的称号 大家可以臆想一下；要么这个软件外包学院交过钱要么就是有权利 。

2:关于文凭，全是自考和成考。这些不需要去培训机构，而且不通过他的渠道自己考费用便宜非常多 。

宜春学院服务外包学院拿什么毕业证

本科

宜春学院软件服务外包学院的学生完成学业，经考核合格后，将颁发宜春学院本科毕业证书、工学学士学位证书以及企业软件工程师证书。 这表明，学生不仅能够获得宜春学院的正式本科毕业证书和工学学士学位证书，还将在完成特定考核后获得企业颁发的软件工程师证书，这无疑增强了学生的就业竞争力和市场认可度。宜春学院软件服务外包学院实行的是“3+1”培养模式，专注于培养计算机科学与技术（软件设计与开发方向、嵌入式系统开发方向）、软件工程等专业的学生。

外包岗位，月薪1.5万，值得去吗？大专毕业

污染简历，前提是你的下家有无数的简历不担心招不到人，才会通过学历外包这类的来卡人，这些企业是那些呢？基本集中在一二线的互联网企业，

待遇非常好的金融行业，国企事业单位。可以直接告诉你，就算你不是外包，你也基本上过不了简历筛选这一关;国内一二线互联网企业基本是全日制

本科起步，金融行业，国企事业单位要求会更高可能要求是研究生。那你污染不污染又有什么意义呢？

再退一步你的技术能力非常牛逼，牛逼到一二线的互联网企业不关心的学历，那同样也不会关心你外包的经历也就不存在污染简历的事了，当然金融行业，国企事业单位就算

你技术再牛逼一般情况也还是进不去。

总结一下就是你很牛逼，根本不用担心污染简历的事，如果你不牛逼你的学历才是致命伤。

如果你更在乎钱就可以去，外包首先是技术方面可能不会学习到那么多，你要适应出差到不同的环境，这样就没有固定的住所。我觉得你可以把想了解的问题都了解清楚觉得自己能接受就去。

外包经历不会有影响，为了以后发展，你倒是要考虑学历的提升，现在很多大公司招聘还是要看学历的，学历不达标，技术再牛也很难进，除非进创业公司，而且后来公司又做大了。

跳槽薪资几乎翻倍，说实话，确实动心。

现在其实比较少数公司会在意外包经历吧，更多的是在乎真实的技术。

我自己做过两年外包，现在出去找自研的工作，没有感觉被歧视，大厂的简历筛选也能过。现在企业更看重的是真才实学。

我也有同事有外包经历提升技能后进入大厂的。

再者，不知道楼主是不是IT行业，说实话这个行业对学历要求还是有限制的，别说自研企业，很多外包都硬性要求本科学历。现在楼主大专跳槽工资翻倍，如果没有其他更好的选择，可以考虑下这个外包。

但是要提前做好心理准备，做外包，除了工资高点，其他福利啥都没有，没有归属感，这都很正常。现在大家上班都是为了钱，也可以接受。

看到其他回复很多人不相信，大专1.5万工资。其实这也很正常，特别在一线城市，可以接受大专学历的外包，对于大专和本科其实区别不大。

我自己是本科，之前大专的同事也有很多，工资并没有因为大专学历受到影响。企业更多考虑的是从业年限和技能。

我很多同事从外包离职后，还是去了外包。怎么说呢，如果去不了大厂，小公司的工资其实还不如外包。看个人选择吧，很多人都想趁年轻多赚点钱再说。

最后，祝楼主好运吧。

我不知道你是工作了几年了，三年以内的话，你觉得你大专学历还能找到更好的嘛，可以从以下分析:

三年以内

大专学历的话是算是还可以了，说明你的技术能力得到了面试官的认可，因为我身边大专的朋友，在广州普遍都是12k上下。

三年以上

如果入职公司的话，拿15k，你要独当一面了，什么需求来了，你都能独立搞定，不然对不起你的薪资。因为我见过三年以上的基本都能够独立做一个需求，并且完成的很好。

至于你说的外包会污染简历，我不这么认为，从你的学历来说，不存在污染不污染，本身学历就不高，难道你还要挑来捡去的吗？你也知道你之前工资才8k，现在15k，工资已经翻倍了

如果你不满意外包，你大可凭借你的能力从新找一个自研的，但是我觉得你可能连面试的机会都没有，就算有，那公司也不大。

因为我有个大专学历的朋友，工作了多年了，能够独立的把项目从零到一的搭建起来，分布式方案随手拈来，设计高并发系统，带过团队。

但是每次跳槽就跟我吐槽他的大专学历，要不是他的学历，他的成就能够更加的高！最后他自考了成人本科，准备考研了，你自认为比他优秀吗？

如果你是那种优秀的人，在入行的过程中，提升自己的学历了，我认识的大专学历的朋友，都已经把学历提升到成人本科了。

虽然是成人，但是人家毕竟也是本科了，希望你也能往学历这方面提升，技术也别落下。

但是还是希望你能够顺利拿到想要的offer，不过最好还是建议不要去外包，外包就是个深坑！！！

儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗

你儿子有没有通过国家电网全国统一招聘考试？如果没有…那一率都是所谓的临时工！临时工里面也有区别！通过统一招聘的都是全民制职工！也就是常说得拿到了编制！现阶段、国家电网公司不存在任何形式所谓的转正！

央企国企为了履行社会责任，同时不大幅度增加成本，又美其名曰稳就业，同时又要维持正常的运营，不得不大量使用劳务外包的很多员工。

这种用工的方式说来也简单，也就是劳动者和第三方劳务派遣公司签合同，由劳务派遣公司派驻到国家电网这样的央企。也许你身边的同事就是这样的用工性质。

虽然你们在同一个地方工作，但是拿的工资是完全不一样的，也就是一个工作地点，两个甚至更多的用工模式，导致的差别化用人现象。

具体到你儿子的这种情况，首先理论上的转正资格都么有，因为国家电网没有和他签订任何合同。其次未来的发展前景也是堪忧的，毕竟是派遣类工人，而且工作的强度恐怕会是比较大的，完全没有事少钱多离家近的好处。建议有好的选择还是尽快离开吧。

不可能转正，国家电网从来不会从外包里挑员工，国家电网分全民，集体，然后就是外委，全面是国网公司的职工，集体属于省公司另一种形式的用工，工资会低，但是也是职工，不会辞退，另一种就是外委通俗讲就是劳务派遣，或者比劳务派遣强一点，随时都可以解除关联，但是会赔给你钱。

我目前就是在电厂上班，如果你儿子是刚毕业，去干外包我建议还是不要干了，世界这么大，可以去外面找更适合的工作。有以下几个原因：一，外包就是劳务派遣，不是编制内员工，是该企业通过第三方公司签订合同的，员工的工资也是通过第三方公司发放的。所以你是不能享受电力行业的薪酬体系的，相比编制内的正式职工你的工资很低，毕竟人家第三方公司也要赚钱的。二，因为你不是编制内的员工，所以你不能享受该企业的各种员工福利待遇，像电力企业员工福利还是不错的，过年过节都有购物券、米油等福利发放的。而你所属的第三方公司是一些小公司，基本没有什么福利的。三、劳务派遣一般都是被安排去干一些比较简单，但是比较枯燥、脏累的活，没有什么技术含量，学不到什么东西的。四、没有晋升空间。因为不是编制内人工，不在编制内体系当中，即使有职位空缺，是不在考虑范围内的。虽然有些企业表面说是有机会转正为编制内员工，以我目前的经验来看，很难，这是在给你画饼。以我们电厂为例，很多劳务派遣干了3～5年了，虽然你干得很出色，但是就是不给你转正，估计也是很难转正了。

不建议你儿子继续干下去，所谓在国家电网的外包工作其实就是外包公司的临时工，待遇很低，别说养家糊口，恐怕连自己都养活不了。

国家电网目前很多业务都外包给了社会上一些私人的公司，比如输电方面的巡线工作，配电方面的巡线和事故处理工作，营销业务的前台服务以及装表接电工作等等，

可以这样说，国家电网的苦活累活差不多都外包了。

我退休前因为工作关系与多家外包公司常有来往，也参与过外包公司业务合同的审定，对外包公司的情况有一定的了解。

这些外包公司工资都不会高，比较高的主要是输电和配电的外线人员，工资多的七八千，少的四五千，还有更少的二千多，而且只有意外伤害保险，其它都没有，如果自己要求也可以，从工资扣除。

因为待遇低，这些外包人员流动性很大，差不多一两年就要轮一遍，能留下来的是极少数。

在这样的外包公司工作可以说没有任何前途可言，还是不去为好，你儿子大学毕业完全可以找一个专业对口或是一家正正规规的企业工作，干出成绩晋升晋级都有希望。

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外包需要核查学历证明吗