没什么危险的,面试时候单位要核查你的学历是否符合要求,就要你提供一份学历证明,这个学信网都能查询到,所以你提供学历证明对方也不能拿着去做什么,不存在危险的情况,只要不是提供的学历原件就行,因为原件就只有一份。

简直无谓的担心,应聘成功,表明人家愿意要你了。进去之后要你交学历证复印件,人家是看下你学历是否达到这个程度,是不是真的证书,是否存在欺骗的成分,比竟现在很多假的人拿着加的毕业证书在蒙混找工作。而不是看你是通过那种方式获得的。为什么企业要你学历复印件,那是因为上面有毕业编号,他可以上学信网查,如果查到是真的,你就没事,如果是查到假的,那有权利立即解雇你而不用出一分钱,甚至.告.你.欺.骗。而那学历的复印件就是证明,你去劳动局都没用。
台企合资的企业,就是一个好例子,应聘的时候,只要进去了,进去那时候给的学历是真的,不管你是什么形式获得,也不会计较你第一学历是什么。等你熬了1到2年之后,升职了。公司里面有规定,只要学历是本科的在升职加工资的基础上再加500,这时候如果你拿出本科学历,管你是成考,自考,甚至是电大,只要能在学信网查到,他就当你本科毕业对待。
是的,富士康面试通过是要查学历的,这是好几年前富士康执行的一个政策了,具体什么原因记不太清了!好像当时是我们最闲的时候,订单量不足没有什么事做。人资突然间发文要查师级以下每个人的学籍及所有大陆员工的身份证信息。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
面试通过要查看学历,要根据你所工作的环境或者工作的场合而决定。要是去饭店学个厨师,你肯定不会需要什么文凭的。在商场当个卖货员,就看你的反应能力和与人沟通的能力。还有一些是在工厂干一些体力活,人家就是简单看一下你的文凭。主要还是看你个人的表现。这样一些科技大公司之类的,人家肯定会查文凭。那你选择的公司是怎么样子而定的!
集团化公司是会的。你哪怕没上过几天学,但是你的毕业证一定要是真的。就算未存在再多的潜规则,在竞争过程中,这个表面文章还是要做足的,只有这样才能打造一个良好公平的竞争环境,便于吸引更多的优秀人才。
现在只要是大专文凭都会查的,因为国家对高科技企业有奖励,而大学生占比对次有影响,所以一般都会查了。再说确认学历真假是人事的基本工作,以前网络不方便,不查还说得过去,现在这么方便,不查就是失职。
面试通过后,会进行背调,由专业的背调公司从你的学历,职业经历,公安,真实收入等多个角度进行详细何时,在之前会让你签一个背调承诺书,等背调通过后,才发offer。毕竟招了一个信息虚假的人,公司可以要承受很大的人力损失的。
会被录取。
邮电企业经面试挑选考生,面试合格,会被企业录用,分数达到标准会录取为订单生,订单生会和省邮政公司签订协议,毕业后回户籍所在地就行就业,订单生的就业即订单就业。
与学校或者学生个人签字合同约定相关的就业企业和服务年限
订单生即国家行政或事业单位或企业通过,与学校或者学生个人签字合同约定,相关的就业企业和服务年限,进行的订单式人才培养模式。
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