个人从已开通电子社保卡的363个服务渠道可以进入电子社保卡服务页面进行查询,如国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333,工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行,支付宝、微信、云闪付等APP或小程序等,以及各地人社部门、合作银行、政务平台的APP或小程序。
已经申领电子社保卡的个人,在电子社保卡服务页面“全国服务”—“技工院校毕业证书”进行查询(如果首页看不到,可以点击“更多”后在“人才人事”分类中找到)。不用再输入任何信息即可查询证书信息,便捷高效。
能知道。
学历提升后,会有学习毕业的档案,装入职工个人档案里,单位的人事部门是知道的,负责社保的人也很容易得到有关信息。然而,单位缴纳社保,主要依据和标准是职工个人当月的基本工资,与个人的学历高低没有直接关系,一般也不会查。总的来说,学历提升后,职称升的快,工资级别就高,缴纳的社保也会多,还是有间接关系的。
社保和学历没有关系!任何社保都不需要查学历!
只需要和用人单位签订劳动合同,就需要缴纳社保,这是劳动法规定的强制内容!
用人单位必须在签订劳动合同一个月内,帮助员工缴纳社保,否则就是违法用工!至于员工学历,是公司招聘时对员工的要求!
查不出
法律分析:查不出的,五险一金是法定的单位应该给予员工办理的,这个跟学历是没有关系的。办理社保一般员工只需要提供身份证复印件就行。学历的话,可以去学信网查询,大专以上的,2002年毕业后的,到专业的机构,才能查询和验证。
1.缴纳社保,如果是个人需要提供户口本、身份证复印件和一寸照片,户口本上面有相关人员的学历项;
2.如果是企业缴纳社保,需要提供劳动合同、身份证复印件和一寸照片,不需要提供户口本,因此查不到学历。但是企业在招聘员工入职时会要求员工提供学历证明。
公司人事缴纳五险一金时,不会看个人档案及学历。根据国家关于社保及公积金的相关规定,职工缴纳五险一金要以本人上一年度月平均工资为基数,同时设定上下限,上限为在岗员工社会平均工资的三倍,下限为在岗员工社会平均工资的百分之六十。
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