按规定是有要求的,但是事实上没有硬性要求.待遇的话,新人一般3000左右不等.我有些同学是专科生在银行.关于前景,个人观点:如果有关系还撮合.普通家庭的孩子在银行工作的话,基本上可以说没有什么太大的作为了.
你要是技术人员,在银行做技术的话,分行或总行还有些项目可做,在支行估计就是从系统里提提数、系统维护和给同事装电脑这类的工作吧,这干几年就废了吧。联通我不了解,县域机构的工作会是什么类型的呢,是走街串户给各小区接网线吗?如果这样还是去银行,至少工作环境好些;如果联通的工作技术性强些,去联通,掌握技术才有前途。
要你是管理专业,进银行业务部门的话,支行的活儿真的不好干,很多指标,压力很大,指标没做到的话,收入挺少的。联通柜台和后勤估计也挺累的,不过没指标吧,没指标至少心情不是压抑的。看你自己了,男的推荐去银行历练一下,女的建议在联通,要不然老得特快。
建设银行的薪资福利不错,虽然晋升慢,但工资还是比同地方许多企业好,主要是福利好,像社保公积金交的比例都不低。同时在银行工作的话,以后个人大额的贷款相对都好审批。而且 在银行就职过,以后跳槽到别的行业单位 ,起点都是比较高的。
而且 中国联通就不清楚具体的待遇了。但三大运营商,目前就是移动和电信的福利发展都不错,联通相对较弱。
如何取舍,自己再考虑哈
毕业拿到建设银行跟中国联通offer,都是县域机构,如何取舍?
人情社会先看关系,国企尤为重要!
目前来看在这种大型国企论资排辈已经成为过去式,有没有能力也不是最重要的,“朝里有人好做官”真的是十分切切。
直白点说就是那家有关系,去那一家,这样你就能有自己喜欢的岗位,有让别人羡慕的升职速度!
不过你刚入职就签到县域机构,以我看你还是重点往下面看(请原谅我的直接):
大型国企县域机构咱就别扯什么学技术,你要学的是为人处事。
都没有签到市一级,咱们也就别扯什么技术含量;放眼世界那一家有规模的公司会吧重要的技术部分放在县级机构。
以我十年大型国企工作经验来看的话,“明哲保身”是你最该先学会的,这个词用的有点大保护自己可能更恰当一些,具体来说就是不要随变签字,刚进公司可能很觉得自己是新人想多表现表现给领导同事留个好影响,刚毕业的尤其突出。搞个卫生、到个水这都没什么,但如果让你代领东西就要多个心眼,千万别傻乎乎直接签自己名字,谁让你代领你就直接签谁名字!这样不管什么人来盘点设备或是审计来查都没有问题。
建设银行、中国联通那个才是正确的选择?
你没有提供个人信息,我只能说说要是我会怎么选。
银行工作时间更正规双休、福利、都好于联通;来联通你就别想正常时间下班,我十年从来都没有过双休日,逢年过节还要加班(一线摆滩设点搞促销、后台人员去帮扶)。
联通混改以后美其名曰“员工持股”可这些所谓的员工都是大大小小的领导,这些股份是要用业绩来兑现的。造成的结果就是各种成本压缩任务加倍(别指望那个领导会考虑市场环境)
在银行上班你对像都好找,联通跟建行一样一线营业网点都是女性居多,但对比一下招人的标准就,建行进入一般都要本科还要考试,联通要求大专以上不用考试但好多地方实际来的多的是中专生,而且一年不如一年,不管是颜值还是学历,因为招不来人啊!
扯了这么多,希望对你有用!
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