首先,还不太清楚你说的工作证明是指哪一类。大学毕业生的工作证明其实简单可以分为两种:1,实习工作证明;2,三方就业协议书。
如果学校有要求,毕业生必须有实习工作经历,作为学分考核,那就是需要的。一般大学都是要有这方面要求的,所以建议在毕业最后一年找一家实习单位,参加一段时间实习工作后,让单位公司给你出一份实习工作证明,加盖单位章即可。
如果没有去实习,一般学校会在最后一年给你们发放三方就业协议书。你便可以直接找到就业单位公司上岗就业了,签订三方就业协议(三方即学校,企业,你)就是给你一份很好的工作保障,也是可以同样算作实习学分的。学校也是非常乐意学生去签就业协议,这样学校就保障完成了学生就业义务,学校也从这统计毕业生就业率。需要说明的是,这份三方就业协议是国家赋予大学毕业生,这也是你和社会工作人员最大的区别,也是最具宝贵的东西。它还涉及到后期你的档案的迁出。企业与毕业生签订这份就业协议,也会得到相应的优惠政策,这也是国家鼓励企业选用毕业生的一种手段。但一定要谨慎使用,虽然签过一次,从该企业离职后,在有效时间内还可以再申请新的,但要拿旧协议书换新协议书,但学校一般不再乐意办,而且有时会故意拖时间。毕竟这是影响就业率统计的。
因此,也是希望毕业生能够稳定就业。
关于“用工”证明,我觉得“用工”是企业的表述,作为学生工作者,应该说的是“工作证明”或实习证明。
希望以上信息能够给你带来帮助。
你好:五险一金的证明,必须是社保局给你开的。
你可以变一个法,你给报考点打个电话,就说自己在这个私企单位刚去5个月,单位规定试用期一为一年,满一年只给缴纳三险,不给缴纳五险一金的,像我这种情况怎么开证明?他们会给你答复的。我估计,这种情况最多只开个证明也就可以了。祝你好运!你带上身份证就可以了,其实学历证件起不到多大作用,真正企业要的是人才而不是学历,如果你有能力的话那就能工作.如果没有能力带最我的证件也没有用.因为你没有能力为企业创造效益.
肯定要提供学历真实性的证明!进入公司,就是要向公司提交学历证书,公司招聘时,也会根据学历来判断你适合那个岗位,还会根据学历来制定你的工资基数!学历是你找工作的第一个门卡,所以年轻人还是好好学习,不要相信那些学历无用的说法!
京东方光电属于京东方显示器件事业群(DBG)的一家做移动显示的工厂.在京东方,工厂的员工来源分两大类:直接招聘和劳动派遣:
1.对于直接招聘员工,人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘,学历证明是最基本的资料之一。
2.对于劳动派遣员工,从制度上来说,京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员,毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解,而SOP等文件上少不了专业的词汇,甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上,由于现在一线作业员在各行业都较短缺,可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况,你懂的。
学历证明,一般是指毕业证书。
身份证明,一般是可以证明自己的证件材料,比如身份证,军官证,学生证,驾驶证,户籍证明,护照,等等。可以的话,你带上学生证和身份证。
应聘单位要求带上这些材料,是要做什么用的,自己要先清楚,如果没有特别需要,有时不一定要急着给,特别是原件,最好不能留置在单位那边,原件要随身保管。至于复印件,网上有复印件上写上一些“仅作……用途”的提示内容,建议搜索了解一下。
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