?国企是不是都要学历证明?国企是不是都要学历证明呢?

国企入职拿学位证还是毕业证

学位证。因为正常情况下，只要能拿到学位的基本上都是具有学历文凭的人，相反，能够有毕业学历证明的不一定能够有学位证书。

对于绝大多数国有企业来说，他们对于学历的认定均以学位证书为主，毕业证书不是认定学历的主要证明。

国企认学历还是学位

国企更加认的是学位而不是学历。因为正常情况下，只要能拿到学位的基本上都是具有学历文凭的人，相反，能够有毕业学历证明的不一定能够有学位证书。

对于绝大多数国有企业来说，他们对于学历的认定均以学位证书为主，毕业证书不是认定学历的主要证明。

现在进国企都要考试吗？有什么要求

感谢邀请，国企的招聘跟公务员等类公职的项目招聘还是有一定区别的。

首先国企相对来说还是非常灵活的，国企的招聘大致分为校招以及社招。校招顾名思义，就是针对应届生的招聘，学生们通过笔试、面试等过程顺利考进国企。而社招的条件以及范围就相对宽松了许多，年龄、以及专业、都会有一定程度的放宽。

而笔试的内容通常由行测、公基、写作、专业知识等等组成，想要报考国企的小伙伴们要多多关注官网以及招聘网站上关于国企的招聘信息，切莫错过了机会哦！

国企报名需要的条件：

1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、

国(境)外院校本科及以上学历毕业生；

2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。

3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

大部分都是需要考试的，包括笔试和面试，但是有些国企不用笔试，直接面试。

就浙江而言，国企招聘考试大致可分为社招和校招，校招的考试内容一般为公基和写作这些，行测出现的比较少，而国企校招笔试内容大部分采用行测和写作。

各个国企招聘要求都不太一样，因为国企的类别很多，国企招聘的公告是零散的，所以要求也要具体参看发布的公告~

谢谢悟空小秘书邀请。国企招聘和公务员考试不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，可是现实相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。

不过大家首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况，大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种:

一种是针对应届大学毕业生的校园招聘，一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘，第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。

不过上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。

但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。

另外，前面所说的是大多层次比较高的国企，据我观察，很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格，这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布，考试标准基本是比照公务员考试进行的，所以难度反而更大，当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。

总之，在当前工作不好找的情况下，如果有机会去国企的话，建议大家可以考虑去争取一下，毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗，但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多，而且企业规模和发展平台自然也更大一些。

hello，你好。我老公就是在国企上班的，我看到你这个问题后，就专门去咨询了一下他。现在我把他的意见整理一下，供你参考。

国企与国企之间也是不一样的。比如，中国烟草，中国电力这样的国企，很多都是事业单位，里面的很多岗位都是事业编制，所以要进入这样的岗位，是肯定需要考试的。按照事业编制的录取程序进行选拔。

这样的企业都是国家重点企业，有国家政策上的倾斜。经营状况比一般的单位好很多，因此待遇也是非常优厚的。虽然比不上公务员考试那样千军万马过独木桥，但竞争也是是非常激烈的。

要报考这样的单位，你就要提前关注他们的招考信息和招考岗位，并根据考试内容，提前复习，早做准备。当然，在招考的时候，人家肯定会对报名者有一定的要求，比如学历，毕业院校，所学专业，甚至于是否是应届生，是否是党员，是否有违法记录等等。

这些信息很多就是否决项，你要提前对照要求，仔细核实自己是否满足要求。不然事到临头，才发现不满足报考要求，既浪费了你已经付出的精力，又浪费了你找其他工作的时间。

当然更多的国企，是完全企业化运营，从上到下都是企业编制。这样的单位，一般都是走招聘的路线。从形式上看，和一般的民营公司都是大体相同的。

这样的国企，一般都是以校招为主。在每年的秋季，就开始了新一季的招聘。会提前在全国选择一些重点高校，进行宣讲会，对自己的企业进行宣传，同时接受现场简历的投送，并根据简历进行初步的筛选。

在这过程中，负责招聘的人一般不会在一个高校，停留太长的时间，因为他们要全国巡讲，接下来的行程还很满。所以一定要抓住这个机会积极去应聘，因为他们既然去学校招聘，如果招不到人，显得自己工作做的不好，这就导致他们，非常乐意去接受大家的应聘。

除了校招，也有社招，但是社招的比例相对低了很多。如果你想应聘，就去他们公司的官方网站上，找到人力资源部相关负责人的电话，直接打电话过去，进行咨询，若有条件，尽量争取到面试的机会。

当然，一般这个时候他们会留一个邮箱。你可以把你的简历通过邮箱发过去，但是千万不要以为发了邮箱就万事大吉，因为负责招聘的人，每天看那么多邮件，有可能根本没看到你的简历，或者已经忘了你是谁。你要积极主动的去联系，紧密的跟进，想尽办法去面试。面试不一定被录取，但不面试一定不会被录取。

祝你心想事成，找到一个满意的工作。

也希望你认可我的回答。

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国企入职查学历吗

是一定要查学历的。国企是很看重学历的，每年在制定招聘计划的时候，用人部门都要提出学历要求，一般来说都是要本科及以上学历，如果是制造业的单位，学历一般会放到大专，这样有利于他们安心在一线岗位创造价值。而如果是科技创新型的研发岗位，一般会要求学历在研究生甚至博士。

通过招聘进入国企工作后，一般是不会有什么部门或人来查看你文凭的。只要你在自己的岗位上做好本职工作。与同事和谐相处。

如果你工作能力强，要求进步，被领导看中培养发展入或提拨干部。那组织部门与人事部门会仔细认真查看你的文凭与人事档案的。

 会查的哦 在你去国企入职的时候,就需要你本人提供毕业证原件和复印件,还需要提供学历认证报告,所以国企对于个人学历这些三龄两历查的很严格的,毕业证是必须要查的一个东西,要核实个人有没有撒谎,所以学历在国企是很重要的。 会查学历真实性有效性。国企入职需要的资料有:个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等等。

国企，无论央企还是地方国企，入职前都是要查看学历的。

因为学历代表一个人受教育的程度，是选人用人的重要依据之一。

国企是国民经济的重要组成部分，国企的稳定与发展，同样离不开人力资源的开发利用，引进新鲜血液，招揽人才，是国企发展的根本所在。国企招聘人才，学历是一个重要依据，看学历，并不是唯学历，德才兼备，能力优秀，才是核心条件。

吗的，进大型国企要有学位证啊，我只有毕业证没学位证

　　进国企有的需要学位证，有的不需要学位证，主要看招聘单位的岗位要求。如果要，肯定要查证新员工的学位证的。　　国企的招聘岗位千千万，有的岗位要求学位证，像医疗岗位、检测检疫岗位、设计岗位、工程师岗位等等都需要学位证。　　一旦需要学位证的，用人单位一般会先查证后，比如通过毕业档案查询，报到证查询，或者学信网的学历查询等渠道，确认无误后，才录用新员工。

国企招聘为什么要毕业证原件

国企招聘要求提交毕业证原件主要是为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。 

毕业证原件对于人事部门而言，是聘用员工必要的参考资料，也是检验雇员资格和能力的重要依据。这一做法有助于雇主确认招聘的标准，例如学历和经验，同时也是了解雇员的重要标准，可以作为审查和考核员工的重要依据。毕业证原件能够让雇主了解社会对毕业生的评价，衡量求职者的技能和职业生涯的发展趋势，并作为招聘机构决定面试者能力的依据。有助于雇主确定他们是否需要更多关于求职者资历和能力的信息，从而更好地判断招聘者是否有资格参加应聘1

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国企是不是都要学历证明