学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有:法定代表人、财务、监事的身份证原件,有股东也要股东身份证,公司章程、经营场所的地址证明文件(房产证复印件、购房合同或者租赁合同等,村委小区开的证明也可以),还有5-10个公司名称等。
注册公司的一般流程包括:
1、进行公司名称核名;
2、核名通过后申办营业执照;
3、拿到营业执照后,去已经备案的刻章点刻章;
4、到税务部门备案登记;
5、到银行开立基本户。
去营业厅工作需要提供毕业证。
因为现在是学历走天下的时代几乎上任何行业,里面都是需要提供学历证书的,只要是稍微好一点的工作,而营业厅的工作也并不差,有的还可以成为营业厅的经理,或者是这个营业厅的主管之类的去那里面工作,当然是需要提供学历证明的。
需要带文凭证明。
因为现在在任何一个地方找工作面试都是需要文凭证明的,好多公司在招聘人才的时候对学历都是有要求的,这个时候就需要你带上自己的文凭证书证明你自己的学历文化水平,以便于获取到自己心仪的工作,不是你随便说说你是什么学历就是什么学历。
你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
公司在招聘时,要求应聘者携带身份证和学历证明复印件主要是要核对应聘者的信息是否属实,因为公司在招聘时,都会说明某个岗位职责,需要些什么条件,比如需要的学历、专业限制,而身份证、学历证明是对自己身份以及学历最直接的证明。
入职给学籍证明好像不行吧?
一般单位都是要学历证明,有要求严格的单位一般情况都是要第一学历,学历都是有政府补贴的,参加工作前两年,大专学历一般每人每月补贴400元,大本学历政府补贴每人每月600元,研究生政府补贴每人每月1000元,政府补贴是依次逐渐提高的……
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