?未发offer要求提供学历证明?未发offer要求提供学历证明怎么办?

985硕士应届毕业，10月份还没拿到offer，应该着急吗

不是应该不应该 是看着别人签三方，自己还在这0offer的状态，或者有offer很不满意拒了。对于计算机专业的人来说，互联网招聘最好的季节已经过了，现在只能看看银行，国企，心有不甘但又得面对现实，考大城市的国企还好，挺好进的，起码面试正规，岗位也多，对口专业满足。国企的话不想进大城市奋斗了，家乡这里国企招聘专业对口的少，人招的也少，所以心慌意乱不是应该慌不慌，而是现实让你脑海里天天想着失业，找工作的事儿。烦心啊，焦灼啊

学历证明是拿到offer前提供吗

一般来说，学历证明是在拿到offer之前提供的。在发offer之前，人力部门会进行审核。

但是，有的公司会查有的不查，最好先看一下offer的全部内容，有没有类似“入职之前公司会进行背景调查，若背景调查不通过，则offer作废”的说法。

如果有，这就是一个有前提条件的offer，肯定会进行背景调查，学历作为背景调查非常重要的内容之一，也一定会被查；如果offer上没有类似描述，可能不会查，但也不排除查的可能性。

没学位证怎么办?收到世界500强外企OFFER，只有毕业证，入职会不会被拒绝?谢谢

如果你当时没有告诉公司有学位证，就没有问题。当时如果说有反而没有，可能会被追究。

不过500强的外企更看重实力，如果你在这个岗位上表现的特别突出，学位证的问题可以破格。

别怕，自信些，想想怎么解释如果被问到，如果入职时不问，以后就没啥问题的。

令人心动的offer第一季人员学历

李晨 上海外国语大学 蔡坤廷 新南威尔士大学

薛俊杰 华东政法大学 李浩源 中国人民大学本科

何运晨北京航空航天大学研究生

邓冰莹西南政法大学

郭旭 大连海事大学 梅桢 北京大学在读博士

公司发了offer入职还要查学历吗

需要查看的。办理入职的时候，需要提交学信网的档案以及毕业证、学位证的复印件。在办理入职的时候，这些基本资料要统一提交存档。不过，正常的是，学历证明资料是要在发offer之前，人力部门要进行审核的。

还会查的。看你的学历是否是真实有效的。都是通过学信官方网站查找你的学历证明的。很多大公司都是多次查员工的学历，通过你读的大学或者其他的高管学历查询，进行背景调查。是否是你本人的学历是否有冒名顶替的。这是为了你个人学习能力，也是公司或者企业发展战略方针需要。

需要查的。公司面试你通过以后给你发录用offer，但是会在通知里面写清楚需要携带什么材料去报道，其中学历证书就是一项，然后到公司报道，公司需要登录学信网查询学历认证报告的，确认学历没问题才会办理入职手续，所以是要核查的。

会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。

如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。

扩展资料：

新员工入职流程主要共分为六大步骤：

1、入职准备；

2、入职报到；

3、入职手续；

4、入职培训；

5、转正评估；

6、入职结束。

新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

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未发offer要求提供学历证明