离职证明书（最新版 2015版）??

摘要：本文是一份离职证明书的介绍，适用于2015年版。该离职证明书由原单位出具，证明员工已经离开公司，并详细列出了员工的个人信息、入职时间和离职时间等内容。该证明书具有一定的正式性和严肃性，是员工离职后办理相关手续的必要文件之一。

随着时代的进步和经济的发展，人们的职业流动已成为常态，在这样的背景下，离职证明书作为员工离职的重要文件，不仅是对员工在原有单位工作表现的认可，也是新单位招聘时的关键参考材料之一，本文将详细介绍关于2015年原单位离职证明书的撰写方法和内容要点，以帮助读者更好地理解和应用。

离职证明书的撰写要点

原单位离职证明书，标题应简洁明了，明确文档的性质和目的。

离职员工基本信息

包括员工姓名、性别、身份证号、入职时间、离职时间等，这些信息需要准确无误，以便新单位进行核实。

离职原因

简要说明员工的离职原因，如合同到期、双方协商解除或是因为个人原因等，描述时应客观公正，避免主观评价和猜测。

工作表现评价

离职证明书是对员工在原有单位工作表现的认可，评价需客观公正，既要肯定员工的优点和成绩，也要中肯地指出其不足之处，以助其在新单位更好地发展。

福利待遇结算情况

详细列出员工在原单位的福利待遇结算情况，包括工资、奖金、社保、公积金等，以便新单位了解员工的福利待遇背景。

单位盖章和日期

离职证明书需有原单位的盖章和日期，以确保证明书的真实性和有效性。

2015年原单位离职证明书具体示例：

原单位离职证明书

兹有本单位员工XXX（男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日入职本单位，担任XX部门XX职位，于XXXX年XX月XX日因合同到期而离职。

该员工在本单位工作期间，表现良好，他/她工作认真负责，成绩显著，特别是在XXX项目中表现出色，获得了领导和同事的一致好评，该员工的所有薪酬福利已全部结算完毕。

特此证明。

（单位名称）

（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

在撰写原单位离职证明书时，应确保内容的真实性和准确性，作为自媒体作者，建议参考优秀范文和模板，结合实际情况进行撰写，要关注不同行业和地区的离职证明书差异，以更好地满足实际需求，本文希望能为大家提供有益的参考和帮助。

还需注意的是，离职证明书的语言应当正式、严谨，避免使用口语化或过于随意的表述，以确保其权威性和可信度，保护员工的隐私和尊严至关重要，避免过度披露个人信息和负面评价。

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