?字节跳动需要什么专业?字节跳动要求学历吗?

字节跳动需要什么专业

字节跳动需要计算机专业

字节跳动科技有限公司成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。截止2019年8月，公司的产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种

需要计算机专业、大数据专业等。尤其是产品、运营、市场、游戏策划、职能/支持类的岗位。

能熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解Socket等相关技术。

有个专业是市场经济学，但是自学了编程，技术能力非常高，秋招投递了某大厂的研发岗位，最后成功拿到了Offer。

所以，专业不是关键，能力才是关键，只要你能胜任岗位，专业不相关也不是个事儿!

字节跳动要求怎样的薪酬证明

字节跳动要求薪酬证明通常需要包括以下内容：员工姓名、岗位、薪资月份、基本工资、绩效奖金、加班费等详细薪资明细，并需由公司人力资源部门或财务部门盖章、签字确认。

此外，还需要提供个人银行账户流水、个人所得税缴纳证明等相关文件作为薪酬证明的补充材料。

字节跳动要求薪酬证明按照以下格式提供：

税前月收入。

其他现金收入。

总年收入（月收入+奖金+其他现金收入）。

其他福利（如提供住房、交通补贴等）。

此外，如果总年收入在120万以上，还需要提供税单等证明材料。

字节跳动要求的薪酬证明通常包括以下内容：

1. 薪酬明细：需要提供工资、奖金、福利等项目的具体明细表，包括每个月的具体金额和发放时间。

2. 工资单：提供近期的工资单，显示每个月的工资基数、个人缴纳的社会保险和个税等详细信息。

3. 公司证明：提供公司开具的证明函，包括职位、薪资水平、入职时间等信息，以证明你在该公司的实际情况。以上内容可通过工资单、银行流水、公司证明等方式提供，并需确保真实有效。

1. 字节跳动要求提供薪酬证明。
2. 这是因为字节跳动作为一家知名的科技公司，对员工的薪酬要求较高，需要有明确的薪酬证明来确认员工的工资水平。
3. 薪酬证明可以是工资单、银行流水、社保缴纳证明等文件，这些文件可以证明员工的实际薪酬情况，以及是否按时缴纳社保等。
这些证明文件能够帮助字节跳动更好地评估员工的薪酬水平和稳定性。

低学历可以进阿里，字节这样的公司吗

进不了，之前阿里和字节都给我联系过，阿里是直接告诉我第一学历必须本科及以上，低于本科面试的机会都没有，字节到是约面试了，但是面试完会告诉你不合适，你问什么原因，会告诉你公司要求本科起步，后来我才明白之所以让你去面试，可能是为了完成绩效。

谢谢邀请。

低学历也是有机会进阿里巴巴，字节跳动这样的公司的，但一般有如下情况：

1、虽然学历低，但能力超强，有被认可、阿里巴巴和字节跳动公司很需要的技术专利或能力；

2、学历虽低，但与这两个公司老板或者高管有亲戚或利害关系，他们又愿意提供这个机会；

3、进入这两个公司里做保洁，保安之类的后勤服务工作或其他特定工作。不过，此类工作都属于外包性质，只是表面上看是进入了这两个公司。

4、其他原因。

阿里巴巴和字节跳动这两家属于比较前沿的科技公司，技术含量和要求都比较高，对于学历和能力的要求也比较苛刻。可以说，低学历，能力普通的人想进去，确实是比较难。即便进去了，也不一定能吃得下这口饭。要是这样，还不如到别的地方找一个更适合自己的工作。

据了解，这两个公司招聘，一般倾向于研究生以上学历或者重点大学本科。提问者普通二本学历，确实不具备优势。软件专业虽然比较对口，但毕竟目前该专业的毕业生不少。

阿里巴巴的创始人马云就是一名普通师范学院的毕业生。

俗话说，有志者事竟成。有梦想，有追求，敢于挑战就会有希望。普通大学的毕业生，取得比名牌大学毕业生更大成绩的例子比比皆是。

如果有机会就不要放弃。也许不被逼一逼，还不知道自己有多优秀呢。

原来可以，社招进去。我有一个同事大专毕业的，工作了几年一直开发java，后面跳槽到了杭州支付宝，那是2010年的事情。现在一直在支付宝工作，分了一点股份，算是半个财务自由了。

现在估计不太行了，现在太卷了，人才太多，行业也有点走下坡路，除非有公司领导的推荐，自己能力确实可以，否则几乎没有机会进阿里和字节等头部互联网公司。

你的这个问题我回答一下，本人大专和本科都是通过自考获得，也照样进去了大型上市公司，在杭州滨江区，公司名字就不说了。

你是二本学历，已经属于全日制，在学历上你应该没有什么障碍，能不能进去就要你的专业技术了，还要加一些个人的运气。

真想要进去，需要平时多积累专业技能，提升你的综合能力，相信你可以进去。

我也作过面试官，我通过亲身经历告诉你好单位招人是什么样的一个流程。

但凡好单位，能提供高薪或者能提供编制，投简历的应聘者的数量都远大于需要招聘的岗位数量，比方说想招三个人就收到了一百份简历。

然后上面规定：最基本的筛选比率是三比一，也就是这三个岗位最起码要从九个人里面选，于是我们为了节约考核时间，决定安排九个人参加面试，为了防止有些人通知面试之后又找到了更好的去处不来，我们一般会留点余量，比方说通知十五个人来面试。

接下来就是筛选简历的过程了，先把学历优秀的挑出来，学历一般但是工作经验优秀的也挑出来，其他的就可以直接PASS了，也就是说，学历不行且没有优秀工作经验的，连进入面试的机会都没有。

后面的流程才是优中选优，你如果学历不够好，工作经验也不够好，基本上只能期望排在你前面的人正好数量不多，你才有机会能见到面试官，通过经历笔试+面试的过程，再想办法从N个人中胜出，才有可能得到你心仪的岗位。

以上。

本科毕业进字节跳动容易吗

字节跳动作为世界知名的中国互联网公司，拥有今日头条、抖音等热门品牌。字节跳动的待遇优厚，发展空间大。

进入字节跳动公司需要过硬的能力和良好的适应能力，本科毕业除了知名大学的对口专业，本科毕业进字节跳动不容易

本科毕业生进自觉调动相对比较困难，但是也看你的专业，你如果特别的优秀的话也不是很难，关键是看个人直接跳动，是一家优秀的公司所选择的人才不全部是看学历，主要看能力。

字节跳动学历要求

本科以上学历。

首先节跳动员工身上平均年龄不到27岁，87%毕业于“985”“211”和海外院校，外籍员工来自32个国家。字节跳动无疑是一家年轻化的公司。这种年轻化的特性源于字节跳动自创立以来一直坚持的“不设边界、敢用新人”原则。

字节跳动是民企还是国企

字节跳动指北京字节跳动科技有限公司，是一家最先将人工智能技术应用于互联网的网络科技公司，公司成立于2012年3月，由张一鸣创立，他也是最大的股东，持股达到98%，剩下的不到2%的股份有另一个创始人张利动持有。张一鸣就职过酷讯，微软，九九房等企业。所以，字节跳动是一家民企业。

是民营企业

字节跳动是私企，于2016年5月在北京市成立，所属行业为科技推广和应用服务业，是将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务。

公司具体经营范围有：计算机技术培训；计算机系统服务；数据处理；基础软件服务；应用软件服务；设计、制作、代理、发布广告。

字节跳动是一家位于北京的民营企业。字节跳动是张一鸣于2012年创办的，此后经过多轮融资，引入了多个股东，是一家典型的创新创业型民营企业。尽管字节跳动尚未上市，但估值已经高达3000亿美元左右，成为了全球最大的独角兽企业！如果字节跳动完成上市，股东结构将进一步多元化，但仍然是一家民营企业。

北京字节跳动科技有限公司是有限责任公司(法人独资)，其法人股东为字节跳动有限公司，属于私营企业；

公司全球化布局始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略。

字节跳动人工智能实验室成立于2016年，依托字节跳动的海量数据，专注于人工智能领域的前沿技术研究，并将研究成果应用于今日头条的产品中，利用人工智能帮助内容的创作、分发、互动、管理。

字节跳动是民企，公司成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区，拥有11万名员工。字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。

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字节跳动需要学历证明吗