?富士康师级要什么学历?山东富士康学历要求⚡️

富士康师级要什么学历

大专以上学历。

富士康的师级干部的招聘。一般要求师一要大专以上。师2要大学本科以上。而且一般都是要自己去面谈。重点大学和普通大学出来的工资不一样。有工作经验和没有工作经验都不一样。公资没有一个固定的底数。你可以自己去和老板谈。你觉得你值这个钱为什么？只要能说服老板，就能获得较高的薪资。

富士康师级人员的要求是，你必须是大专以上学历。如果你是员工，但是你是大专以上学历的话，升师级也是很容易的。在一些生产现场的组长线长都是员三级别的。

如果你的学历是大专以上，在富士康干的年资也够，绩效也跟得上升师级也是很容易的。

本科。

自动化电控设计工程师

本科及以上学历，CET-4及以上，熟练运用自动化电控软硬件软件工程师

本科及以上学历，计算机二级及以上，5年以上相关工作经验，

熟练多种软件开发平台及多种编程语言，熟悉自动化组装设备原理及版本控制工具

视觉图像设计工程师

本科及以上学历，CET-4及以上，2年以上视觉调试开发工作经验，精通图像处理识别，熟练机器视觉开发软件项目管理工程师 OPM。

山东富士康学历要求

具体看岗位。对于现代化的工厂如果只是车间普通操作工，有没有学历其实都一样，都是有一个关键点，你必须会写，认识字，以为有时候要写一些报表，标签之类的东西。

当然了进厂前的简历都是要自己写的，以前的富士康面试时还要答题的，心里和智能方面的。

一般来讲，操运工对学历要求不高，初中即可；办公岗位要求高些，基本本科及以上，可关注校园招聘。

富士康提升学历几年

富士康提升学历的时间因具体情况而异，一般来说，其培训计划包括技能、管理和创新三个方面，持续时间在6个月至2年之间不等。

学历提升包括高中升大专、大专升本科、硕士研修、博士学习等多种方式，实际时间也会因个人起点和目标而不同。无论是什么形式的学历提升，都需要一定的时间和努力。富士康能够提供一定的资源和支持，帮助员工实现学历提升的目标。

富士康学历变更后有什么用

富士康的学历跟资位挂钩的，就会跟工资挂钩了，一般大专最低也有员三，刚毕业的本科师二，硕士师三，富士康学历比较重要。你学历变更后可能直接加薪。

只要这个学历后期能在学信网上查到，属于全国通用，国家承认终身有效的学历证书，当然是有用的呀。但一定要提前核实好，是不是可以在学信网上可查。

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富士康学历证明格式