有毕业证也需要档案证明学历。毕业证与档案是互相关联、相辅相成的。有毕业证必有档案,有档案当然就有毕业证。一般情况,你只要能拿出合法的毕业证就能证明你的学历,如果哪个单位仍质疑,就应由他们去核实你的学历档案。档案能最终佐证你的学历。

大概这样,贵州一所中医药大学提出呼吁,学生已经拿到毕业证了,很多医院还需要提供一个学校教务处盖章的学历证明,这既是增加学校负担,又增加了学生的流程,诸多不便,希望各中学取消这个环节。
其实这个问题反映了不少现在社会中体制内单位办理手续的固化思想。
1、如之前证明“我妈是我妈,我是我的证明”
之前比较火爆的新闻中,有一个读者揭示自己去事业单位办事情,需要去派出所证明我妈是我妈,然后去派出所又要证明我是我,这样的奇葩事件。因此国家出台了一系列的去行政化的制度和法令。便民的服务是必然的趋势。
2、如很多事业单位录用毕业生需要提供在校证明,盖了红章的证明
从这一点来说,学生只要正常读书,正常毕业,有学生证,毕业生作证,可以上教育部官网查询毕业证真伪,为何还需要毕业生提供盖了长得在校证明呢?因为这是之前遗留下来的制度,过了几十年虽然时代变了,可以不需要这个手续了,但是没有人愿意去打破这个规则,人得劣根性会导致没人愿意做出头鸟。因此步骤得不到删减。
那这个问题如何能得到解决呢?我觉得从高校老师的角度老说有以下几点建议。
1、从上到下规范招聘需要手续。
毕竟应届毕业生有市教委提供的应届毕业生推荐表、就业协议书,加之毕业证学位证,这可以证明其身份了。从上应该规定毕业生推荐表就可以证明毕业生的身份了。
2、从社会发展角度来说实行电子档案
目前只有中国实行纸质档案,国外几乎都是电子档案。而随着社会的发展,电子档案是趋势,所以以后如果每个人出生开始都有一个电子档案,也不怕遗失,也不会怕办手续繁琐,人去那里,档案网上就可查询,这就方便了很多,到时候企业端和高校端都有账号,那么手续将会省去了很多,而且可以避免掉很多虚假信息。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
不需要实习证明。
按照国家教育主管部门对大学本科教学管理规定,大学本科必须设置教学实习,由校内课堂教学与校外教学实习构成学生的毕业成绩。学生毕业前必须参加实习,不参加实习视为旷课。参加实习成绩不合格,等同于必修课不及格,不准予毕业。所以,本科生毕业无需再出具实习证明,只要获得本科学历证书意味着实习合格。
是需要的。一般这些实习,学校都只是要求你要交上去实习报告。你只要写好里面的资料,然后找个单位给你盖章就可以了。
实习可能在你学校算是一门课程,去做过实习了才能获得学分,缺了这一点学分就不能毕业,这是教学规定。
你能不能顺利毕业,看的是你的最后的论文和答辩还有期末考试是否合格,当然实习证明也需要,这个不是很严格,你只要有一个某单位的公章和实习证明,基本就没问题。
我觉得公司要学历证明,毕业证当然就可以了,毕业证就是自己的文凭,所以一般去公司上班的话,都是要这个文凭的,学历够高的话就可以找到一份好的工作,然后工资又高,待遇又好,你说所有的努力都没有白费的,知识有了,以后的生活就会好得多
入职以后所有的答案都会邮到单位。所以一定要如实的去填写自己的学历。一定不要造假。入职要学历复印件,但是也一定会查学历的。因为人的档案需要随着人走的。答案会留到您的单位,所有的原件都会用到您的单位。所以一定要如实的回答单位的人的问话。
一般的情况是不查的,公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。现在学历真实性可以在学信网上查到的。
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