?体制内遴选在职学历可以吗?毕业了还能选调吗⚡️

体制内遴选在职学历可以吗

答案如下：

不能一概而论的。

要看哪个部门遴选人员。有些非专业部门遴选干部可能没有全日制学历要求。在职学历也可以的。

有些专业部门遴选则要求必须是全日制研究生学历的。要求的不一样的。

毕业了还能选调吗

毕业了就不能进行选调生考试了。

我们知道选调生考试主要是在大四下学期，针对当年毕业的应届大学生里面的优秀人才而进行的一场考试选调工作。

只有符合一定条件的，才能参加选调生的考试。

如果你不是当年的应届生，已经毕业了，就不能再参加选调生的考试了。

多地公务员遴选要求全日制学历，那自考，成人等学历还有用吗

某种现象的产生绝不是偶然的，必然有其原因。

第一，有大学学历的人太多，挑选的余地很大。

现在， 有大学文凭的人太多，而且大学一再扩招，全日制大学生数量很多，这些全日制大学生都在找工作。用人单位招聘员工，遴选人才，符合条件的人很多，挑选的余地很大，在学历条件上作一些限制，这是一种简单的事前挑选办法。如果符合条件的人不多，或者根本没有符合条件的人，用人单位就得降低条件。这应当与市场供过于求的情况是一样的，供过于求，买方的条件就会苛刻一些。

第二、能力水平上有差距，需要认真挑选。

从总体上来看（个别情况除外），全日制文凭与非全日制文凭，在知识水平方面确实是有一定差距，含金量确有不同（但非全日制学历中的自考文凭含金量还是很高的，与全日制文凭的含金量应当是不差上下的。非全日制学历有时也会比全日制学历的人强一些）。不说别的，全日制学历与非全日制学历（自考除外），在学习要求，学习氛围、考试要求上就有所不同。还有一些花了钱就能得到的文凭存在，这些又不可能一一去查证了。这种情况的客观存在，就给一些人将全日制学历与非全日制学历分开来有了很好的借口。

第三，规范需从源头做起，提高非全日制文凭的含金量是关键。

其实，不管是体制内还是体制外，都是想用知识丰富、能力强的人，想用经过系统学习的人，不想用那些只有文凭，但能力不行的人。要想所有文凭都同等对待，那就得从源头上，让所有文凭的含金量都一样。

如果从总体上比较，有全日制文凭的人与有非全日制文凭的人在能力水平上确实有差距，用人单位还是会想办法去招能力强的人，想办法在文凭上限定条件的。如果全日制文凭与非全日制文凭的含金量一样，学习的要求，学习的系统性，考试的难度等都一样，毕业生的知识能力水平一样，可能就不会有用人单位人为地设置学历方面的条件了。因此，提高非全日制文凭的含金量，对于从源头上解决这一问题是起到非常重要的作用的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

目前，遴选公务员明确要求“全日制”的地方不在少数。如今年4月，黑龙江省教育厅公开发布遴选公务员公告，在全省范围内公开遴选公务员8人，其中规定的资格条件之一是，“具有国家统一招生的全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位”。

今年6月22日，浙江省天台县委办公室拟向全县公开选调工作人员3名，在发布的公告中称学历条件为“具有全日制大学本科及以上学历”。此外，河南省漯河市、甘肃省庆阳市、海南省文昌市等地发布的相关公告中，都明确要求普通高校全日制大学本科及以上学历。

根据教育部相关规定，普通高校的全日制和非全日制，除了学习方式之外没有区别。在既有《遴选办法》明确规定，又有相关部门政策精神的情况下，一些地方仍然在遴选公告中限制非全日制学历，说明国家规定还没有落到实处，这些地方对非全日制学历仍然存在偏见。

事实上，很多工厂在招工时也对文凭很看重，全日制和非全日制学历区别很大！

自考是目前除统招外，含金量最高的学历形式；升职，在同等能力下，升职加薪的肯定要求学历高；落户，自考学历也可以用来获得落户积分；国家承认自考获得的本科学历文凭，可以考公务员；考证；出国留学。

1.求职、自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可度比较高。2.升职、很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。但是在同等能力下，升职加薪的肯定是学历高的，这也是单位的用人规则。3.落户、自考学历也可以用来获得落户积分，与统招学历一样。4.考公务员、考公务员通常也是要求本科以上的，而自考教育考试获得的本科学历文凭也是国家承认的，所以同样也有考试资格。5.考证、不少的资格证书都是专科及以上学历可以报名，让许多学历低的人望而止步了，但是通过自考的方式提升学历水平，一样可以获得考试资格。6.出国留学、中国的自考在世界上的认可度非常不错，很多国家都接受中国自考学历的人留学。

其余的成人，网络教育，开放教育等形式的文凭，可能认可度就很低了！

在职研究生学历可以参加遴选吗

可以

在职研究生能考遴选。在职研究生是国家承认的一种教育形式，毕业后所获研究生学历证书和硕士学位证书受国家承认，社会认可，还与全日制所获两本证书具有等同的法律效力，考生持两本证书可以参加公务员部分优质岗位的遴选考试。

大多数情况下承认，在职研究生学历对于公务员遴选来说是被认可的。

在职研究生学历的认可主要与两个方面有关：1.在职研究生的学习本身是一种提高自身能力的方式，是一种通过工作实践和学习相结合的方式提升自身素质和能力。

2.在职研究生一般会在实战中遇到各种情况，需要针对具体问题进行研究和解决，这一点对于公务员工作也非常重要。

但是具体情况需要看公务员招聘岗位的要求，如果该岗位的招聘条件中明确要求硕士研究生应当为全日制研究生，则在职研究生学历将会无法被承认。

因此，需要在具体情况下进行辨别和权衡。

遴选单位要研究生学历和本科以上的单位哪个好考

本科好考。

研究生考公相对来说更具挑战性，需要考生具备更深入的专业知识和更高的综合素质。无论是研究生还是本科生，都需要刻苦备考，准备充分，提升自己的综合素质，才能在公务员考试中取得好成绩。

遴选条件有哪些

遴选需要的条件有：大专以上学历，年满18周岁，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作经历；近3年年度考核均为称职及以上。”

资格条件

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

选调生遴选的条件：

一、应届全日制大学本科以上学历，学士以上学位。

二、中共党员或预备党员，在校期间担任过学生会、团委或班干部。

三、品学兼优，各门学科优秀或良好，没有挂科记录，没有被纪律处分过。

四、具有本地户籍，或父母一方具有本地户籍。

五、直系三代近亲属没有犯罪记录。

具备 基本的 资格条件 一般是：
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2、大学本科及以上文化程度;
3、年龄不超过35周岁;
4、具有2年以上基层工作经历;
5、具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关工作人员工作经历，且年度考核均为称职以上等次;
6、身体健康;
7、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

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参加遴选提供学历证明吗