华润入职审批流程-华润中学毕业证书图片大全

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华润入职审批流程

新员工入职，用人单位应按下列程序办理：

1.由用人单位人事部门发布招聘简章。

2.对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。

3.新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。

4.给新员工送达《报到通知书》。

5.新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌、工作服等相关物件，准备参加培训或者直接开始工作。

6.将新员工资料归档，并对新员工进行入职培训。

7.签订劳动合同，约定试用期，到期后进行考核转正。

离职手续办理流程：

　　1、劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。

　　2、由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈，了解辞职原因。

　　3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。

　　4、在人力资源部门领取《离职移交清单》，办理交结手续，交还用人单位的证件等物件。

　　5、给劳动者结清工资，开具离职证明，将材料存档。

入职审批流程为：应聘者填写员工履历表，人事专员整理入职审批资料，包括员工履历表，应聘者学历证复印件，身份证复印件，有关资质证书复印件，员工体检表等；首先是公司人力资源部经理审核资料，接着入职部门主管审核，最后是公司负责人审批。

华润集团招聘大学毕业生条件

华润总部招聘条件如下，第一是应聘者要年满20周岁，有相信的专业大学毕业证和专业技能证书，第二招聘条件是应聘者以前有从事过华润相关的工作经验，而且是要工作经验满五年的优先，然后是没有犯罪记录，没有做过违法的事情，最后是有医院出具的体检报告，以上是华润总部招聘条件的介绍。

华润燃气首次开通流程

1.天然气申请开通：开户人身份证，有效的房产权属证明（例如：房产证、购房合同、物业出具盖章证明）；安置区需提供安装费单据；燃气表清晰地正面照片（厂家、类型、表号)。如家中安装天然气热水器或天然气取暖炉请提供：燃气燃烧器具产品合格证、燃气燃烧器具安装维修人员岗位证书复印件。

2、零散户挂表：开户人身份证，有效的房产权属证明（例如：房产证、购房合同、安置协议）。

1、开户：

　　客户携带资料(业主身份证原件、代办人身份证和工行、建行或中行扣费账号及以上资料复印件各一份)到我司客服中心营业厅办理开户手续并预约时间勘察现场，设计安装管线或通气点火。

　　2、安装：

　　⑴ 业主不可自行安装、改装、拆装、密封燃气管道、计量装置和燃气器具。

　　⑵ 业主如需安装燃气管道，需提前致电我司客服中心安排勘察现场，然后交纳材料预收款后再约定上门安装时间。

　　⑶ 日丰管(铝塑管)不能做燃气管使用。燃气管分明装和暗装，材料与价格各不相同。明装管材料是镀锌管，燃气管要安装在离墙3cm以上，暗装管材必须是不锈钢波纹管，暗埋部分不允许有接头，三通、底座均不可暗埋。

　　⑷ 为了保证用户的用气安全，燃气管材的提供及安装须由燃气公司完成。如有特殊情况委托第三方安装，在通气前业主需提供安装的管材管件合格证、从事燃气工程户内安装的公司资质、保证墙体暗埋无接头保证书。如不能提供上述资料，我司将不予以通气。

　　⑸燃气表不可装在密封的空间内，如必须装在柜内，柜门须是百叶门或留有出气孔。

　　⑹ 安装在浴室或封闭空间的热水器必须要购买密封式热水器(强制平衡式的热水器或平衡式热水器)。

　　⑺ 购买燃气具时先了解自己所在小区使用的气源种类是液化石油气或是天然气，购买

适用于自己小区气源种类的燃气具。建议用户不要购买玻璃台面的炉具。

　⑻ 业主入住时必须提前2-3天致电我司预约工作人员上门作管道燃气安全使用培训及户内管线测漏并开通燃气，请不要私自接驳用气。

华润燃气首次开通费用

1需要办理开通申请开户，家里准备好具备合格的灶具，请天然气专业师傅上门安装，安装好后，保留合格证件。

2安装好灶具，然后去物业小区办理天然气证明

3办理好证明后，带好证件，房产证，户口本，天然气灶具合格证书，去天然气公司办理。还要和天然气公司签订协议的，一切办理完之后，七个工作日之内安装管道，开通，费用一表一户大概在2500左右，各个地方相差不大。

华润外包与正式工什么区别

华润外包与正式员工的区别如下：

1、考核内容不同 签合同主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。 而正式员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

2、职责不同 签合同负责银行财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而正式员工负责组织编制银行资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并根据银行的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、性质不同 签合同可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。 正式员工可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过银行转账支票转入银行基本账户中，然后再通过银行现金支票支取。

1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。

正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的。3、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。4、工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。

华润的外包工属于工人于第三方公司签定劳动合同，不属于华润的人员，而正式员工属于华润工司自己的员工，劳动合同是与华润工司签定，虽然都是从华润往下发工资，但证式工是华润直接把工资打到卡上，外包工是公司把钱打到第三方公司，然后在发给工人，代于还是有些不一样

外包工 也就是派遣员工。 是派遣公司的人。 正式员工是你上班地方 那些过了试用员工的称呼，

外包工也可以说你可以你上班的地方不存在什么关系。 劳动合同和派遣公司订的

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