?投简历要求看学历证明吗?学历证明人可以写同学吗?

招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗

投！为什么不投？

你投了，可能会有机会；你不投，绝对没有机会。

退一步说话，简历不符合招聘条件，你投递过去之后，对方HR会打来电话质问：“你是不是眼神不好？没看见我们招的是本科吗？”你猜……会吗？会？那……你再猜？

别闹了，大家都挺忙的，得吃多饱啊，才会干出来这种蠢事……

既然没损失，为啥不试试？

也就是动动手指头的事，这个世界上，一切伟大的开始都源自于三个字：试一试。

当然了，不乏有的大公司，硬性指标卡的严，比如学历，比如年龄，就是死活不变通，简历扔过去也是石沉大海。但行不行的，总要扔过去后才知道，死个明白不好吗？中小公司招聘就灵活多了，一个本科，一个专科，武力值差不多，当然会选择本科，但是……如果专科的应聘者活更好活更全呢？天平就会倾斜不是吗？所以——

根据招聘要求，在简历中突出你的匹配度和闪光点，人家要什么你就给什么，人家没想到的你也有惊喜，你就可能通过HR的十指关，“不妨看看先”。

招聘要求是死的，用人需求是急的，哪家公司没有破例录取的情况？

只在于你是否值得破例罢了。

更何况，招聘要求这东西，很多企业都习惯性写的高一点，一来放出去好看，毕竟也是企业形象；二来谁都会理想化，“保不齐能招到这样的人呢”，就像现在的小年轻，动不动说某某男明星是我老公一样……你那么较真或认真，你就输了。

找工作记住七个字：胆大、心细、脸皮厚。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

绝对可以！一切皆有可能，事在人为。

但是成功的几率会低一些，要根据企业和HR来定，但是你不投的话，几率就是0。

很多的企业，招聘条件上写的是本科，但是后面有时候还往往写上一句：特别优秀者可适当放低标准。

一般来说，很多的国企或者是大型企业，福利待遇很好的单位，人才也都想去，竞争会很激烈，很多的研究生都是挑着选，本科以下是很难进入法眼了。

但是，很多的企业也是不拘一格降人才的，但是前提你是人才。

学历低未必水平低，舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。古之大贤，很多都是草根一族，照样成就一番大业，重要的是自己的能力和信心。

我们要做的，就是在简历里充分显示自己的水平，充分体现出自己的经验和能力与岗位的匹配度，让HR感觉你不是最优秀的，但是你是很适合这个岗位的。

学历低有时候也是一个优势，有的企业人才流失太大，尤其是本科以上的人才。这样他们招聘的时候，会重点考虑一些低学历但是水平可以的人，这样的人一般来说相对稳定一些。

所以大胆的去投递简历，最重要的是把自己的优势体现出来。

答案是可以的。企业要寻找的事最合适的人，在合适的人中选择性价比最高的那个。

有些企业虽然写着要求本科学历，但是学历在他们公司并不是硬性条件。如果其他方面你都很优秀，很符合企业的招聘条件，那么被选中的概率还是非常大的。

从个人角度来说，我们投递一份简历就意味着多一个机会，我们自己又不损失什么，为什么不投一下试试呢？

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这很可能会这样的，在当前求职这么困难的时候，HR会首先 排除不符合这些资格的。但是如果幸运的话，也会得到面试机会的。可能你的简历有过人之处。哈哈加油吧！学历其实不是问题，能力和沟通，踏实才是你的路、

谢谢邀请！

这种问题很常见。其实，这就是企业说找不到人才，求职者说找不到工作的矛盾的最重要的原因。

就拿我们电镀行业来说，前段时间，有个兄弟公司要招一个生产经理，要求：全日制本科学历，学电化学专业，懂电镀药水，能处理各种电镀异常，从事电镀生产管理10年以上工作经验，年龄35岁以下。

结果招了几个月，没有几个人投简历。投了简历的人，本科学历是有了，可对电镀的专业知识懂得太少了，结果还是没招到。

他们老板问我，招一个电镀人才这么难吗？

我问他“十年前，有多少学电化学专业的本科生？第二，十年前的本科生有多少会选择电镀这个环境很差的行业？第三，就算有，他们又有多少人会跳槽？经过这样层层筛选，还有人投简历吗？”

老板不说话了。

是啊！电镀行业是一个环境很差的行业，高学历的人很少从事电镀，何况是十年前的选择。这样，一个“本科学历”就让大部分人才望而却步，将他们拒之门外。

不是没有人才，而是你自己把人才挡在门外。

回到本题，如果你有真才实学，学历次一点，还是可以投简历的，但一定要突出你的优势，不然你过不了人事这一关。如果是老板直接招聘，情况可能不一样。

学历证明人可以写同学吗

学历证明人最好不要写同学。因为你的同学也是与你相同学历的证明了，这样的话会产生分歧，最好的话是可以写自己教师的名字或者辅导员，也可以是校长的名字，因为他们处于比你身份身份地位高的一级，所以他们可以证明你的相关学历是真实可信的，如果你写同学的话，其中可能会有一些问题。

学历证明人也可以写同学，学历证明人一般都是学当时的辅导员或者是年级组长，如果写同学也可以把你该同学最后都留校任教，成为你上学的大学里面的老师，这样学历证明人就可以写自己的同学了，如果写的同学也离开了这个学校，万一有什么事情需要学历证明，你不好找到他。

不能。

我们经常要填很多表格，有的时候要求写学习经历，有的时候又要求写工作经历。有的时候还需要证明人。

我记得证明人最好是写班主任或者校长。不能写同班同学，因为同班同学谁也不认识，而班主任或校长最起码是在组织部有据可查的人。

公司竞标时，拿走员工社保缴纳记录、学历等资料，这会对员工有影响吗

这是你们公司想证明自己的实力以及符合投标条件。

实际上就是拿给评标专家看一眼，用社保记录证据你是公司员工（好多借证竞标的），用你的学历、资格证书等证明公司有这些专业人才。比如有的甲方要求乙方有5个以上的软件工程师。

只要及时还给你，一般没有什么影响。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，公司在竞标的过程中利用员工的一个社保缴费记录，学历资料对员工实际上是没有什么影响的，因为本身来说只是在竞标的过程中使用，它又没有将这个你的个人资料交给某一个代理公司进行申请一些什么样的抵押，所以这种情况下实际上是没有任何关系的。

实际上你们公司在竞标的过程中能够提供有效的员工的社保缴费证明，包括员工的一个学历证明，就是证明你们公司一个良好的资质，这在竞标的过程中为自己打下一个良好的基础，有是有一定好处的，但是不会对你个人产生任何的影响。

只要是你们公司正常的，将你的这些缴费记录和你的学历证明的文件不要泄露给他人，或者是不要丢失在竞标的公共场合，那么都不会给你造成任何的损失，这种情况是完全符合相应规定的。

感谢阅读，请加我的关注。

谢谢邀请。现在招标方确实有很多要求，比如为了证明公司合法经营，保障员工权益，要看社保缴存的资料;为证明公司有实力，员工素质高，要看员工的学历证明，技术等级证明等等。其实就是在招投标时用一下，估计也不会逐项细看，但没有这些东西，可能就进不了投标门槛。从这个角度上讲，公司为投标需要员工这些资料，对员工本身并无不良影响。个人看法，仅供参考。

个人简历学历个人简历中学历怎么填

写清楚那年那月毕业于哪所学校、专业。一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。

学历一般分小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生。

学历，求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

学历按照层次可划分为以下三个大的层次：

1、初等教育：小学；

2、中等教育：初级中学，高级中学（普通高级中学，职业高中，中等专业学校，技工学校）；

3、高等教育：大学专科，大学本科，硕士研究生，博士研究生。

个人档案里必须有实习证明吗

不一定。但必须有实习鉴定表。

学生参加实习，需要履行诸多过程性材料。如实习前三方协议，实习中实习日志，实习结束填写实习鉴定表。而最重要的是实习鉴定表，内容含有实习总结报告、指导教师评语、单位鉴定及实习成绩等，也是学生存档的重要实习材料。

通常情况下实习鉴定表是要放档案的

因为只有这个才能证明学生真正参加过实习(有单位公章)。

所谓实习证明,是实习生在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济 收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,实习证 明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出据证明的个人只需在证明中 填入个人信息,并加盖单位公章即可。

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投简历要求看学历证明