肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退
1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
1、签不签定三方对档案本身是没有影响,只对档案的存放地有影响,因为从2015年起国企、事业单位、公务员单位的档案都会要求转回单位保管,如果你签订三方是这样的单位,档案就会转到单位,如果是名企、私企档案还是回到生源地或者工作所在地的人才市场或者公共服务中心,
2、要问清楚学校是不是按照三方协议出具报到证,如果是按照三方协议出具报到证,之后就需要出具未报到证明或者离职证明之类,比较麻烦
3、为了高校的就业率,很多学校都是通过三方协议来解决这个问题,至于违规不嘛,这个明白人都知道哦!
大学毕业不交就业协议没有任何后果,也不会影响自己的档案!
学校让交就业协议书是为了本校的就业率,也就是所谓的行政数字好看。
如果暂时没有找到合适的工作,毕业后学校可把档案保存两年,如国你找的工作在私企、外资单位,档案就送进当地人才中心托管。
需要
兵役登记证办理所要的证件有:①本人身份证。②学历证明③本人近期免冠一寸照片两张。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》第十三条规定:国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当在当年六月三十日以前,按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排,进行兵役登记。
1. 需要用到学历证明。
2. 兵役登记是国家对公民履行兵役义务的一项管理措施,而学历证明是证明个人受过教育和获得学历的重要文件。
通过学历证明可以证明个人的教育背景和学历水平,对于兵役登记来说,学历证明是核实公民是否符合兵役登记条件的重要依据。
3. 此外,学历证明也是其他许多场合需要的重要文件,比如求职、考研、出国留学等。
所以,及时办理学历证明对于个人未来的发展也是有帮助的。
在一些国家或地区的兵役登记过程中,学历证明可能是其中一个需要提交的文件。但是,请注意,兵役登记的具体要求可能因不同国家或地区而有所不同。以下是一般情况下的介绍:
1. 学历证明是必要文件的情况:在某些国家或地区,兵役登记可能要求申请人提供学历证明作为身份证明和资格确认。这通常是为了核实申请人是否符合兵役要求,尤其是是否已完成高中或大学学业。
2. 学历证明不是必要文件的情况:其他一些国家或地区的兵役登记可能不需要学历证明作为必要文件。此时,可能会有其他的身份证明要求,例如出生证明、身份证、护照等。具体要求应根据当地的兵役登记规定来确定。
因此,为了确定在您所在的具体国家或地区的兵役登记过程中是否需要学历证明,建议您参考当地政府或兵役登记机构的相关规定和要求。可以咨询当地兵役登记办公室或相关部门,以获取准确和最新的信息。
在一些国家或地区,兵役登记可能需要提供学历证明。学历证明可以作为证明个人教育背景的文件,用于核实兵役登记者的学历情况。学历证明通常由学校或教育部门颁发,包括学位证书、学历证书或成绩单等。
这些文件可以证明兵役登记者的学历水平,对于确定兵役登记者的兵役役期或免除兵役的资格非常重要。具体的要求可能因国家或地区而异,建议您在进行兵役登记前,查阅相关机构的规定或咨询当地的兵役登记办公室,以了解是否需要提供学历证明以及具体的要求和程序。
在中国大陆地区,兵役登记通常需要提供学历证明作为个人身份信息的一部分。具体来说,兵役登记需要提供以下材料:
1. 身份证明:包括身份证原件及复印件。
2. 户口簿:包括户口簿原件及复印件。
3. 学历证明:包括毕业证书、学位证书或学校出具的在校证明等。
4. 兵役登记表:可以在当地征兵办公室领取或下载打印。
需要注意的是,不同地区对兵役登记的要求可能会略有不同,因此具体的要求还需以当地征兵办公室的规定为准。此外,如果您是大学生或研究生,还需要提供在校证明或学生证等相关材料。
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