这不是很正常的事情吗?一些技术含量低或生产线之类的工作,本来就不需要多高水平的学历,只要能乖乖配合工作安排就行,而且对于公司而言也可以“降低成本”,毕竟不限制学历估计就会有更多的人投履历 不怕招不到人。
这和华为有几毛钱关系了呢?
(承建方说:这些水泥要找人背上30楼,去找个包工头接这个活... 包工头说:这活我得找几个劳动力去... 你说:我来背...[呲牙])
走出去,都不好意思说:我是华为员工(因为你压根就不是,这种如果非要归类,只能算外派... 外聘都算不上。)[笑哭]
既然和华为在合同上没关系了,那文凭、工资 这些拿出来说也没意义了...
外包只是用工形式不同,对学历要求还是挺高的,因为需要外包的第三方公司大多属于大型国企事业单位民企等,或者大平台,他们对于本企业员工素质要求就比较高,应聘的门槛比较高,所以,会把这种需求传递给到外包公司。在大企业的外包也挺吃香的,很多人想去。
华为 IT 外包岗位的学历要求通常是大专及以上学历。
但实际情况中,可能会因具体项目、岗位性质以及合作方的不同而存在一定差异。有些较为复杂或技术要求较高的岗位可能更倾向于本科或以上学历,而一些基础操作性岗位可能对学历的要求相对宽松一些。
此外,具备相关的专业背景、技能证书以及一定的实践经验等,也会对获得岗位有很大帮助。
进华为外包公司一般要求本科及以上学历,尤其是计算机相关专业如软件工程、计算机科学等更受青睐。此外,在信息技术、电子工程、通信工程等领域也有一定的录用机会。对于一些技术型岗位,硕士及以上学历可能会更有竞争力。总之,拥有相关专业背景和学历将更有利于进入华为外包公司,同时也需要具备良好的学习能力和团队合作精神。
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