手写离职证明书样板图详解及图片展示

摘要：本文提供了一份手写离职证明书的样板图及其图片，以帮助读者了解如何撰写手写离职证明书。样板图清晰明了，内容简洁，涵盖了离职人员的姓名、职务、离职时间等基本信息，是一份规范的离职证明书样板。对于需要离职证明的人员，可以参考此样板图进行书写。

在现代职场中，离职是每位职场人士可能会经历的一个过程，离职证明是证明员工与公司终止劳动关系的重要文件，本文将为您详细介绍离职证明的样板以及手写离职证明的流程，帮助您更好地了解并顺利完成离职手续。

离职证明样板

以下是一份标准的离职证明样板，您可以根据实际情况进行调整：

离职证明

兹证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XX部门XX职位，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系。

特此证明。

公司名称（盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

手写离职流程

1、通知领导：在决定离职后，及时以书面形式通知您的直属领导，表达您的离职意愿。

2、办理离职手续：与人事部门联系，了解需要办理哪些离职手续，如退还公司物品、结算工资等。

3、提交离职证明申请书：根据离职证明样板，撰写离职证明申请书，在申请书中，详细写明您的个人信息、离职原因、离职日期等。

4、直属领导签字确认：将写好的离职证明申请书提交给您的直属领导，签字确认。

5、人力资源部门审核：将签好字的申请书提交给人力资源部门进行审核，确认无误后加盖公司公章。

6、领取离职证明：完成上述步骤后，到人力资源部门领取打印好的离职证明。

7、签字确认：在离职证明上签字确认，完成整个离职流程。

注意事项

1、离职证明的格式和内容需规范，确保信息的真实性和准确性。

2、在提交离职申请前，确保已与公司解除劳动合同并办理完所有离职手续。

3、离职证明需加盖公司公章，以证明其有效性。

4、妥善保管离职证明，以备不时之需，如求职、办理社保等。

常见问题解答

1、离职证明必须手写吗？

答：不一定，公司可以根据实际情况选择手写或打印离职证明，但信息必须真实、准确。

2、离职证明中的离职日期如何确定？

答：离职日期一般为公司同意解除劳动合同的日期，具体日期由公司与员工协商确定。

3、离职后还能向公司索要离职证明吗？

答：一般情况下，员工在办理完离职手续后，公司应提供离职证明，如遗失或未获取，可与公司协商补发。

请注意，本文所提及的模板和流程可能因公司政策、地区法规等因素而有所不同，在实际操作时，请以公司相关规定为准，如有需要，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到保障，祝愿您在未来的职业生涯中一帆风顺！

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