?投简历要学历证明吗?投简历要学历证明吗怎么写?

没毕业能向公司投简历吗

首先,个人简历,是公司对你个人的一个初步的了解,所以不管做什么工作做个个人简历也没什么的.在者就是在这个社会只要你肯学,你相信自己就什么都可以做,不要因为自己的学历就觉得低人一等,别人可以的,你照样可以

个人档案里必须有实习证明吗

不一定。但必须有实习鉴定表。

学生参加实习，需要履行诸多过程性材料。如实习前三方协议，实习中实习日志，实习结束填写实习鉴定表。而最重要的是实习鉴定表，内容含有实习总结报告、指导教师评语、单位鉴定及实习成绩等，也是学生存档的重要实习材料。

通常情况下实习鉴定表是要放档案的

因为只有这个才能证明学生真正参加过实习(有单位公章)。

所谓实习证明,是实习生在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济 收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,实习证 明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出据证明的个人只需在证明中 填入个人信息,并加盖单位公章即可。

干部履历表证明人怎么填

干部履历表里的证明人一般要填单位的同事或领导的姓名。这个履历表的证明就是证明当事人在该单位工作过，证明当事人在材料中填写的个人在原单位的表现。所以这些情况只能是当事人原来的同事或领导了解。因此在填写证明人是一定要填上原来一起工作过的同事或者是直属领导的姓名更为合适。

干部履历表中的证明人是当时工作或者学习时期的上级主管或者老师和校长等人员。该人员可以证明你的这段工作或者学习经历。你当时在这个单位工作时，证明人是单位负责人，也可以说是你的直接上级。如果是学校，一般填校长和班主任。填写证明人可以追溯过去经历的真实性，减少造假的可能，为个人经历提供佐证。

招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗

企业的招聘条件上写明了本科，肯定要求本科多一些，可能有一些隐性要求，比如“双一流”大学等，没有写那么明确。

企业找人的原则，和我们的心理大概一致，都是想花更少的钱去获得更优质的资源，如果写明本科，企业多半是认为本科才能胜任，也许考虑成本的情况下，研究生应聘也不要呢，因为一个学历档次代表一个薪酬档次，别人虽然暂时不说，但是不一定会留得住。

本科以下也可以投简历试试，这个社会主要还是看能力，学历只是能力在一个时段的表现，容易提升首因效应，但是不是全部，有些人虽然有学历，也是高分低能，动手实践能力很差的，不一定能胜任相应职位的工作。

本科以下也可以通过其他职业技能证书为自己加分，比如计算机等级，办公自动化等，就是和就业相关的证书，来提升自己的个人价值。

我一同学，搞计算机的，大专学历，现在薪资也是很不错的。

所以，结合自身情况和岗位情况，比较有把握的情况下，可以去投简历试试，盲目投送简历，既浪费钱财，也浪费时间。

谢谢邀请！

我个人认为，回答这个问题不能一概而论，要看这个岗位的工作性质和内容。

第一，如果这个岗位专注于前沿性理论研究，专业性要求非常强，那么学历就是一个硬杠杠，达不到这个最低标准，就没有必要投了。

第二，如果岗位的通用性很强，虽然也有学历要求，但我认为，本科以下可以投。因为对于一个岗位而言，它不仅看重学历，更看重的是求职者的能力，说不准就有伯乐相中你这匹千里马。

第三，求职者要客观多析个人实际，找准自己的特长，尽量挑选自己能胜任的岗位，这样应聘的机率会大一些。

绝对可以！一切皆有可能，事在人为。

但是成功的几率会低一些，要根据企业和HR来定，但是你不投的话，几率就是0。

很多的企业，招聘条件上写的是本科，但是后面有时候还往往写上一句：特别优秀者可适当放低标准。

一般来说，很多的国企或者是大型企业，福利待遇很好的单位，人才也都想去，竞争会很激烈，很多的研究生都是挑着选，本科以下是很难进入法眼了。

但是，很多的企业也是不拘一格降人才的，但是前提你是人才。

学历低未必水平低，舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。古之大贤，很多都是草根一族，照样成就一番大业，重要的是自己的能力和信心。

我们要做的，就是在简历里充分显示自己的水平，充分体现出自己的经验和能力与岗位的匹配度，让HR感觉你不是最优秀的，但是你是很适合这个岗位的。

学历低有时候也是一个优势，有的企业人才流失太大，尤其是本科以上的人才。这样他们招聘的时候，会重点考虑一些低学历但是水平可以的人，这样的人一般来说相对稳定一些。

所以大胆的去投递简历，最重要的是把自己的优势体现出来。

可以投。

首先，投了试一试对自己没损失，对不对?大不了杳无音信，咱投第二家——很多事情，空想毫无意义，去尝试做了，无论结果是否如愿，但我们终究不悔。

其次，虽然具备一定规模及规范企业对学历确实看重，“敲门砖”把关很严格，但学历依然不是绝对“一招定乾坤”。

多数HR会综合看求职者简历，也就是说学历+个人工作履历双结合综合考量这个求职者是否是可用之才。

毕竟站在企业角度，能为企业实实在在创造价值的，才是人才——说白了企业是要盈利的，能帮企业创造利益或者说能帮企业人员创造更多利益（提升工作技能效率）的人，才是真人才。

空有学历而无才华能力的人，企业也不会考虑的——即便入职了，也很难经得起后续重重考核考验很难得到长期任用机会。

当然如果你学历不错，工作履历又漂亮，学习提升能力又强，那一定是多数企业争抢的“香饽饽”了。

总体来讲，建议投递试一试，说不定很快你就接到面试邀请了。

答案是可以的。企业要寻找的事最合适的人，在合适的人中选择性价比最高的那个。

有些企业虽然写着要求本科学历，但是学历在他们公司并不是硬性条件。如果其他方面你都很优秀，很符合企业的招聘条件，那么被选中的概率还是非常大的。

从个人角度来说，我们投递一份简历就意味着多一个机会，我们自己又不损失什么，为什么不投一下试试呢？

希望你早日找到自己理想的工作，如果想提升自己的面试能力，可以关注我噢，我正在写面试系列的文章~[玫瑰]

找工作要带毕业证原件吗

如果你要去一些大型企业去应聘的话，是需要带毕业证的原件的，因为人事部门可能会查看你的毕业证原件，通常有可能也会拿着你的原件来留一份复印件，但也有一些单位是不看你的毕业证原件的，只是看你的简历，当然，对方也会去查你的毕业证的真伪性，但有些单位是不查的，只要你的能力符合需求就可以，如果你想带着自己的毕业证的话，也是可以的

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投简历要学历证明吗