没拿毕业证,是可以缴纳社保的,只要你与公司之间有劳动关系。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
社保缴纳和学历没有关系,学历只需要写真实学历就好了,不用写全日制。这个没有关系的,学历和婚姻状况、身高等信息一样,本身就是有可能发生变化的,社保登记的只是基本信息,并不会作为待遇享受等的条件,所以你放心就是了。如果实在不放心,那就带相关证明材料的原件到社保申请更正。
没有影响
社保对应届生身份没有影响,具体如下:1、一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,才不再算是应届生;
不会影响应届生身份。应届生是指在高等教育学校毕业后,未参加工作,未有社会保险缴费记录的毕业生。进厂交社保后,只是你的社会保险记录开始形成,这并不影响你的应届生身份。但是,如果你在毕业后立即参加工作并交纳社会保险,那么你就不再是应届生了。
工厂交五险一金通常不会对应届生产生影响,反而可能会为应届生提供更好的保障和福利待遇。五险一金是指职工社会保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险六种保险,是企业为员工提供的一种福利待遇。通常,应届生进入职场后也需要缴纳这些保险,以保障自己的权益和未来的发展。因此,进厂交五险一金对应届生来说是一件好事,可以获
缴纳社保和领取毕业证之间并没有直接的关系。缴纳社保通常是指参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,是保障个人权益的重要措施之一。
领取毕业证则需要满足一定的条件,包括完成学业要求、通过考试、完成论文答辩等,具体要求根据不同学校和专业而有所不同。因此,缴纳社保不会影响领取毕业证。
不需要毕业证。
中国公民符合国家参加社会保障体系(交社保),条件的人,均可以参保缴费。参保缴费,凭与用人单位的劳动合同或个体,私营企业营业执照等,参保人身份证,就可以了。根本不需要毕业。
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