1,办理社保和公积金和学历无关,但会登记在个人信息表中2,按《社会保险法》规定,单位在职工入职一个月应该办职工办理社保缴纳手续;公积金目前国家没有统一法律规定,具体办理规则由各地政府规定3,在办理社保、公积金缴纳时会要求填写个人信息表,表中会登记学历信息
交了公积金,肯定不能够算是应届毕业生了。根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。
应届毕业生在找工作的时候是有很多的好处的,所以千万不能够轻易放弃这个身份。
不同地区和不同城市对于应届生的划分标准是不同的,通常情况下有公积金账户余额的就不能算作应届生了,但是有些地区为了提高学生的就业水平,规定毕业三年之内都可以算作迎接生,因此要结合当地的政策来进行综合考虑,不能直接盲目下结论。
交了公积金如果是当年就算应届毕业生,但是如果第二年就不算了。住房公积金是一个人就业后单位需要缴纳的五险一金中的一金,所以交了公积金也就证明已经工作了,那么工作后应届毕业生也就不再存在了,但是公积金缴纳当年还是算的。
如果你已经缴纳公积金了,那么就不算应届生了,因为应届生的话是不能交社保和公积金的,两个都不能交,如果你已经缴纳一个人,那你就不算是应届生了,要算往届生了,那么对你以后考试就非常的不利了,门槛可能就不符合了,这点你要明确一下哦
公积金对学历没有要求
交公积金是不需要查学历的,只要是单位有交纳公积金就可以了,对于职工本身没有什么要求,也不需要提供特殊的证明。交纳公积金以后可以通过公积金办理贷款或是提取业务,公积金本身对于职工来说是比较优势的。
根据目前的政策规定,公积金租房补贴并不一定要求本科学历。公积金租房补贴的资格主要取决于个人的缴存情况和收入水平,而非学历。一般来说,只要符合相关条件,无论学历是本科还是其他学历,都有可能申请到公积金租房补贴。因此,即使没有本科学历,仍然有机会享受公积金租房补贴的福利。
大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
不能
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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