如果应届生没有离职证明,可以采取以下措施:
1. 与前雇主协商:应届生可以主动与前雇主协商,请求其提供一份离职证明。如果前雇主同意提供离职证明,可以在协商的时间内领取。
2. 提供其他证明材料:如果前雇主无法提供离职证明,应届生可以向他人寻求帮助,提供其他证明材料,如在职证明、工资单、社保缴纳证明、劳动合同等,以充分证明自己的工作经历。
3. 自己出具一份证明:如果以上两种方式均不可行,应届生可以自己出具一份证明,详细写明自己在该公司工作的时间、部门、岗位等相关信息,并请前任领导签字确认,以便后续的求职过程中能够证明自己的工作经历。
需要注意的是,招聘单位可能会根据不同的情况提出相应的要求,应届生需要谨慎处理,以免影响求职申请的结果。
应届生提供离职证明通常需要遵循以下步骤:
申请离职证明:联系之前的雇主或人力资源部门,向他们提出离职证明的申请。
提供个人信息:在申请中提供个人信息,包括全名、职位、入职日期和离职日期。
陈述原因:解释离开之前工作的原因,可以是因为毕业、找到了更好的机会或其他个人原因。
要求详细信息:确保离职证明包括你的工作表现、职责和离职方式等详细信息。
签署和日期:在离职证明上签署和日期,以确认其真实性。
收取证明:等待雇主或人力资源部门提供离职证明文件,通常以书面形式或电子邮件方式提供。
保留备份:保留复印件或电子备份以备将来参考。
离职证明的具体要求可能因国家、行业和雇主而异,因此最好在申请之前与雇主或人力资源部门沟通,以确保满足其特定的要求和程序。
毕业之后工作不满一年,辞职对于你的影响就是如果你到一家新的企业去上班儿。他在面试你时可能会非常关注你一年不到就离职的原因,新招聘你的企业,会了解你的性格特点和工作能力等多方面因素来综合评定你,决定是不是留到企业来工作。
没什么影响,现在毕业生就业非常灵活。毕业之后,一份工作干不到一年,或者是辞职,这都是很正常的。现在人都是追求待遇的,哪儿的待遇好,直接去哪个公司,没有一份工作是可以干到退休的。不用担心什么影响之类的,有好的待遇,随时可以离职,可以跳槽。嗯
谢谢邀请!
老铁,你这个情况和我差不多。
先说说我的情况,去年6月19日,我拉着行李箱离开大学,第二天就来到广东,去了校招时签的一家公司,算是暂时的摆脱了“毕业就失业”的悲惨命运。
但是这家公司,以业务部,也就是电商销售为主,我所在的部门,不能说啥用没有,但薪资以及晋升等都处于底层,周围的同事90%都是和我一样,刚毕业就被忽悠来的“二愣子”。
刚工作的那段时间,我还是比较忙的,但是随着慢慢的混成了“老油条”后,每天的工作只需要2个小时就可以搞定。我这种没啥自控能力的傻子,明明有大把的空闲时间可以学习新的技能,但我居然傻不拉几的都用来玩游戏了,现在想来,后悔到想撞墙!
这种清闲的日子,我足足混了一年,并且越混越想混,但苦于在珠三角这么繁华的地方,我却拿着每个月3000块的扶贫工资,于是不得不离职走人。
幸运的是,我没有经历你那样找不到工作,待业几个月的难熬的日子。感觉在广东这边,只要有工作经验,很多小公司都会急着招人。
我挂着简历不过10多天,天天都有HR打电话让我去面试,于是,我从上家正式离职的第二天,就屁颠屁颠的去了新的公司。
然而,虽然有1年的工作经历,但是我啥技能也不会,自己没有写作的习惯,之前那份工作写的文案,因为工作性质的原因,完全无法用到新工作上。写的东西被头儿一顿狂批,想转新媒体运营,之前却没有做过。头儿开会时直截了当的说:“我完全可以认为你根本没有任何运营的经验,如果什么事情都要我提醒你做,那你就完全没有存在的价值了”。
说实话,回答你这个问题的时候,我心里都是忐忑不安的,因为我也啥都不会啊,害怕哪一天,领导突然告诉我可以收拾东西走人了。
不过我认为,生活或者工作遇到瓶颈,感到迷茫是很正常的,但是迷茫的时候不要怨天尤人,不要放弃学习,坚持每天从网上学一些有用的技能,慢慢的进步,没有人会迷茫一辈子。
祝老铁早日找到好工作,也祝所有迷茫的人,早日闯出一片天!
一言不合就辞职,这不是潇洒,这是犯傻。
看了你的情况,很无语。一个成了家的人了,怎能如此任性,说辞就辞呢?
你的问题在于三个方面:
一是没有对以后的职业进行规划。没有选准目标,订好计划,学习积累,具备足够的能力支撑。贸然辞职,导致没有接盘,后续无路。
二是作为一家之主,你没有责任意识。即使不喜欢矿山工作,想要离开,也得等有了一定把握再行事呀! 你就这样一甩袖子走了,很成时间内没有收入,失业宅家。谁来养你?媳妇吗?本来就对你的工作有看法,这样下去,人家会更加对你有意见。
三是,你对自己毫不负责。不想干煤矿,为什么不早早学习一门挣钱的技术?为什么不能考完公务员等成绩下来后,确定无误再辞职?为什么不准备上中下几套方案。这个不行干别的,总之不会落得无处可依。
看来你还是幼稚冲动不成熟啊!可为人夫的身份已经不容你再任性下去了。
.赶快吧,先找个工作有事做,有钱赚,吃上饭再说。
其次,看看你自己有何特长爱好,能不能照这个方向寻找。毕竟喜欢的事情做着来劲,也容易出成绩。
报名去学门实用技术吧,捡着那些好就业,挣钱多的。
你现在这一手,很被动。需要赶快抉择,然后行动。
记住,一个人成熟的标志,不是想做就做什么,而是面对现实,不能做就不做什么。
楼主的这种情况,在很多职场新新人类身上比较常见,一言不合就选择裸辞,满怀信心认为自己很快找到工作,但事实上自己很茫然,感觉自己什么也做不了,也不晓得自己的下一份工作究竟要做什么。
在这样一种情况下,我比较建议楼主不妨进行自我的整理:
1、 找到你的职业发展目标
辞职了却没找到工作,很重要的原因,还是在于你没有一个清晰的职业发展目标,企业HR一般都不会太喜欢木有清晰发展目标的求职者,毕竟这意味着流动性高,风险大。因此,你喜欢做什么工作,适合做什么工作,能做什么工作, 搞清楚了变得极为重要。这也关系了你之后的求职道路中,你需要具备怎样的能力,你可以往哪方向去努力,简历要如何来进行调整,你可以选择怎样的公司进行求职。当然,目标的清晰化,也可以让你在面试过程中变得不再迷茫,显得更加的自信,大大提升你获得OFFER的机会。
2、 提升个人能力
辞职后再找工作,跟很多的求职者都在同一起跑线上,能获得企业HR的青睐进行二度就业,主要还是个人能力与企业需求相匹配。因此作为求职者,在找到职业发展目标后,应多了解该岗位的职业能力要求,跟自己现有能力作对比,了解自己需要提升的能力,通过自己的锻炼或者是通过参与培训课程获得的提升,进而获得工作。
最后,我想补充一句:现在社会竞争如此的激烈,成长路上有各种可能,希望职场新人们慎重对待每一份工作,好好珍惜和它的缘分。如果觉得不合,亦慎重考虑后再选择辞职。
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首先看出来,题主曾经是高才生,能顺利本科毕业,是很优秀的人才,但是,不知道你为什么辞职在家!是感觉力不从心,还是大材小用,这就要靠你自己去分析一下吧。
辞职对于任何一个人来说,都是人生路上的一种考验,有一句话说的好,辞职穷半年,更有很多人,辞职以后,再选择的职场,悔不当初的时候。
人生路上,不管是辞职还是要单独创业,既然选择了,就应该预料到未来人生路,要承担自己的选择,带来的困难或者暂时的低谷。
你现在是即后悔又没有前行的动力,或者说是茫然失措,这确实是对一个年轻人来说,是很糟糕的状态。
人生中,不可能一帆风顺,梦想和现实是相反的,得靠脚踏实地,一步一个脚印,才能让梦想成真。
你现在不止止是迷茫,而是怀疑自己的能力和实力,我们同学就有你这样的情况,在校期间是高材生,但是,到现实工作的时候,就南辕北辙,这就是,学的不扎实,或者说,把所学和现实,联系不到一起,其实,这不是难题只要你,认认真真找出问题根本,会茅塞顿开!
下一步,先自信研究研究,
自己所学专业知识哪个环节,和现实脱节,误差太大,这时候就要不耻下问,而且,我告诉您,您只要虚心请教同行前辈,没有一个人会耻笑你,反而看你态度诚恳,会高兴指点迷津!
我是学理科的,无意中进入头条,看所有的朋友们,写的帖子,精彩绝伦精彩绝伦,羡慕不已,自己就求助好友,和身边朋友,自己也开始,用朴实无华的语言,写自己人生。在这里谢谢帮助我所有的朋友们。
你现在却少的不止止是所学专业知识,最主要的是,没有自信, 要想走出迷茫,就要建立强大的自信心,把所学专业充实清楚,达到精益求精。
然后重新开始求职,不管是面试,口试,还是考察期,拿出你的所学和知识,大胆的发挥你的才华,才智,加刻苦努力,相信你会出现开始,得到新单位,领导和同事们的赏识,会在职场有一席之地,到那时候,你会感谢努力重新开始的自己,加油!
先工作,比如快递,比如摆地摊,比如餐馆打工,比如根据自己的兴趣爱好再深造学习等等。在工作中去发现自己适合干什么。
其实我个人估计你上大学的时候就已经开始迷茫了。只不过一直在逃避这种迷茫,而毕业后将这种迷茫推到了你的眼前,让你不得不开始面对。
既然什么都不会,那就要从最基础的学做了,有了经验才能做得更好,老板(管理者)才会更看重。要是有机会,可以选一个自己比较喜欢的行业去发展。
找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。找工作前应该认识自己,喜欢什么,会做什么,不然容易跳槽。
工作不分高低贵贱,做一行,爱一行,专一行,有能力的人是不会被埋没的。要把握好对工作的态度,以及换工作的速度,很多公司的人事很看重这一点。
不要埋怨没有好工作,先反思自己的行为和态度。
34岁大学毕业不想上班了,可以自己创业。
1、做自媒体,学习网络运营,自己写作,拍段视频。
2、 开网店。卖老家土特产或者一些特别的东西。
3、开房车去环游。做旅游达人,吸引粉丝,做直播带货。
4、在家相夫教子,做个家庭主妇或者家庭主男。
总之,有很多可以做的事,就看自己怎么选。
一般都不会有离职证明。
试用期没有过的原因一般有两种:
1)公司辞退:那就表示你在试用期内不符合公司要求或者违反公司管理规定,简单来说就是试用期不合格,这种情况下公司不会给开离职证明,这个是非正常离职。
2)自己离职:感觉自己不适应公司的环境、工作岗位等原因离职,一般试用期的时间都很短,在试用期内离职的,公司一般不会开证明,也没有开证明的必要。
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