?离职半年单位要学历证明?离职半年单位要学历证明怎么办?

入职提供学历复印件离职时要还嘛

不用还。不少单位在员工入职时，要求员工提交学历的复印件，目的是在单位需要的时候核实员工学历的真伪，一旦发现作假，可以随时开除员工，而这复印件就是证据。

这种复印件一般也没有其他用途，所以员工在离职后几乎没有要回复印件的。

员工如果担心公司利用学历复印件做一些其他的事，可以自己提供复印件，并在复印件上写下”此复印件仅作入职用"等语。

拟入职提供的学历复印件，在离职时是不会返还你的。当然如果你有需求可以跟公司沟通一下，公司可以再付一份返还给你。

因为你入职交给公司的话，是当时录制的一个要求，是作为公司的入职资料进行办理的，那公司就有权对这些资料进行处理，而且你离职的话一般公司是还会把这一资料保存一年左右才会销毁的。

没必要要回。就职人员在就业入职时交给入职单位的学历复印件，一般情况下用人单位要组卷建档存入行政档案，员工离职时一般情况下是不能要回的，也没有必要要回。为防止学历复印件乱用，可以在学历复印件上注明学历复印件的用途有效时间等信息。

正规些的公司在招聘员工时可能需要求职者提供的资料比较全面，其中学历复印件就是必须的，这些资料在入职之后是会由公司人事部统一收纳整理归档留存，并且还会保留一份电子档，离职的时候这些资料电子档的话人事部也会重新调出销档，纸质的那些资料也会拿出来放进离职人员资料一起，或几年清理一次，一般不主动退还员工，不过如果离职员工要求的话都会还的。

我最近向公司提出离职，但是公司要我上交户口本复印件，身份证复印件，还有最高学历复印件，请问有必要么

　　最近向公司提出离职，但是公司要我上交户口本复印件,身份证复印件,还有最高学历复印件是没有理由的。　　

1、依法办理离职无需以上证件及复印件。属于无理要求，应当拒绝。　　

2、如果单位怀疑冒充高学历诈骗就职，应当由公安机关找提供。　　

3、如果单位怕离职后泄露他的秘密，而采取的控制措施，也是非法的。　　总之，这是无理要求，完全可以拒绝。

刚毕业大学生工作半年多想辞职怎么办

我觉得现在的工作不符合你的专业，或工作氛围与你格格不入，或薪资达不到你的期望值，你可以选择辞职。毕竞每个刚毕业的大学生对未来充满憧憬和期望，都希望找一份有前途，有发展潜力的工作，假如现在的工作让你特别迷茫，我觉得应果断辞职，不要浪费时间。第一份工作，权当积累工作经验，为下一份工作作铺垫。

年轻人不要太过着急，现在毕业生能有班上已经算可以的了 ，不要轻易放弃机会，即使在工作当中遇到不开心的事情，但不开心的事情不是永远的，试着调整自己的心态，多想一想从多方面面考虑，要是你辞了现在的工作，万一以后找不到工作呢？要换个角度想一想。

综合分析一下自己想辞职的原因，如果对所重试的工作没有兴趣或是在价值观上不认可，可以果断辞职。否则，尽可能克服，每个人到新职场都会有个适应期，尽可能与同事多沟通，主动融入巩固走环境！

用人单位为什么要身份证、学历证复印件

用人单位要用身份证、学历证等复印件，前者是为了核实你的身份的，防止伪造身份或者逃犯，为了防止你在单位出了事找到你的。

而且在单位你的社保，医保在单位的福利待遇都需要身份证来办理，你的档案也会在劳动局等地方备案，对你对企业都好。

为什么辞职还要毕业证书

辞职不要毕业证书的，你辞职报告一交，就可以了，和公司已经没有关系了，不用交你的毕业证书。如果是公司要，你也不要给，因为你有了，也可能有人用你的证件干什么你也不知道的，这样对你很不好的。

应聘要毕业证书的，不要把自己证件随便给人。

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离职半年单位要学历证明