可以到学校的教务处开具相关的证明。
如果初中毕业后毕业证书遗失了,想要开证明的话,可以去自己的母校开证明,首先向学校提出申请,然后将自己的其他材料作为附件的形式上交上去,如果学校证明确有其事的话,那么会给学生开具相应的初中毕业证书证明。
毕业早知道,平时干什么去了:毕业生一般提前1个半月时间就知道了,也就说6月5-7日高考之前点,就可以在院系校国网查询到你的学分成绩,论文成绩,只要政治思想好,成绩及格以上就毕业,毕不了业导师会早你谈话。毕业证一般在7月15曰前发放。
需要去市教育局盖章,证明格式如下: 按照省教育厅规定,高中毕业证丢失、损坏一律不予补办,不能补发,只发学历证明。 如需毕业信息等相关证明,可联系就读的高中学校给予开具。向毕业学校提出学历证明的申请,其与毕业证书有同等效用。证明的书面申请必须有市教育局的公章。
答:毕业证书和毕业证明书的区别在于,毕业证书指的是学生完成了学校的各科学业,毕业考试合格,学校发的准予毕业的证书。
比如,大学生在完成了大学本科五年的全部课程,并取得了优秀的成绩,学校发给毕业证书,准予毕业。
而毕业证明书则指的是对一个大学生的学历证明。比如,证明大学生是本科毕业还是专科毕业等等的学历证明。
毕业证书就是你在这个学校学习期满,学业合格了,给颁发毕业证书。毕业证书相当于资格证书,也就拿到了毕业证书你才能说你资格是大学生或则硕士研究生了。
如果你没拿到毕业证书,即使你读完大学,不能说你是大学生,只能说你读过大学,因为你没有毕业证书,也就是说没取的大学生的资格。
毕业证明书就是一个见证的作用,只能证明你毕业了。这个两个是不同的概念,也是两个不同的东西。
一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案,档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候,这些资料该如何处理呢?
要求公司退回
身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明,是员工入职的附带材料,当你离职时,你已不是公司员工,完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档,但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。
按公司规定处理
规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度,所有档案会分类,并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后,公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件,处理方法一般为粉碎,也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。
复印件备注用途
如果公司没有档案相关处理流程,也不退回复印件的话,我们可以在复印件上备注用途,如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档,不作为其他用途。xx年xx月xx日”,其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。
其实,在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途,这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重,多个心眼总是好的!你说呢?
我是职场五阿哥,和你一起聊聊职场上的那些事那些人
在一家公司工作自己表现的很不错,领导很欣赏你,但你要换一份工作了,社保关系还是比较大的,到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧!新单位录取你上班,也要看看你以前的工作经验,在看看你的历程,看看你是否能接受你,所以以前的复印文件还是比较重要吧!建议还是收藏起来。
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