可以到学校的教务处开具相关的证明。
如果初中毕业后毕业证书遗失了,想要开证明的话,可以去自己的母校开证明,首先向学校提出申请,然后将自己的其他材料作为附件的形式上交上去,如果学校证明确有其事的话,那么会给学生开具相应的初中毕业证书证明。
毕业早知道,平时干什么去了:毕业生一般提前1个半月时间就知道了,也就说6月5-7日高考之前点,就可以在院系校国网查询到你的学分成绩,论文成绩,只要政治思想好,成绩及格以上就毕业,毕不了业导师会早你谈话。毕业证一般在7月15曰前发放。
需要去市教育局盖章,证明格式如下: 按照省教育厅规定,高中毕业证丢失、损坏一律不予补办,不能补发,只发学历证明。 如需毕业信息等相关证明,可联系就读的高中学校给予开具。向毕业学校提出学历证明的申请,其与毕业证书有同等效用。证明的书面申请必须有市教育局的公章。
答:毕业证书和毕业证明书的区别在于,毕业证书指的是学生完成了学校的各科学业,毕业考试合格,学校发的准予毕业的证书。
比如,大学生在完成了大学本科五年的全部课程,并取得了优秀的成绩,学校发给毕业证书,准予毕业。
而毕业证明书则指的是对一个大学生的学历证明。比如,证明大学生是本科毕业还是专科毕业等等的学历证明。
毕业证书就是你在这个学校学习期满,学业合格了,给颁发毕业证书。毕业证书相当于资格证书,也就拿到了毕业证书你才能说你资格是大学生或则硕士研究生了。
如果你没拿到毕业证书,即使你读完大学,不能说你是大学生,只能说你读过大学,因为你没有毕业证书,也就是说没取的大学生的资格。
毕业证明书就是一个见证的作用,只能证明你毕业了。这个两个是不同的概念,也是两个不同的东西。
一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案,档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候,这些资料该如何处理呢?
要求公司退回
身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明,是员工入职的附带材料,当你离职时,你已不是公司员工,完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档,但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。
按公司规定处理
规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度,所有档案会分类,并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后,公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件,处理方法一般为粉碎,也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。
复印件备注用途
如果公司没有档案相关处理流程,也不退回复印件的话,我们可以在复印件上备注用途,如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档,不作为其他用途。xx年xx月xx日”,其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。
其实,在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途,这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重,多个心眼总是好的!你说呢?
我是职场五阿哥,和你一起聊聊职场上的那些事那些人
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