查不到学历分为三种情况:
一、你的学历是不正规的,不被国家认可的假学历,那么需要你重新提升学历才行;
二、你的学历是党校或者技校学历,这个在学信网也是查不到的,如果你想要继续提升,也需要重新提升专科开始。
三、因为2000年毕业的学历在学信网上查不到信息,所以你需要登录学信网,
1、点开中国高等学历认证报告;
2、选择网上申请,
3、点击进入网上申请系统,
4、选择需要申请认证的用途,
5、上传毕业证,身份证等相关资料,
6、资料审核通过,
7、认证审核通过,
8、直接查看下载学历电子注册备案表。这个认证审核过程时间不定,一般至少一个月。
有几种情况,1、学生个人信息有误,导致无法查询。
2、不是国家认可的学历,这时候学历信息也是不会在学信网显示的。
3、学信网能查询最早的学历是2001年以及以后的学籍档案,在这之前的,学信网还没有建立,所以相关的信息没有存档,需要自己去教育局查询。
我最近也在把学历和学位证书都查了一遍,都可以查,千真万确!
学历在学信网,学位在学位网。有些可以直接查到,有些是申请认证,把资料扫描传上去,工作人员会在约定工作日发到你的邮箱。
关于学历证书认证,有两种。一是《教育部学历证书电子注册备案表》简称为“电子认证”;二是《中国高等教育学历认证报告》简称为“书面认证”。这两种均为学历证书的查询认证结论,效力完全相同。
自2018年7月1日起,凡2002年(毕业时间)起已在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书,全部实行电子认证;对于2002年以前的高等教育学历证书,以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书,可进行书面认证。
希望对你有用!
本人专科生,觉得学历本来不高,留着那毕业证也没用,于是离职的时候没有带着,算是遗弃吧。后面找工作的时候需要毕业证书复印件,我就直接说我原件丢了,专科学历没有给你造假的必要吧,谁知人资给我说,有没有必要不是重点,关键入职员工的信息她要备案的,后来我说不行给你打印学信网信息吧,她也接受了,因为只要接受过高等教育,基本学信网就是权威,谁也逃不出去的。不然前段时间某明星因为不知道学信网被众人群嘲的事情也不会发生了。
就你说的这种情况,我初步怀疑是你个人填写的信息有问题,比如你记错了自己的毕业学校?又或者你是参加的自考或者电视大学之类的类似成人高考之类获取的学历吧?不用慌,只要你真的参加过考试,学信网不会区别对待你的,它不会看你是不是全日制的还是成人的之类的,它都会登记在册的,除非……除非……你……!
另外你用突然这个词不太恰当,人资的工作性质就是你想象起来觉得一天到晚不就招个人嘛 ,能有多忙?其实专业的人资工作非常忙碌的,他有可能是最近才开始梳理员工转正入职的事项呢?因为一般在试用期来讲的话,人资更看重你是否能胜任工作岗位,临近转正的时候才会双方互相考核一下,你遇到的这种情况,不妨直接坦诚一点,不要掩饰,可以解释清楚![呲牙]
学信网查不到就有问题了,你任何解释都是苍白的,你来公司三个月正是试用期满之时,人事突然查你的学历,显然是公司对你不认可,找茬想辞退你。
收拾好自己的物品,也该做好重新找工作的准备了。
学历查不到这个事情我也遇到过,比较重要的岗位,会让员工入职的时候就提供学历证明。做为一个十几年的经验的HR,题主在公司工作3个月,查询学历应该不简单的为了证明学历这么简单,还是要慎重处理,学历的问题一定找到原因。具体分析如下:
学历情况证明
学信网查询学历常识
学信网只能查询2001年之后的学历信息,其中成人自考、高等教育等需要等待半年左右的时间才能查到。2001年之前的学历信息需要到指定的机构去验证。
身份证信息与学信网的信息不一致的无法查询。我曾遇到过一个身份证号码重复,后来被公安部门修改身份证号码。这种情况提供一下前后身份证变更的证明。
毕业证书不是国家认可的无法查询,比如民办院校。
学历的其他证明方式
学校开具证明,可以跟学校教务处咨询,是否能够给你出具该证明。
国家认可的学历也可以到指定的机构去做学历验证
单位查询学历很可能跟你的试用期转正相关
试用期不合格解除劳动合同
很多单位在员工试用期解除劳动合同,不会采用试用期不符合单位的录用条件。因为不是口头说不明就可以的,需要单位提供书面文件来证明。很多单位并没有试用期考核,或者工作完不成情况的证明。
另外一种试用期解除合同最容易的方式就是证明员工存在欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
员工在入职登记的时候,都会填写自己的工作经历、学历、之前的薪资收入等信息,登记表的最下面会有备注:如实填写信息,表格做为劳动合同签订的前提条件。因此在后续工作中发现员工存在造假情况,可以随时解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。
若存在学历造假
跟公司如实解释,可以委婉的说:当时为了争取这个工作机会,而且三个月已经能够证明自己的工作能力。单位若有证明学历是签订劳动合同的前提条件,那么就应该接受单位的处理决定。如果单位放弃追究的权利,给予你这一份工作机会,一定要留取相应的证据。说明单位认可你的学历造假这件这,并且放弃追责。
目前的社会上提升学历比较容易,自己完全可以在工作之余提升自己的学历情况,做个有心人,终将得到更好的回报。
若不存在学历造假
单位因为查不到学历情况,而你的学历是国家认可的,你可以积极的寻求学校帮助。也可以问一下同学,毕竟信息来源渠道多,能更明白其中原因。
跟公司解释清楚原因,毕业时候的成绩单、学籍证明都可以做为证据。
学历真实情况下,如果单位以查询不到解除劳动合同,需要支付你经济补偿金,工作三个月,主要支付你半个月的工作做为经济补偿金,并且需要提前三天通知你。
结语:这个情况如实跟领导解释原因即可,学历造假要直接说,否则后期会有更多的麻烦事;学历真实的话,那就查找出来原因。这个问题并不是你一个人有,不少人也有困扰。
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目前学信网有些信息是查不到的:
1、2001年以前的学历信息;
2、党校学历信息;
3、部分军校学历信息。
如果是2001年以后毕业的信息在学信网查不到,那建议你联系就读学校确认你的学历信息是否上传了。
另外,大中专毕业生都有档案,也可以佐证。
说明他不是统招的学生,属于非国民教育。 关于民办学校毕业证性质的问题 中华人民共和国《民办教育促进法》第四章第三十三条明确规定:“民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办学校的受教育者同等权利。” 属非国民教育毕业证书,本科毕业没有学位,公务员考试、司法考试等国家有特定要求须使用国民教育系列证书的考试不能使用;
肯定是违法行为!
第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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